岗位

岗位内容

人数

人力资源类

全面学习与实践 ：系统学习人力资源管理的基本理论与实务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、组织发展等模块。

岗位体验 ：在培养阶段，将承担各职能岗位，以全面了解和掌握企业管理的全流程操作。

参与项目 ：参与企业相关项目策划与实施，如员工培训项目、绩效改进计划、企业文化建设活动等，提升实际操作与项目管理能力。

沟通协作 ：与各部门紧密合作，理解业务需求，为业务团队提供资源解决方案，并协助进行内部沟通协调。

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新媒体 类

全面学习与实践 ：系统学习新媒体相关的基本理论与实务，包括但不限于营销与传播理论、内容生产与编辑、平台运营与管理、数据分析与评估等模块。

岗位体验 ：在试用期及培养阶段，将承担新媒体相关岗位，以全面了解和掌握新媒体的全流程操作。

内容创作与发布 ：参与新媒体平台的内容策划、制作与发布，包括但不限于微抖音、小红书等平台，确保内容新颖有趣，符合品牌调性和市场需求。

IP孵化与变现： 参与红人的挖掘与培养，并充分利用各种新媒体平台开展品牌推广与产品的销售；

数据分析与优化 ：收集、整理、分析新媒体平台数据，基于数据反馈优化内容策略，提升用户关注度和平台活跃度。

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助播主播类

直播呈现与流程协助

配合资深主播完成日常直播任务，熟悉直播流程与环节设置，在直播中精准把控节奏，适时引导话题，确保直播过程流畅自然，为观众提供良好的观看体验。

直播前，协助准备直播所需道具、产品资料，参与直播间场景布置，根据直播主题与品牌风格，营造契合的直播氛围，提升视觉效果。

直播过程中，密切关注直播数据、观众反馈，及时向主播和运营团队传递重要信息，如热门商品需求、观众提问等，助力主播灵活调整直播策略。

直播内容策划与创新

参与直播内容的头脑风暴，结合市场热点、品牌特色及用户喜好，为直播主题、环节设计贡献新颖创意，协助打造有吸引力的直播内容。

协助撰写直播脚本，详细规划直播流程、产品介绍顺序、互动环节设置等内容，保障直播内容逻辑清晰、重点突出。

不断学习行业优秀直播案例，积极探索创新直播形式与玩法，为提升直播趣味性和互动性提供建议并参与实践。

产品知识掌握与销售辅助

深 入学习公司产品知识，了解产品特点、优势、使用方法及竞品差异，能够准确、清晰地向观众介绍产品信息。

协助主播进行产品演示，通过实际操作展示产品功能，增强观众对产品的直观认知，提升产品说服力。

在主播引导销售过程中，适时配合强调产品卖点、促销活动，营造购买氛围，推动观众下单转化，完成销售目标。

数据监测与自我提升

协助分析直播数据，如观看人数、观看时长、互动率、转化率等，从数据中挖掘观众行为规律与直播效果问题。

根据数据分析结果，总结经验教训，为后续直播内容优化、互动环节改进提供数据支持，不断提升直播表现。

积极参加公司组织的各类培训课程、分享会，主动学习直播技巧、销售话术、形象管理等方面知识，持续提升个人专业素养与直播能力。

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电商运营 类

运营战略规划与执行：

配合公司电商业务战略部署，协助制定并执行直播运营 /电商运营计划，对运营内容策划、流量引入与转化等环节提供策略支持；

参与电商数据监控与分析，为运营效果优化、用户画像刻画及电商业务模式创新提供决策依据。

运营内容创作与推广：

协助策划并执行各类运营活动，确保直播内容质量与品牌调性相符；

掌握社交媒体和短视频平台的运营规则，配合团队进行直播活动的预热推广、粉丝互动及二次传播，提升运营活动的整体影响力。

数据分析： 通过电商平台各类数据信息，了解用户需求，分析用户行为，实施用户分层运营策略，提高用户粘性和活跃度；

资源整合：

整合内外部资源，探索直播业务的新模式和新增长点；
定期复盘与总结合作案例，提炼有效合作模式，持续优化运营策略。

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