8K-13K/月 西安市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

一、岗位职责**

1. **基础诊疗与客户服务**

- 协助主诊医生完成客户面诊，学习分析客户皮肤问题（如痤疮、敏感肌、色斑等），并参与制定初步治疗方案。

- 在指导下操作基础光电设备（如光子嫩肤、水光针）及简单注射项目（如基础肉毒除皱），确保治疗安全与效果。

2. **积极参与培训与考核**

- **岗前培训**：系统学习皮肤解剖学、组织病理学、医美设备操作规范等理论课程，并通过模拟实操考核。

- **持续教育**：定期参与机构内部培训（如新设备使用、联合治疗方案设计）及外部学术会议，提升技术能力与行业认知。

- **技能考核**：每季度接受操作技能评估（如精准度、设备参数调节），考核结果与岗位晋升挂钩。

3. **团队协作与规范执行**

- 与护理团队、咨询师协作，优化客户服务流程，参与病例讨论并记录治疗反馈。

- 严格遵守医疗规范，学习病历书写标准（如《医疗美容病历书写基本规范》），确保诊疗记录完整合规。

4. **职业素养与合规意识**

- 避免参与非法培训或违规操作，仅接受正规机构或行业协会认证的培训项目。

- 配合机构营销活动时，确保医学内容科学严谨，不夸大疗效。

岗位要求：

*二、任职要求

1. **学历与资质**

- 临床医学、皮肤性病学或医学美容专业本科及以上学历，需通过执业医师资格考试。

- 应届生需提供实习或规培证明（如三甲医院皮肤科实习经历优先）。

2. **学习能力与态度**

- 主动学习新技术（如激光抗衰、屏障修复理论），适应高强度培训与考核机制。

- 具备基础科研能力，能协助科室开展临床数据整理与技术改进。

3. **职业形象与沟通**

- 形象气质佳，具备良好的客户沟通能力，能耐心解答客户疑虑并建立信任。

- 团队协作意识强，适应医美行业“服务+医疗”的双重属性。

投递说明：

校招投递 → 简历筛选 → 初试/复试 → 发放Offer → 签订三方 → 入职手续 → 试用期考核 → 转正审批

其他描述：

一、岗位核心吸引力**

1. **远超传统医疗的高薪资水平**

- **基础薪资高**：医美行业皮肤科医生平均月薪为1.5万-3万元，一线城市资深医生可达3万-5万元，部分机构为高端人才提供年薪40万-60万元。

- **提成机制丰厚**：手术类项目提成比例高达10%-30%，知名医生单月提成可达17.8万元（如基本工资1万元+业绩提成17.8万元）。

- **行业薪资差异显著**：医美医生收入是普通公立医院同行的3-5倍，部分明星医生月收入突破25万元。

2. **灵活的工作模式**

- 无急诊压力，双休制普遍，工作节奏相对可控。

- 可选择私立机构、创业或自由执业，收入与客户量直接挂钩，市场化程度高。

3. **市场需求旺盛**

- 中国医美市场规模超3000亿元，年增长率20%，渗透率仅为3%，未来增长空间巨大。

- 县域市场爆发式增长，下沉城市医美订单激增，医生可享受低线城市低成本、高客单价的红利。

### **二、福利待遇亮点**

1. **绩效与奖金机制**

- 除基本工资外，业绩提成、客户复购奖励、项目分成等额外收入占比高达60%-80%。

- 部分机构提供股权激励，资深医生可参与科室分红或品牌合作。

2. **职业发展支持**

- 免费参与国内外学术会议、技术培训（如激光设备操作、联合疗法设计）。

- 机构提供高端设备（如超皮秒、热玛吉）及科研资源，助力技术提升。

3. **附加福利**

- 员工低价体验医美项目（如玻尿酸、光子嫩肤），部分机构提供1折内部优惠。

- 优质机构提供住宿补贴、交通津贴及年度旅游福利。

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### **三、职业发展前景**

1. **晋升路径清晰**

- **技术路线**：从助理医生→主诊医生→技术专家，5年以上经验者可独立负责复杂病例，年薪突破50万元。

- **管理路线**：晋升为科室主任、医疗总监，或参与机构运营，年薪可达80万-100万元。

2. **多元化发展机会**

- **创业与IP打造**：资深医生，通过社交媒体打造个人IP，吸引高端客户。

- **跨界合作**：与护肤品品牌、MCN机构合作，开发联名产品或担任技术顾问，拓展收入渠道。

3. **行业政策红利**

- 强监管下合规机构市场份额扩大，持证医生需求激增，未来三年医美行业专业人才缺口达6.3万人。

- 技术创新（如AI辅助诊疗、基因美容）推动行业升级，技术型医生更具竞争力。

单位简介

瑞碧特医疗科技有限公司成立于2016年，自有3千万医美设备，是一家以专业、数据、医疗设备为核心的高端医美第三方服务平台。
其旗下连锁医美品牌「瑞碧特」于西安小寨、坤元soho分别设有品质体验店。
公司现有员工48人，多为20-40岁员工，活力满满，氛围年轻化；
公司现设置总经办、医疗部、护理部、客服部、运输部、市场部、新媒体运营部门。
公司福利多多，每年一次免费的公费旅游、团建时间都在工作日。