招聘简章：

一、公司简介

（1）公司概况：

深圳市阳和通电子有限公司成立于2014年，是一家集电子元器件分销、天线研发设计及顶针、探针制造于一体的多元化电子集团公司。
公司总部位于深圳市宝安区敬航大厦，并在深圳、上海、江苏、四川、湖南、湖北、福建、香港、台湾、越南等多地设立了13个分公司和办事处。
公司营收从创立之初的0.35亿增长至如今的34亿，发展迅速。
在电子元器件国产化的时代浪潮中，阳和通不仅成长为众多国内知名原厂的一级代理商，更是国内领先的半导体和电子元器件综合解决方案商，为客户提供一站式解决方案。

（2）公司业务

电子元器件代理销售：丰富的产品线，涵盖被动器件、射频器件、分立器件、保护器件、光电器件、处理器/逻辑芯片、模拟与混合信号芯片、电源芯片、存储芯片、传感器、连接器等，为客户提供多种消费类产品的软硬件方案。

探针及顶针制造：设计、研发、制造和销售精密弹簧针连接器、光伏探针及半导体测试探针。
为客户提供精密车削件、精密注塑件、部件组装等ODM服务，并开发制造自动化生产检测设备。

天线研发设计：移动通信系统中微波天线、移动终端天线、WIFI/GPS/蓝牙天线、专网天线、特型天线、汽车天线及射频前端的研发、生产和销售。

（3）主要客户

目前我们合作客户已超过4000家，服务领域包括通信、消费电子、新能源、汽车电子、安防、工业工控、电源、PC、医疗等。
主要客户有中兴、vivo、小米、大疆、安克、BYD、华勤、传音、富士康等等国内外知名厂商。

二、招聘岗位

销售工程师

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护公司现有的销售网络和客户关系，做好客情关系，实时把握客户需求，挖掘客户的产品需求潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求： 1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 性格开朗，较强的学习沟通能力，良好的团队合作意识和抗压能力。

（工作地点：深圳、上海、武汉、苏州、杭州、成都等）

助理产品工程师

岗位职责：

1、负责与供应商的价格谈判，订单交期确定，库存备货决策；

2、库存分析与控制；

3、供应商关系维护以及人员交流；

4、数据维护，包括采购价格变更维护、供应商信息、物料信息变更等；

5、协助产品经理完成对应产品线的季度与年度计划；

6、主动了解对应产品线的产品信息以及整个市场情况。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，电子相关专业优先；

2、具备良好的的沟通协调能力、抗压能力，较好的商务谈判技巧。

（工作地点：深圳）

助理射频工程师

岗位职责： 1、专案前期评估产品射频方案可行性；
2、负责天线的开发设计与优化；
3、出具调试报告，与客户沟通项目进程，确保项目顺利进行；
4、完善产品天线设计的问题，改进产品设计。
任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信、电磁场与微波等相关专业，熟悉天线通信、电磁场等基础电路知识；
2、熟悉天线的的测试指标、测试方法，熟练使用常用仪器设备；
3、性格踏实，良好的团队合作意识，责任心强。

（工作地点：深圳）

研发助理工程师

岗位职责:

1、负贵Pogo pin产品的开发与设计;

2、配合业务完成客户端的项目资料。

任职要求

1、本科及以上学历，机械自动化相关专业;

2、熟练操作2D、3D等绘图软件，具备车床加工零件研发实习经验尤佳;

3、较强的沟通能力、学习能力与抗压能力，工作细心，良好的团队合作精神。

（工作地点: 深圳）

人事专员

岗位职责：

1、协助公司人员招聘，根据各部门的招聘需求进行招聘计划的制定和执行；

2、负责办理员工入离转调流程，做好劳动合同的签订和续签工作；

3、定期录入和维护员工基础人事信息，确保人事基本信息的实时更新和管理；

4、负责员工人事档案的管理，包括档案的归档、更新和保管，确保档案的完整性和安全性；

5、组织开展新员工培训工作，定期与员工进行面谈交流，跟进员工的带教情况；

6、负责员工关怀工作的落实。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，良好的活动策划能力；

3、性格开朗，亲和力强，具备较好的人际关系理解能力和沟通协调能力，具有较强的服务意识、积极主动，责任心强。

（工作地点: 深圳）

三、招聘对象

24届及25届毕业的本科生及研究生。

四、招聘流程

简历投递→简历筛选→综合面试→专业复试→OFFER发放→三方协议签订

五、薪酬福利 “功以才成，业由才广”，人才是公司的第一资源。
我们建立规范的“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，充分调动员工的主动性和积极性，达到发现人才、培养人才、留住人才的目的，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。
坚持“坦率、主动、坚韧”的企业价值观进行管理。

1、为员工的才华闪耀筑牢保障

月薪+季度奖金+季度分红+年度绩效奖

综合年薪本科12-16万，硕士14-20万。

2、为员工的成长旅程铺开坦途

1）根据年度个人绩效表现，每年集中评估加薪1-2次。

2）每年至少1次晋升评估机制，优秀的大学生给予特别晋升，破格提拔。

3）双向晋升机制

纵向发展 ：

基层员工——主管——部门经理——总监——副总经理。

横向发展 ：

根据个人意愿与公司需要，员工可以在部门内部或跨部门进行横向调整。

3、为员工的潜力激发构建支撑

1）入职培训：涵盖企业文化、公司发展、办公技巧、商务礼仪、产品知识、市场概况等线下培训班课程；

2）轮岗实习：了解相关部门及岗位工作流程，加深对公司及公司业务的了解与认知；

3）在岗培训：内部导师带教制、外部讲师授课制、自我提升激励制。

4、为员工的生活基础提供护航

1）提供舒适的员工宿舍和健康营养的中晚餐；

2）定期开展各类文娱活动，如篮球赛、羽毛球赛、团建旅游等；

3）每年组织免费的全身健康体检；

4）带薪假期：入职即享有年休假，并按国家相关规定享有婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等；

5）节日福利：端午节、中秋节、春节及员工大事日等发放慰问礼品；

六、联系方式

联系人：[申请查看]

联系电话：[申请查看]

公司网址：[申请查看]

公司地址：深圳市宝安区新安街道留仙二路敬航大厦B栋4楼

邮箱投递：[申请查看]