- 发布时间：2025-04-25
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：硕士研究生及以上
连云港市妇幼保健院位于连云港市海州区秦东门大街 669 号，于 1986 年建院， 2019 年迁入现址，是一所集医疗、保健、预防、康复、教学、科研为一体的 国家三级甲等妇幼保健院 。
医院是江苏省医院协会妇幼保健院分会主任委员单位、南京医科大学康达学院附属医院、上海红房子妇产科医院技术指导单位、上海市儿童医院友好合作单位、南京市妇幼保健院集团成员单位、南京市儿童医院医联体成员单位、连云港市妇幼保健集团牵头单位。
一、医院简介
医院规模
医院占地面积 139.6 亩，一期总建筑面积约 92,720.3 平方米 ，现有编制床位 938 张。
医院现有江苏省临床重点专科 1 个，江苏省妇幼健康 重点学科（含建设单位） 4 个，学科获批数全省第三，苏北第一。
连云港市重点学科及创新团队 14 个，市级临床重点专科及建设单位 11 个，市级中医重点专科建设单位 1 个。
挂牌长三角遗传性罕见病公益筛查项目江苏实验室（苏北分中心），建成省级新生儿救治中心和市级孕产妇救治中心，是连云港市妇产科质控中心、新生儿质控中心、连云港市出生缺陷防治质量控制中心和防治管理中心、生殖健康与不孕症质控中心挂靠单位。
苏北首家获批中国人类遗传资源保藏资质的法人单位，建成苏北首家 ISO15189 认可的医学实验室。
医院拥有硕博群体 230 余名，高级技术职称人员 220 余名；
享受国务院特殊津贴 2 人，国内知名专家「名医工作室」及「特聘专家工作室」 12 个，「院士工作站」 1 个。
硕士研究生导师 16 名，各大学兼职教授、副教授、讲师 43 名，连云港市「 521 」高层次人才培养对象 31 名。
花果山卫生英才领军人才 2 人、骨干人才 5 人、卫生专家团队 4 个。
发展理念
院区建设坚持「共享妇幼健康、共创美好生活」的理念，按照妇幼保健机构功能与定位，从建筑设计、流程布局、细节服务、后勤保障等全方位致力于打造全周期全方位全过程、有温度有情感有人文的现代化妇幼保健院，获 国家级妇幼保健机构优秀建设项目「匠心」项目奖 ，在建筑设计、布局流程、装修装饰三项评比中获得全优。
近年来共接待逾 200 家来自全国各级医疗保健机构来院参观交流；
国家和省领导多次来院调研指导。
亮点服务
医院率先在全国推行「大保健」模式，大部制改革获得中国妇幼保健协会和同行的肯定。
设立孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大学科部。
孕产保健部开展孕前和孕早期出生缺陷预防、孕中期产前诊断 ( 筛查 ) 并为孕产妇提供孕前、孕期、产后母婴等一系列医疗保健服务。
妇女保健部提供不孕不育症规范诊疗、辅助生殖技术（试管婴儿）、妇女常见病防治、盆底、妇女肿瘤、妇女内分泌疾病诊疗、乳腺保健、青春期、更老年期保健、计划生育等服务项目 , 为全市妇女健康保驾护航。
儿童保健部开设了新生儿疾病筛查、儿童早期发展干预、各种儿童常见病多发病防治、高危儿管理、儿童生长发育指导、儿童眼、耳鼻喉、口腔健康促进及疾病诊治、儿童营养、心理疾病诊治、残障儿童康复、儿童健康管理、中医调理、家庭护理及婴幼儿照护等三十余项服务项目，开辟了全市儿童早期综合发展服务新领域。
获得荣誉
医院先后荣获全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国百家优秀爱婴医院、国家级儿童早期发展示范基地、全国改善医疗服务示范医院、国家级敬老文明号、全国巾帼文明示范岗、全国母婴友好医院、产后母婴康复机构标准级特优等、全省妇幼健康服务工作突出贡献集体三等功、全省妇幼健康特色文化单位等荣誉称号 , 连续多年荣获全市卫生计生事业综合考评优秀奖。
二、招聘岗位
| 连云港市妇幼保健院招聘岗位表 | ||||||
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | ||||
| 岗位名称 | 岗位描述 | 学历 | 专业 | 其他条件 | 招聘对象 | |
| 临床、医技岗位 | 从事临床、医技岗位相关工作 | 3 | 博士研究生 | 临床、医技各相关专业 | 临床医技各相关专业 | 2025 年毕业生 |
| 超声科医师 | 从事超声科临床医师相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，医学影像学，影像医学与核医学，医学影像，超声医学 | 1. 通过国家执业医师资格考试。 | 2025 年毕业生 |
| 病理科医师 | 从事病理科临床医师相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，病理学与病理生理学，临床病理学，病理学 | 1. 通过国家执业医师资格考试。 | 2025 年毕业生 |
