- 发布时间：2025-04-27
- 截止日期：2025-04-30
- 学历要求：大专及以上
一、企业简介
重庆机场集团作为市属重点国有企业，管辖重庆江北国际机场、黔江武陵山机场、巫山机场、仙女山机场，下属全资、控股企业 7 家，参股企业 4 家，经营范围涵盖民用机场投资建设运营及管理、航空地面保障及代理、信息服务、贵宾服务、客运站经营、临空经济、临空商务及现代物流等多个业务板块。
2024 年，重庆机场集团下辖“一大三小”运输机场累计完成旅客吞吐量 4910.6 万人次，货邮吞吐量 46.97 万吨，运输起降 33.5 万架次。
其中，重庆江北国际机场生产量再创新高，完成旅客吞吐量 4867.7 万人次，货邮吞吐量 46.95 万吨，运输起降 32.9 万架次，分别同比增长 9% 、 21% 、 5% ，分别排名全国机场第 7 位、第 9 位和第 7 位。
当前，重庆机场集团正抢抓时代赋予的战略机遇，奋力打造引领内陆开放的国际航空枢纽，服务做实“两大定位”、助力发挥“三个作用”，在现代化新重庆建设中彰显担当作为。
二、招聘岗位及相关要求
（一）招聘岗位、人数及要求
招聘岗位、人数及要求详见附件 1 。
（二）其他要求
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，责任心强，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪行为。
2. 身体健康，无传染病或重大疾病，视觉、听觉正常，口齿清楚，能胜任倒班工作。
3. 爱岗敬业，廉洁自律，具有较好的沟通协调能力、团队合作精神、应急处突能力。
4.2025 届毕业生，最迟需在 2025 年 8 月 31 日 前取得毕业证书；
往届毕业生，需在报名时提供毕业证书，以及有效的教育部学籍在线验证报告（自考学历提供教育部学历证书电子注册备案表、境外学历提供中国留学网留学 e 网通国（境）外学历认证书）。
三、不予录用情形
存在以下情形之一的，不属于招聘范围：
1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2. 曾因违法行为，被行政拘留、 收容教养 [申请查看]、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政纪处分的；
3. 参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
4. 曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；
5. 被依法列入失信主体名单的或者有不良信用记录的；
6. 有吸毒、赌博等违法行为的；
7. 有精神病史的；
8. 其他不宜从事具体工作岗位的情形。
四、报名
（一）报名时间
简章发布之日起至 2025 年 4 月 30 日 17:00 时止，逾期不再接受报名。
（二）报名方式
登录重庆国资国企招聘平台国企优聘（ [申请查看] [申请查看]，咨询电话： [申请查看] 、 [请申请后查看] ）填报信息，同时，请务必通过扫描指定二维码 / 登录指定网址（详见附件 2 ）进行网上系统报名，不接受现场报名。
（三）报名材料
1. 基础材料
应聘者根据岗位要求，将下列报名材料 按顺序、以正向方向（请勿翻转材料图片方向） 扫描成单个 PDF 文件并命名为“姓名 + 资料 1 ” ，上传至报名系统。
“姓名 + 资料 1 ” 中的材料请按以下顺序整理上传：
（ 1 ）身份证正反面（复印在一张 A4 纸上）；
（ 2 ）应聘承诺书（详见附件 3 ，需本人手写签字）；
（ 3 ）毕业证书（ 2025 届毕业生可不提供）；
（ 4 ）距简章发布之日三个月内的教育部学籍在线验证报告（自考学历提供教育部学历证书电子注册备案表、境外学历提供中国留学网留学 e 网通国（境）外学历认证书）；
（ 5 ）应聘岗位要求的职业资格证书、驾照、工作经验证明（社保参保证明或劳动合同）等材料，需提供完整页面，不得漏页（若应聘岗位不涉及相关要求，可不提供）；
（ 6 ）其他按需上传材料，如荣誉证书、专利、论文等，不作强制要求。
2. 申明材料
