颍上县人民医院2025年公开招聘 社会化用人公告

2025年4月23日

为进一步深化医药卫生体制改革，公开选拔优秀人才，充实 卫生 专业技术人员队伍， 充实卫生专业技术人员队伍，推动医院高质量发展 。
根据省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔 2010〕78号）、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办〔2013〕44号）、阜阳市编办等部门《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办〔2018〕68号）等文件精神和 相关 规定 ， 结合 医院 创建 “三甲综合医院”及医院实际情况和 构建完整人才梯队的需要 ， 现决定面向社会公开招聘，具体 公告 如下 ：

一、招聘原则

(―) 坚持面向社会、公开招聘。

(二）坚持考试考察、择优聘用。

(三）坚持统一组织、分工负责。

二、 招聘计划

202 5 年颍上县人民医院公开招聘社会化用人 48 名，招聘 公告、 岗位等信息 于 2025年4月23日起 在颍上县 人民政府网、颍上县 人民医院网、颍上县人事考试网上报名系统 等 媒体统一发布。

三、 招聘对象及条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件；

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的普通高校非应届毕业生；

3. 现役军人；

4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
属机关、事业单位在编正式工作人员的，还需按干部管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（二） 具体条件 ：

学历 及学位 要求：

报考人员所有学历要求为普通高校学历。

① 硕士研究生岗位：要求为 专业型硕士研究生， 本科学 制 为 5 年制 /4 年制 相应专业或临床医学专业 。
临床检验诊断学、护理学专业对硕士类型不做要求。

② 医学类 本科 岗位 ：要求 本科学制 为 5年制 。

③ 护理类 本科 岗位：要求为高中起点国家统招普通高校本科毕业生，报名时提供高中毕业证或相关证明材料。

2.年龄要求：

① 硕士研究生年龄要求 “30周岁以下”为“199 5 年 1 月 1日以后出生 （其他涉及年龄计算的依此类推） ， 本科生 “26周岁以下”；

②落实皖卫科教秘〔2022〕118号文件规定住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
本科医学类岗位取得住院医师规范化规培合格证或中级及以上资格证者可适当放宽至“30周岁以下”。

③ 退役军人年龄可适当放宽，放宽时间以服役期限作为依据。

3. 专业 相关 要求：

⑴医学、医学技术类：

① 根据工作需要，硕士研究生岗位：需提供毕业证书、学位证书、医师资格证书（或考试合格成绩单）、住院医师规范化培训合格证书（或住院医师规范化培训合格证明） ;
临床检验诊断学专业学术型硕士 需具备技师或以上资格证书 （或考试合格成绩单） 。

②2 02 3 年及之前毕业的 本科 医学类 专业毕业生须 具有 医师资格证书（或考试合格成绩单）；

⑵护理类：

①硕士护理岗位：需具有 护士执业或资格证书 （或考试合格成绩单） 。

②本科护理岗位： 要求为 2024、2025年毕业的普通高校毕业生。
2024年毕业生报名时需上传护士执业或资格证书，2025年毕业生来 院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。
报考人员身高女护不低于 3950px，男护不低于4200px。

4. 其他要求

部分岗位有特殊要求的，根据颍上县人民医院 2025年公开招聘社会化用人岗位表其他要求为准。

四、 报名 流程

（ 一 ）网报 报名 流程

所有岗位均 采用网络报名的方式进行，报名网站为颍上县人事考试网上报名（ [申请查看]）。
报名时间为 2025 年 5 月 6日 9: 00 至 5 月 12 日 1 6 ： 00，逾期不再补报。

报考人员登录 颍上县人事考试网上报名系统 进行报名，经短信验证后，认真填写《颍上县人民医院 202 5 年度招聘专业技术人员报名表》，并签署 “诚信承诺书”，按照要求上传本人电子照片，并提供有效通信方式。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后， 5 月 13 日 16：00前可随时登录 报名 网 站 查询是否通过资格审查。
通过审查的，不得改报其他岗位；
尚未审查或未通过审查的，在 5 月 14 日 16：00前可 补充材料或改 报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于 5 月 15 日 18：00前登录 报名 网 站 按规定缴纳笔试考试费用 ， 逾期未缴费的视为自行放弃 。

（二） 开考要求

资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比 应 不低于 3:1 。
不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数 。
针对 紧缺 人才 岗位 ， 经领导小组 会议 同意 后 可降低 开考比例 。
所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在 5 月 19 日 8:00至 15 :00进行改报，逾期不再受理。
对于改报的报考人员，于 5 月 19 日 1 7 :00前 缴纳笔试费用。

五、 笔试

硕士岗位仅面试无笔试环节。

笔试方式： 采取闭卷方式进行，满分为 100分 。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为 60分，笔试成绩达到最低控制合格分数线的，方可进入下 环节 。
笔试时间、地点以准考证为准。

考试内容为： 2001-2008 岗位笔试内容为医学基础知识；
3002、3003 岗位笔试内容为护理综合。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔 2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
笔试时间、地点另行 公告 。

六、资格复审

根据招聘岗位计划数按照笔试成绩从高分到低分按 3 ： 1 的比例进入资格复审 ， 未达到比例数的以实际人数为准 。
最后一名笔试 成绩相同者一并进入资格复审 ；
不进行笔试的岗位，网上报名初审合格的人员一并进入资格复审 。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料 或相关证明 的，取消其参加面试资格。
由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历 (学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件 及复印件 。
资格复审合格人员参加面试。

七、面试

面试选择采取结构化面试 的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识 以及潜能等， 面试 总成绩满分按 100分计算。

设定 面试 最低分数线为 60分，对 面试 成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
面试有关事宜另行公告。

八、成绩

最终成绩按笔试成绩占 60%、面试成绩占40%合成确定。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
不进行笔试的岗位 ， 面试成绩为最终成绩 。

九、 体检 与考察

根据 最终 成绩从高分到低分，按拟聘人数 1：1的比例确定体检、考察对象， 最终成绩相同者 ， 按下列顺序 优先录用： ①各招聘岗位具有 相应 中级职称和执业资格者优先录用；
②取得住院医师规范化规培合格证的优先录用；
③报考岗位要求学历为“双一流”院校毕业生的优先录用；
④ 面试成绩高者优先 录用 ；
⑤ 以上条件相同者 ，进行加试 ， 加试方案另行公布。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔 2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

十、 公示

对合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民医院 官 网 公示 7天。
拟聘用人员名单公示结束，不再递补 。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在 2025年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书等材料的报考人员，取消其聘用资格；
对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

聘用人员将对照条件，签订劳动合同。
一经录用，试用期满并考核合格后可纳入社会化用人员额管理。
具体待遇根据医院相关政策执行。

本次招聘人员设定最低服务期 为 5年 。
入岗后三周年内，未通过相应的专业资格考试者辞退。

十二、有关事宜

（一）此次招聘由颍上县 人民医院 具体实施。
不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办 相关 培训班。

（ 二 ）颍上县人民医院有关招聘政策及考务、面试、体检等后续信息，请考生及时登陆 颍上县 人民政府网、颍上县 人民医院网、颍上县人事考试网 查询。

（ 三 ）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

（ 四 ）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

颍上县人民医院 人力资源部 ： [申请查看]

颍上县人民医院 纪检 监察科： [申请查看]

颍上县人民医院

2025年4月23日