7K-12K/月 株洲市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

认同株洲市外国语教育集团办学理念，愿意与集团一起发展的优秀教师

岗位要求：

岗位要求

1.有做教师的职业理想；
乐于奉献、勇于挑战、工作积极主动、思想阳光上进；
能胜任班主任工作；
身体健康，五官端正；
有较强的语言沟通能力、组织管理能力及协作精神。

2. 应聘者需具备本科及以上学历，硕士或博士优先考虑；
相关专业毕业，具备扎实的理论基础和专业知识；
具有相应的教师资格证书；
普通话二级乙等及以上。

3.应聘国际课程班各科教师须有双语教学能力（条件优秀者可适当放宽英语要求）；
有海外留学背景和国际课程教学经验者优先；
有竞赛辅导经验者优先。

4.具有相关岗位经历，有初高中教学经验、教育教学成绩优秀者优先考虑。

投递说明：

招聘流程：应聘资料初审—微课—面试—录用—体检—签订聘用合同

报名方法：

集团定于4月24日（周四）下午两点半，在湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心（详细地址为桃子湖文化创意产业园A2-5栋），参与新闻与传播学院举办的双选招聘会，展位号 A013 ，欢迎前来咨询。

联系方式：[申请查看]（[申请查看]），微信同号；

邮箱： [申请查看] [申请查看]

其他描述：

1、集团实行按劳付酬、多劳多得、优质多得的薪酬原则。
录用教师转正定级后，年薪十二万至三十万不等（特高级教师及博士生待遇面议）。

2、按规定缴纳五险一金，免费提供工作餐，为未婚青年教师提供三年的租房补贴，购房时可享受人才购房津贴2-5万元，成家后子女可直升我校并享有优惠政策。

3、发放法定节日等福利及慰问金。

4、中考、学考、高考质量奖，年度考核奖等各类专项奖励。

5、享受定期健康体检，带薪休寒暑假，丰富多彩的工会活动、旅游团建等。

6、聘任管理：所聘人员均签订聘约，实行人事代理制，人事档案存放到株洲市人力资源和社会保障局人才服务中心。

7、教师职业生涯管理：教师入职后，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台

（1）教师晋升途径：合格教师→优秀教师（1年）→学科骨干（3年）→学科名师→行业专家。

（2）实行“教学传帮带”制度，定期组织国内外培训及学习考察。

（3）打通教师个人成长通道，设立专项奖金鼓励各学科教师从事教研教改创新等活动。

（4）职称评审申报畅通，保证职称晋升与专业成长相匹配。

单位简介

湖南省株洲市外国语教育集团是成立于1999年的株洲市首家民办教育集团,是国家级56所外国语学校之一。
近年来，集团办学规模不断扩大，教育教学质量稳步持续提升，成为拥有5所分校，在校学生上万名、教职员工千余人，涵盖小学至高中全学段的基础教育航母。
集团遵循立德树人教育宗旨，秉承“办有灵魂的学校，育有骨气的新人”的办学理念，培养具有中国灵魂、国际视野的现代人，教育教学质量稳居地区前列，成为株洲地区基础教育的优质品牌，在全省基础教育领域享有盛誉，成为各级领导满意、全市人民信任、广大青少年学子向往的教育集团，先后获得“全国管理创新品牌学校”、“全国优秀外语实验学校”、“民办教育先进单位”等多项荣誉，为适应集团长远发展，集聚、储备优秀人才，我集团现公开招聘认同株洲市外国语教育集团办学理念，愿意与集团一起发展的优秀教师