一、公司简介

浙江吉利控股集团始建于 1986 年，是中国汽车行业十强企业。
1997 年进入轿车行业，多年来专注实业、技术创新和人才培养，取得快速发展。
现资产总值超千亿元，连续五年进入世界 500 强，连续十三年进入中国企业 500 强，连续十年进入全国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。

二、基地简介

临海基地位于浙江台州中心枢纽港区 - 头门港新区，首期硬件投资 33 亿元，二期投资 32.6 亿元，占地面积 1436 亩，厂房建筑面积 25 万平方米，产能 30 万辆，背临铁路货运干线，距国际主航道仅 13.5 海里，员工 2000 余人。

（一）宿舍环境（单人 / 双人间）

标配独立阳台、独立卫生间、独立厨房、液晶电视机、空调、全天候热水供应，房间配置独立免费 WIFI 、自助洗衣机、电梯。

（二）宿舍环境（双人 / 四人间）

标配独立阳台、独立卫生间、独立厨房、液晶电视机、空调、全天候热水供应，房间配置独立免费 WIFI 、自助洗衣机。

三、四大工艺

1. 冲压工艺

- 是汽车生产过程中精度要求最高、员工技能要求相对较高的工厂。
自动化线采用 ABB 机器人、德国 SMT 清洗机以及 ABB 公司集成的自动化联线。
接收实习生主要从事线首上料、线尾检查工作。
优秀毕业生可晋升至模具维修、冲压质量控制等相关高等级岗位。

2. 焊装工艺

- 主焊线和侧围线采用日本富士设备，主焊线采用 ABB 机器人焊接。
白车身检测采用美国海克斯康双悬臂三坐标。
优秀毕业生可向机器人维修工程师、焊接工艺工程师等高级岗位晋升。

3. 涂装工艺

- 采用全封闭无尘、无毒、无害车间，使用喷涂机器人操作，采用睡醒环保油漆。
机器人使用 ABB 、日本安川机器人，旋杯采用美国兰氏，车上擦净采用鸵鸟毛擦净工艺。
优秀毕业生可向面漆质检工程师、涂装工艺工程师等方向发展。

4. 总装工艺

- 使用世界先进的德国杜尔检测线以及杜尔制动液加注机，发动机装配采用 AGV 小车、 ABB 机器人自动打胶设备。
优秀毕业生可以向汽车零部件质量检测、零部件设计变更、装配工艺工程师等方向发展。

四、吕义聪计划

弘扬工匠精神，铸就工匠梦想，革新推动，涉及技术转岗、特岗转岗，包括技术管理类，终生成牌等。

五、培训发展

公司开辟多通道职业发展路径，包括横向和纵向发展通道，为员工职业发展提供更大空间。
每一层级有任职要求及标准，实现员工事其所好、精其所专、得其所值、知其所往。
一线实习生主要发展方向有质量检测、生产管理、设备维护及产品技术等方面。

（一）招聘岗位信息

岗位	学历	专业	人数	要求
汽车制造技术储备人才	大专及以上学历	汽车类相关专业； 机械机电模具，制造类相关专业	40	实习生年龄必须年满 18 周岁，男性净身高 1.65 米以上，体重 50-100 公斤； 女性身高 1.55 米以上，体重 55-65 公斤，双眼近视 500 度以下，无纹身，无传染性或其他可能影响工作的疾病，生活习惯良好，吃苦耐劳，积极上进，有明确的职业规划
电气技术员		机械机电模具，制造类相关专业	10	实习生必须年满 18 周岁，男性净身高 1.65 米以上，体重 50-100 公斤； 视力双眼近视 500 度以下，无纹身，生活习惯良好，吃苦耐劳，积极上进，有明确的职业规划

（二）福利政策一览表

福利政策一览表
模块	相关政策
法定福利	社保及住房公积金，法定假，带薪年年假，婚假，产假，丧假，义务假
弹性福利	食	餐费补贴，高温饮料
	住	优惠购房，住房补贴
	行	优惠购车
	用	季度生活用品
	体	高温假，高温补贴
	其他	商业保险，职业病体检，生日礼品及其他节假日礼品

六、工资待遇

4500 - 6500 元（包含 400 元午餐补贴 + 200 元住宿补贴）

七、后勤保障

1. 公司生活区提供员工住宿， 4 人 / 间，独立卫浴、空调、桌椅、橱柜等，床上用品自备。

2. 公司设有食堂，供应早、中、晚餐，公司每月给予 400 元餐费补贴， 200 元住房补贴（包含在工资里），学生办理入住时需缴纳押金，退宿时凭押金条退还押金。

3. 公司每季度提供劳保、生活用品。

4. 学生实习期间，公司统一为学生上雇主责任险，保障学生身体、生活利益。

5. 公司为员工提供洗衣券、生日礼物、节假日礼品等。

6. 不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育活动。

八、联系人

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九、简历投递邮箱

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