| 甲状腺外科学科带头人 | 从事甲状腺外科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，外科学，肿瘤学 | 1. 须具有副高级及以上职称。 | 不限 |
| 急诊重症学科带头人 | 从事急诊重症医学诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，急诊医学，内科学，重症医学 | 1. 须具有副高级及以上职称。 | 不限 |
| 小儿外科学科带头人 | 从事小儿外科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，外科学 | 1. 须具有副高级及以上职称。 | 不限 |
| 泌尿外科技术骨干 | 从事泌尿外科科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，外科学 | 1. 须具有副高级及以上职称。 | 不限 |
| 放射科医师 | 从事放射科临床医师相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，医学影像学，影像医学与核医学，医学影像，放射医学，放射影像学 | 1. 通过国家执业医师资格考试。 | 2025 年毕业生 |
| 眼科技术骨干 | 从事眼科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，眼科学，眼视光技术 | 1. 须具有副高级及以上职称。 | 不限 |
| 耳鼻喉科技术骨干 | 从事耳鼻喉科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，耳鼻咽喉科学，外科学 | 1. 须具有副高级及以上职称。 | 不限 |
| 护理学科带头人 | 从事护理部管理工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 护理，护理学，涉外护理，助产，高级护理，临床护理学，急重症护理学，助产学 | 须具有副高级及以上职称。 | 不限 |
| 儿童保健学科带头人 | 从事儿童保健诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学、儿科学 | 1. 须具有副高级及以上职称。 | 不限 |
三、丰厚待遇省市支持
01 博士类人才
① 给予安家补贴 50-70 万元。
其中初级及以下职称 50 万元，中级职称 60 万元，高级职称 70 万元，并按上级政策为人才申请购房券。
无房者按规定申请人才公寓。
购房时再提供购房借款 50 万元。
② 享受三年博士津贴。
高级职称 2,000 元 / 月；
中级职称 1,500 元 / 月；
初级职称 1,000 元 / 月。
③ 提供科研启动基金。
④ 作为重点人才培养， 提供国内外培训学习机会。
⑤按规定申请政府部门协助解决夫妻异地分居、 子女入托入学 问题。
配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院， 如配偶不符合调动条件，落实工作确有困难的，按其专业、专长和我院相关规定 纳入我院备案制或合同制管理。
02 硕士类人才
①购房借款 10 万元。
②发放 300 元 / 月的租房补贴。
③享受三年硕士津贴。
03 特殊人才及学科带头人
特殊人才及学科带头人，可一事一议、一人一议。
04 省市级政策
实施市「花果山卫生英才引进计划」，视人才类别及层次给予 100 万元、 50 万元和 30 万元的购房券；
实施省、市「双创计划」，对入选「双创博士」的人才给予 5-15 万元生活补助；
实施留学人员「海燕计划」，对入选的留学回国人才给予 1 万元一次性补贴支持，并择优给予 3-10 万元项目资助；
实行「购房券 + 生活补贴 + 人才公寓」的购、租、补政策，入职卫生事业单位的博士研究生，给与 10 万元购房券；
按照 1,000 元 / 月的标准享受生活补贴，连续发放 3 年；
优先安排入住市级人才公寓，提供 3 年拎包即住服务，租金全免；
入职卫生事业单位的博士研究生，子女有入学需求的，可根据本人意愿，优先安排就读优质中小学和幼儿园；
配偶有安置需求的，根据其原工作单位性质、本人身份及从事专业，对口推荐安排到相应单位工作；
对取得购房券或生活补贴的人才，首套自住房公积金贷款额度提高至 50 万元，夫妻双方均符合条件的，最高贷款额度提高至 100 万元；
我市还建有人才共有产权房，商品房中 10% 房源由人才优先购买。
四、报名方式
请意向人才将个人简历等应聘材料发至邮箱 [申请查看] ，邮件标题注明：应聘某某岗位 + 本人姓名 + ， 【快捷投递：点击下方 “ 立即投递 / 投递简历 ” ，即刻进行职位报名】 。
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