202 5 年 “ 职选济宁 携手共赢 ”

山东公用控股有限公司 校园招聘公告

山东公用控股有限公司 （ 以下简称 “公司” ） 是 山东省济宁市的一家市管国有企业，是 集城乡水务、热电联产、燃气供应、环保科技、建设工程、 智能制造、医养健康 于一体的城乡综合服务商。
公司注册资本 100 亿元，下辖 各级子公司 140 余户 。
截至 2024 年 底 ，公司资产总额达到 768 . 4 8 亿元，年营业收入 157 . 03 亿元，员工 1 . 1 万 余人，日供水能力 150 万立方米，日污水治理能力 180 万立方米，供热面积 7300 余万平方米，天然气用户 60 余万户，服务人口超过 1 6 00 万人 ， 是济宁市首家获得 “ AAA ”级主体信用等级的企业 。
先后荣获全国文明单位、 全国 五一劳动奖状 、 全国先进职工之家、山东省 “攻坚克难奖”、山东省先进基层党组织等荣誉 称号 。

根据公司发展战略及产业规划需求，结合 济宁 市国资委劳动用工计划批复，经研究，决定面向 广大应届高校毕业生进行招聘， 现将有关招聘事项公布如下 。

一 、招聘基本条件

1. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，无犯罪记录。

2. 热爱公用事业，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。

3. 做事认真细致，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，熟知并认可应聘岗位条件，能较好适应岗位工作需要。

4. 须为 202 5 年毕业的应届高校毕业生或择业期内（ 202 3 年、 202 4 年毕业）普通高校毕业生 ， 符合用工岗位要求的相应学历和专业等要求。

5. 国内普通高等学历教育的应届毕业生应于 2025 年 7 月 31 日前取得相应学历（学位）证书，留学回国的应届毕业生应于 2025 年 8 月 30 日前取得相应国（境）外学历学位认证，可依据即将取得的相应学历（学位）证书，报考符合要求的职位。

二、招聘计划

详情见附件。

三、 报名方式

现场报名：公司将于 2025 年 4 月 -6 月进驻部分高校现场招聘，符合条件者可携带简历、教育部学籍在线验证报告等材料进行现场报名，报名时间截止至校园招聘活动结束。
请密切关注校方校园招聘会、双选会及宣讲会相关信息。

报名须提交资料：

1. 个人简历；

2. 学信网下载的教育部学籍在线验证报告；
已毕业的须提供毕业证书和学位证书复印件、教育部学籍在线验证报告、学位在线验证报告；
国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心书面认证复印件；

3. 诚信应聘承诺书（在报名现场领取，须经本人亲笔签署）；

4. 有效期内的二代身份证（正反面）复印件；

5. 在校期间成绩单（须加盖学籍管理部门公章）；

6. 相关荣誉、奖励、职称技能证书复印件，以及本人认为需提交的其他材料。

线上报名：具体关注各大高校就业网站或系统要求。

四、招聘流程

1. 投递简历：应聘者可采取现场报名方式进行简历投递，或根据各大高校招聘系统网站要求进行线上投递。

2. 资格审查：报名人数达到一定数量后，根据岗位、招聘条件及应聘人员提交的证明材料，对应聘人员进行资格审查，符合岗位招聘条件的，进入能力测评环节。
提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的，资格审查为不合格。

3. 能力测评：能力 测评主要考察基础知识、思维能力、综合素质、职业心理风险等。
测评成绩采取百分制，合格分数线为 60 分 。
不参加测评的，视为自动放弃应聘资格 。

4. 面试环节： 公司将 按照职位录用计划的 3 倍，根据测评成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试的人选。
测评合格人数未达到录用计划 3 倍的职位，确定现有的测评合格人员为面试人选；
最后一名测评成绩并列的，测评成绩并列人员同时确定为面试人选。
存在违规违纪、缺考的，不得确定为面试人选。

5. 签订就业协议：面试考官将对考生现场表现进行打分，最终取平均值确定得分， 面试采取百分制，合格分数线为 60 分，低于合格分数线的，不 予录用 。
因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到测评合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补。
公司将根据综合成绩（以笔试测评成绩× 30%+ 面试成绩× 70% 确定成绩）排名高低，确定拟录用人员，并通知其通过“山东高校毕业生就业信息网”签订就业协议。
如 同一岗位出现报考者综合成绩相同，依次按照面试 成绩从高到低的顺序确定。
未按要求签订就业协议的，视为放弃应聘资格，按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补。

6. 考察和体检：毕业生取得毕业证和学位证以后，公司 将根据 有关规定，调取其个人纸质档案进行 资格 审查，档案审查无误后，通知其到指定医院进行入职体检。

7. 公示：经报主管部门预审后，将拟录用名单在公司官网面向社会公示，公示期不少于 5 个工作日。

8. 正式录用：公示无异议后，公司将组织新员工进行培训，具体时间另行通知，培训通过后，正式入职。

五、福利待遇

1. 享受 六 险 一 金、带薪年假、健康体检、节日福利、人才补贴等 福利待遇 。

2. 提供多种培训机会和成长晋升空间 。

3. 享受国家规定的其他福利待遇。

六 、注意事项

1. 资格审查贯穿招聘工作全过程，在 报名、 测试、体检、试用期管理等各环节均进行资格复审。
任一环节发现报名材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消 其 录用资格。

2. 报名人员提交报名资料应仔细 核对 ，确保信息 真实有效。
在应聘期间须保持 通讯 畅通，以免错失应聘机会 。

3. 本招聘公告最终解释权归山东公用控股有限公司所有。
公司有权根据职位需求、招聘情况变化等因素，调整、取消或终止个别职位招聘工作。

联系人：[申请查看]，联系电话： [申请查看] 。

附件：校园招聘岗位计划表

山东公用控股有限公司

2025 年 4 月 30 日