云南建英企业管理发展有限公司【2025届、2026届】

2025年4月30日

一、公司简介

云南建英企业管理发展有限公司自 2025 年成立，立足云南，面向全国 , 专注于为施工企业提供项目施工过程内业资料的记录、整理、编制、交 档等专 业技术服务的企业。
据统计，建英公司已服务项目 4800 多个（已完成 4200 个， 在建 600 个 ）， 至今员工数量 600 余人。
项目类型包括房屋建筑、市政道路、 园林绿化、景观路灯、市政管网、污水处理，水利水电、高速公路、道路桥梁、 乡村道路等各种工程，业务版图涉及北京、天津、河 北、河南、湖北、江西、江 苏、广东、广西、四川、贵州以及云南省各州市县 等区域。

建英自 2012 年开始从事工程资料编制服务， 近 10 年的经验积累，建英不断发展壮大，陆 续设立多家子公司，其中云南知了工程管理有限公司、云南欣建资工程档案管理有限公司、云南建资档案管理有限公司、传承建英精神，继续在工程资料技术服 务行业深耕，共同开拓全国市场。
另外一家云南实超 职业培训学校，专门为建英整个体系的员工 提供全方位、多层次的专业技能提升培 训，为建英的快速发展提供充足的人才资源。

2021 年 10 月由建英自主研发的 “ 掌上资料通 ” APP 已投入使用，该软件集工程资料进度 跟踪、员 工动态管理、智能掌上填写、云学习等主要 模块组 成，它可以为员工提供 24 小时在线专业辅导， 以完 善员工在实际岗位中的学习缺位问题，建英以人才 为基石，服务为导向，科技为支点，不断创新进步，谋求发展。
建英也愿意给员工提供自我成长的空间、提供施展自己才华的舞台，建英愿意与所有员工一起， 共同进步，彼此成就。

二、就业方向

建英公司自成立以来只做一件事，专心提成工程资料技术服务，目前建英所提供的就业方向为工程资料行业，建英为员工提供多种成长提升路径，一方面可以潜心研究技术，往资深工程资料员方向发展；
另一方面也可以不断提升自身管理能力，往公司管理决策中心靠拢，成为企业经营管理人员。

根据战略部署，建英未来将逐渐引入工程施工、监理等行业业务，新业务沉淀后所有员工可考虑转向施工、监理等方向。

三、招聘岗位 、 人数

1 . 工程档案资料员： 50 人（技术型工种）

（ 1 ）任职资格： 18 周岁以上，身体健康、有自主学习能力，服从公司安排，有较强的团队意识，会 CAD 制图识图，能接受下项目（工地）；

（ 2 ）工作地点：云南省各地州、（省外：北京、湖北、广西、四川、贵州）

（ 3 ）待遇： 1800-3500 元 / 月（提供食宿）

整个实习期享受和正式劳动用工同等晋升空间（工程档案资料员 - 技术主管 - 项目合伙人）

2 . 技术主管： 15 人

（ 1 ）任职资格： 18 周岁以上，身体健康、服从公司安排、沟通能力强、有管理能力。

（ 2 ）工作地点：全国各地项目所在地（新疆、西藏等除外）

（ 3 ）待遇： 2500-5000 元 / 月 + 提成 + 补贴

（ 4 ）省外：有年终奖，不低于一万；

3 . 造价员： 10 人

（ 1 ）任职资格：工程造价专业，能看懂图纸，熟练使用广联达软件并能计算工程量，活泼开朗、干净整洁、细心、执行能力强有较强沟通能力及责任感。

（ 2 ）待遇： 1500-8000 元 / 月（提供食宿）

（ 3 ）工作地点：全国各地项目所在地（新疆、西藏等除外）

4 . 合同专员（女生）： 50 人

（ 1 ）任职资格：活泼开朗、干净整洁、有较强的沟通能力及抗压能力。

（ 2 ）工作地点：昆明 、 北京 （偶尔需要出差）。

（ 3 ）待遇： 2000-6000 元 / 月 + 奖金

5 . 行政（女生）： 5 人

（ 1 ）任职资格：活泼开朗、干净整洁、细心、执行能力强有较强沟通能力及责任感。

（ 2 ）工作地点：昆明北京武汉南宁。

（ 3 ）待遇： 2000-5000 元 / 月 + 奖金

6 . 培训讲师（男女不限）： 5 人

（ 1 ）任职资格：形象气质佳，活泼开朗、干净整洁、细心、执行能力强有较强沟通能力及责任感。

（ 2 ）待遇： 2000-6000 元 / 月 + 提成

（ 3 ）工作地点：昆明。

7 . 新媒体主播（女生）： 10 人

（ 1 ）任职资格：普通话标准、活泼开朗、形象气质佳、有镜头感、有一定表现力、喜欢做自媒体、有视频剪辑的基础

（ 2 ）工作地点：昆明 、 北京

（ 3 ）待遇： 1800-2500 （底薪）元 / 月 + 提成（综合薪资： 3500-7000 ）

四、岗前须知

1 . 企业将为每一位员工购买相关保险；

2 . 企业将会为每一位员工提供岗前培训以及企业师傅；

3 . 企业希望每一位员工都热爱生活、热爱学习；

4 . 项目环境可能艰苦，磨炼与收获同在；

5 . 企业会与员工双向奔赴、共同成长；

6 . 给自己一次靠谱的选择！

五、报名组织

请各二级学院 组织 2025 届未就业毕业生及 2026 届毕业生积极报名（实习生待遇面试时另议），报名表简表请于 5 月 8 日中午 12 时前报招生就业办公室。

招生就业办公室

2025 年 4 月 30 日