为严格落实招聘工作纪律和近亲属回避制度等要求，应聘者若有近亲属在重庆机场集团（含下属全资、控股公司）工作，应按要求填写 近亲属机场从业情况说明 [申请查看]（详见附件 4 ），并将该材料 以正向方向 扫描成单个 PDF 文件并命名为“姓名 + 资料 2 ” ，上传至报名系统；
若无近亲属在重庆机场集团（含下属全资、控股公司）工作，则无需填写上传此材料。
应聘者应填报而未填报，或未如实填报，一经查实，直接取消应聘资格。
不按要求提供以上材料、文件命名有误、附件材料上传不清晰不完整、提供的材料顺序和材料方向错误的，视为资格审查不合格，不得进入后续环节。
（四）注意事项
1. 每名应聘者只能报名应聘一个岗位 ，否则不能通过资格审查。
2. 应聘者应完整填写报名系统中的所有信息 （必填项和选填项请全部填写） ，并按要求上传报名材料，信息填写及材料提供应真实、完整、有效，否则不能通过资格审查。
3. 应聘者应符合申报岗位对应要求的学历、专业、年龄等全部条件，以及其他要求中的全部条件，不存在不予录用的情形，否则不能通过资格审查。
4. 资格审查按照重庆机场集团《外部招聘管理办法》相关规定及对应招聘工作方案、招聘简章等标准执行，依据基本要求、岗位对应要求、择优条款等对应聘者进行审核，择优确定通过资格审查人员。
5. 资格审查贯穿招聘工作全过程，并延续至录用以后。
任何环节发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；
已经录用的，有权解除与其的劳动合同。
6. 年龄计算截止时间为招聘简章发布之日，如年龄要求“ 30 周岁（含）以下”，指不超过 31 岁，在 1994 年 4 月 25 日 以后出生，以此类推。
7. 报名附件材料上传后，若文件名变为数字编码，为正常情况，保证文件上传前为规定命名即可。
8. 应聘者往返交通费、住宿费、体检费等费用自理。
五、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、身高测量 * 、体能测试 * 、技能测试 * 、笔试、面试、心理测试、体检、背景审查等环节（标注符号 * 的测试环节仅运用于部分岗位，详见附件 1 ）。
六、通知形式
报名结束后将以电子邮件、短信或电话的一种或多种形式通知进入后续环节的应聘者，未通过中间环节的应聘者不予通知。
请应聘者保持通信畅通，及时关注信息，若未在规定时间内对通知事项进行响应，视为自动放弃。
七、劳动合同与薪酬待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法》，按照招聘岗位所属情况，重庆机场集团或下属具备独立法人资格的公司与录用人员直接签订劳动合同 [申请查看] [申请查看]（ 2025 届未取得毕业证书人员，先签订三方协议，在规定时间内取得毕业证书后再签订劳动合同） 。
录用人员收到入职通知 5 个工作日内应按要求履行劳动合同或三方协议签订手续，并按规定约定时间上岗。
录用人员薪酬福利待遇按企业相关规定执行。
八、提醒事项
重庆机场集团未委托任何第三方机构开展招聘活动，不举办、不委托任何第三方机构举办笔试、面试等辅导，招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
对任何冒用我司名义实施欺诈等行为的机构或个人，重庆机场集团保留追究其法律责任的权利。
重庆机场集团纪委对招聘全程进行监督，严格招聘工作纪律，严禁以权谋私、说情打招呼等违规违纪行为，一经查实，严肃处理。
监督电话： [申请查看] ，监督电话接听时间为工作日 09:00-17:00 ，不接受除违规违纪问题之外的咨询；
邮箱： [申请查看] 。
本简章由重庆机场集团进行解释，未尽事宜，另行通知。
附件下载：
1. 附件 1 ：招聘岗位、人数及要求 .docx [申请查看]
2. 附件 2 ：报名通道及咨询电话 .docx [申请查看]
3. 附件 3 ：应聘承诺书 .docx [申请查看]
4. 附件 4 ：近亲属机场从业情况说明 .docx [申请查看]
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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