中泰证券 股份有限公司

202 5 年博士后研究人员 招聘公告

中泰证券股份有限公司成立于 2001年5月，是全国大型综合类上市券商，在全国28个省市自治区设有45家分公司、 270多 家证券营业部，员工 9000多人，控股中泰期货、中泰资本、中泰国际、中泰资管、中泰创投、齐鲁股交、万家基金，形成了证券、期货、基金、投资等各项业务齐头并进的发展格局。
目前，公司服务客户 近千 万 户 ，管理客户资产 1.3万亿元；
股权承销单数 连续四年 保持市场前 10位。

中泰证券股份有限公司博士后科研工作站于 2015年9月经国家人社部批准设立，已与清华大学、山东大学建立起良好的合作培养机制。
工作站以促进产学研结合、培养符合证券行业发展需要的高层次 科研 人才为办站方针， 为 加强经济金融领域和资本市场改革发展稳定重大课题研究 ，提升金融服务实体经济质效 ，现面向海内外公开招聘 202 5年度 博士后研究人员。

一、 招聘岗位

博士后研究人员 。

二、招聘条件

（ 一 ） 具备良好的政治素质，遵守 国家法律法规，品行端正；

（ 二 ） 近 两 年在国内外获得博士学位或将于 202 5 年毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，专业水平优秀，身体健康，年龄在 35周岁以下；

（ 三 ） 具有经济、金融、管理、数学、统计、信息技术、理工类专业背景，拥有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力，能够独立、尽职尽责地完成博士后科研工作 ；

（ 四 ） 具备全脱产在 中泰证券股份有限公司 从事博士后科研工作的条件 ；

（ 五 ） 具有 CFA、FRM、CIIA、CPA、ACCA等资格的优先。

三 、研究课题

（一） 全面注册制背景下证券公司发展战略研究 。

（ 二 ） 资本市场大力发展科技金融助力科创企业发展研究 。

（三）大语言模型在证券公司风险管理的应用探究。

（ 四 ） 基于业务结构的证券公司宏观风险分析机制建设 。

（ 五 ） 宏观经济周期波动下证券公司风险分析与监测 。

（六）组合优化模型的深度研究与提升。

（七）指数投资中 Beta因子及应用策略研究。

（ 八 ） 期货和衍生品交易策略研发 。

（九）证券公司 ESG发展研究。

（十）并购重组助力现代化产业体系建设研究探讨。

（十一） 人工智能 技术落地证券公司应用场景 研究 。

（十二）全球宏观经济趋势与资产轮动研究。

除上述推荐研究课题外，鼓励申请人员围绕资本市场创新发展的重点领域自主选题。

四 、 报名材料

申请来 中泰证券股份有限公司 从事博士后研究的人员， 请 提交下列申请材料：

（一） 《 中泰证券股份有限公司 博士后申请表》 （ 详见附件 ） ；

（二） 拟选课题研究计划书 （ 3 000字 内 ） ；

（ 三 ） 博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件 （ 202 4 年博士毕业的，需提供学生证扫描件及毕业生推荐表扫描件；
海外获得博士学位的留学人员，需提交教育部留学服务中心出具的学位认证书扫描件 ） ；

（ 四 ） 身份证（或护照）扫描件；

（ 五 ） 两位本学科领域博士生导师的推荐 意见 。

五 、 招聘程序

（一） 申请 报名。
请应聘者 按要求， 将申报材料置于一个文件夹中， 以 压缩文件形式 发至邮箱（ postdoctor@zts . [申请查看] ）， 文件标题注明： XX 单位 （ 所毕业院校或现所在单位 ） XX （ 姓名 ） 申请博士后。
本次招聘报名时间自公告发布之日起至 202 5 年 5 月 31 日 。

（二）资格审查。
根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审查通过人员参加考试。

（三）笔试、面试。
对通过资格审查的人员进行笔试、面试 ，具体时间、地点另行通知。

（ 四）公示及录用。
根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示。
经公示无异议后，确定最终录用人员名单。

六 、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。
应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消 考试资格或录用 资格。
公司对应聘者所提供的信息保密。

（二） 笔试、面试及录用通知 将通过 电话或 电子邮件 、 短信等方式 告知 。
未入围或录用者，不再另行通知。

（ 三 ）本次招聘统一采取 网上 报名方式，其他报名方式无效。
本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

（ 四 ） 中泰证券对本次招聘享有最终解释权。