3K-5K/月 黑龙江省 哈尔滨市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1.负责总公司制式培训课程的传承；

2.负责个险新人培训年度工作规划，督导中支完成新人培训年度培训计划，并进行事中监控；

3.负责执行公司新人制式培训制度，明确的新人培训执行标准，确保新人培训管理及时性；

4.负责执行公司新人培训指标追踪体系，设定常态化指标追踪节奏，并按照既定节奏进行追踪督导及支持；

5.按照分公司培训计划，完成相关培训组织及授课任务；

6.按照公司要求，负责培训档案的建立和管理；

7.中支机构培训工作的支持和督导；

8.按照公司要求，及时有效完成培训部其他行政工作；

岗位要求：

1.本科以上学历，经济类、金融类、师范类专业优先；

2.《保险从业人员资格证书》，理财规划师、寿险管理师等证书优先，能够熟练掌握办公软件；

3.具有一定的写作能力和良好的语言表达能力，较强的学习能力，沟通能力。

投递说明：

初面-复面

单位简介

2009年，中意人寿保险有限公司变更资本金的申请正式获得中国保监会的批复。
中意人寿的注册资本金由19亿元增至27亿元，增幅超过42%，中国最大的合资寿险公司。
据了解，随着业务量的快速攀升和法定偿付能力对资本金的要求，短短7年间，中意人寿已完成四次增资。
厚实的“家底”为这家成立7年的合资保险公司的进一步发展提供了强有力的保障。
此次增资后，中意人寿再次成为资本实力最雄厚的外资寿险公司，也是国内外资寿险公司注册资本金在20亿元人民币以上的惟一一家公司。
2011年12月9日，公司注册资本金从27亿元人民币变更为33亿元人民币。