5K-10K/月 昆明市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1.学员管理与沟通

负责学员的日常管理，建立学员档案，记录学员的学习情况和进度。

与学员保持密切沟通，了解学员的学习需求、困难和心理状态，及时给予支持和鼓励。

2.学习计划制定与监督

根据课程安排和学员实际情况，为学员制定个性化的学习计划，并确保学员明确学习目标和任务。

3.监督学员的学习进度，定期检查学员的学习任务完成情况，对未按时完成的学员进行督促和提醒。

4.学习指导与答疑

对学员的学习方法进行指导，帮助学员掌握有效的学习技巧和策略，提高学习效率。

5.解答学员在学习过程中遇到的问题，包括知识点的疑惑、题目解答等，确保学员理解和掌握所学内容。

考试与测评组织

6.组织学员参加模拟考试和阶段性测评，按照考试要求严格监考，保证考试的公平性和真实性。

7.对考试和测评结果进行分析，帮助学员总结经验教训，找出学习中的薄弱环节，制定针对性的改进措施。

教学反馈与改进

岗位要求：

知识与学历

专业知识：需具备扎实的考试相关知识，包括行测、申论、面试等科目的基本理论和解题技巧。

学历要求：通常要求本科及以上学历，专业不限，但教育学、心理学、管理学等相关专业优先。

能力要求

沟通能力：能够与学员进行有效的沟通，善于倾听学员的问题和需求，并给予及时、准确的回应和指导。

-组织管理能力：有较强的组织协调能力，能够合理安排学习计划和考试测评等活动，维护良好的学习秩序

学习能力：由于考试内容不断更新变化，督学老师需要具备较强的学习能力，及时掌握最新的考试动态和知识点，以便更好地指导学员。

经验要- 教育行业经验：具有教育行业工作经验者优先，熟悉教育教学规律和学员心理特点，了解培训行业的运模式。

- 考公经验：有考试经历且成绩优异者更佳，能够凭借自身的考试经验为学员提供切实可行的备考建议和方法。

素质要求

- 责任心：对学员的学习和成长高度负责，认真履行岗位职责，积极帮助学员解决问题，确保学员的学习效果。

- 耐心与细心：在解答学员问题和指导学习过程中，要有足够的耐心，能够关注到学员的细微变化和问题，给予细致的指导和帮助。

投递说明：

筛选简历，面试，录用评估，办理入职。

其他描述：

自主调休，五险，年底福利，节假日福利礼物，公司不定期团建活动

单位简介

云南新途径教育致力于成为受人尊重的教育品牌，凭借着多年来对公职类教育培训，在师资上的强化,服务上的用心,管理上的严格,走出了一条全新教育培训的发展之路。
目前,在国内形成了一条覆盖面广、教学形式丰富多样、教育品质精湛的教育产业链。
十二年如一日,新途径教育始终专注于公职类教育培训工作,积极探索着最前沿的职业教育理念。
我们新途径的使命就是帮助青年人，学到、用到、得到、走正道。
让所有自制力足够强的学员可以不花钱，得到最好的培训，考上心仪的工作！
这使得今日的“新途径”成为全国范围内颇有名气的教育品牌。
新途径教育的足迹遍布全国，云南省每个地州都有“新途径”直营的教育机构,提供超多的就业岗位，如今,每年有几十万名的学员,在新途径接受着专业的培训!
十二年潜心经营,让新途径教育收获了国内外同行的高度认可,赢得了众多家长的广泛赞誉,在业内树立了良好的口碑立足当下,放眼未来,教育兴则国运旺!
新途径教育将继续秉持更合理的课程，更严格的课堂，更专业的老师，更高的上岸率的教学理念,让更多的学员在我们这里成功上岸。