5K-10K/月 郑州市 硕士及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

“金才计划”管培生培养周期为2年，自到公司报到之日起计算，其中前5个月为试用期。
公司将根据试用期间工作表现决定是否留用。
明确录用的，公司可与其签订三方协议；
在公司继续实习直至毕业，取得毕业证、学位证后，公司将与其签订正式劳动合同。

公司针对“金才计划”实习生，实行“轮岗+培训+导师”的多维度培养机制，每位实习生由公司推荐一名具有较强沟通和带队伍能力的骨干员工担任导师，多方面给予指导和帮助。
原则上每位“金才计划”管培生在试用期间，安排不少于2个部门进行轮岗学习、锻炼，每个部门工作时间不低于2个月；
管培周期第一年内共轮岗4个部门，通过留用考核的管培生在管培周期第二年定岗，帮助其在不同岗位学习技能、积累经验，更快更全面地了解公司、熟悉业务。

岗位要求：

1.毕业时间。
2026年6月毕业的硕士研究生、博士研究生，特别优秀的硕士研究生毕业时间可适当放宽。

2.专业要求。
经济学类（含财政、税务、金融、国际贸易、产业经济等）、工商管理类（含会计、企业管理、财务管理、市场营销、行政管理、人力资源等）、法律类、文学类（含文秘、新闻传播等）及部分契合我司投资方向的理工科专业。

3.持有 注册会计师 （CPA、ACCA等）、 注册金融分析师 CFA（二级及以上）、 金融风险管理师 FRM（二级）、 注册国际投资分析师 CIIA、 法律职业资格证书 者优先，有志于在河南金融行业长期发展者优先。
中共党员优先。

投递说明：

1.申请投递及现场宣讲，简历申请截至2025年5月20日，现场宣讲请各位同学留意后续招聘内容更新；

2.简历筛选与初面：预计2025年5月底前；

3.组织终面：预计2025年6月中下旬；

4.入职时间，2025年7月，每周到岗不少于4天。

其他描述：

“简单自燃·尽展所长”

河南资产2025年第十一期“金才计划”管培生

招聘简章

一、关于我们

河南资产成立于2017年5月，是经河南省政府及原银监会批准设立的地方资产管理公司，获得金融机构不良资产收购、私募基金管理人、融资租赁、一级破产管理人等业务资格，注册资本60亿元，由河南投资集团牵头国家开发投资集团、河南日报报业集团、中原证券、中原信托、中原高速等股东共同设立。

我们业绩领先。
公司 整体经营业绩和人均效能在河南省属国有企业和地方AMC行业中稳居第一梯队，截至目前，公司总资产355亿元，管理资产规模734亿元，资产负债率59%，连续保持中诚信和联合资信双AAA信用评级，先后获得中国地方资产管理行业“杰出组织管理能力建设奖”“最佳项目奖”“最佳案例奖”，荣获中国基金业“杰出贡献奖”“最佳国资投资机构”等多项荣誉。

我们业务全面。
公司践行“化解金融风险、服务国企改革、助推产业转型”三大使命，可以综合运用金融不良收处、国企改革重组、企业破产重整、市场化债转股等一揽子工具，为客户提供个性化、差异化、定制化“河南资产方案”，打造不良资产的“战地医院”、资源整合的“资产猎手”、国企改革的“战略工具”，成为各级政府、重点企业的首选合作伙伴。

我们机制灵活。
公司全方位探索建立市场化机制，采用市场化方式独立运作，坚持业绩导向，充分激活人的价值，坚持以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，创造条件成就人，人人都是业绩贡献者、人人都是风险共担者、人人都是成长受益者。
有关做法被国务院国资委《国企改革三年行动简报》专题刊发，在全国国企改革三年行动推进会上作典型发言。

我们文化氛围浓厚。
公司倡导“简单、自燃、团结”的工作作风，推崇风清气正的工作环境，鼓励每一位伙伴向上向善、诚信务实。
在这里，你会遇到友善热情的同事和乐于分享的导师。
我们倡导简单、开放、协作的沟通方式，鼓励团队互助，让你在融洽的环境中快速融入。
公司关注每位成员的成长与感受，努力营造既有挑战又能感受到支持与关怀的氛围，让你在这里不仅收获知识技能，更能收获归属感和幸福感。

二、2025年第十一期“金才计划”管培生招聘计划

公司计划面向国内外重点高校招聘优秀在校毕业生，作为“金才计划”管培生，进行系统性、专业化培养，为公司发展储备人才。

（一）招聘岗位： “金才计划”管培生。

（二）招聘人数： 10人左右。

（三）应聘条件 ：

1.毕业时间。
2026年6月毕业的硕士研究生、博士研究生，特别优秀的硕士研究生毕业时间可适当放宽。

2.专业要求。
经济学类（含财政、税务、金融、国际贸易、产业经济等）、工商管理类（含会计、企业管理、财务管理、市场营销、行政管理、人力资源等）、法律类、文学类（含文秘、新闻传播等）及部分契合我司投资方向的理工科专业。

3.持有 注册会计师 （CPA、ACCA等）、 注册金融分析师 CFA（二级及以上）、 金融风险管理师 FRM（二级）、 注册国际投资分析师 CIIA、 法律职业资格证书 者优先，有志于在河南金融行业长期发展者优先。
中共党员优先。

（四）工作地点 ：河南省郑州市

（五）招聘流程：

1.申请投递及现场宣讲，简历申请截至2025年5月20日，现场宣讲请各位同学留意后续招聘内容更新；

2.简历筛选与初面：预计2025年5月底前；

3.组织终面：预计2025年6月中下旬；

4.入职时间，2025年7月，每周到岗不少于4天。

（六）申请方式：

有意者请点击以下链接或二维码进行简历投递（建议PC端填写，尽量不要使用IE浏览器，容易出现错误）：

[申请查看] [申请查看]

网申二维码

三、培养周期

“金才计划”管培生培养周期为2年，自到公司报到之日起计算， [申请查看]其中前5个月为试用期。
公司将根据试用期间工作表现决定是否留用。
明确录用的，公司可与其签订三方协议；
在公司继续实习直至毕业，取得毕业证、学位证后，公司将与其签订正式劳动合同。

四、培养模式

公司针对“金才计划”实习生，实行“轮岗+培训+导师”的多维度培养机制，每位实习生由公司推荐一名具有较强沟通和带队伍能力的骨干员工担任导师，多方面给予指导和帮助。
原则上每位“金才计划”管培生在试用期间，安排不少于2个部门进行轮岗学习、锻炼，每个部门工作时间不低于2个月；
管培周期第一年内共轮岗4个部门，通过留用考核的管培生在管培周期第二年定岗，帮助其在不同岗位学习技能、积累经验，更快更全面地了解公司、熟悉业务。

五、薪资待遇

签订劳动合同前，硕士5000元/月，博士7000元/月，具体按到岗天数计算；
签订劳动合同后，硕士12万/年，博士18万/年。
培养周期结束后，进入公司MD职级体系，按对应标准核定薪酬待遇。

六、注意事项

1. 我司会通过短信、电话、邮件等方式通知面试安排，请确保您填写的手机号码准确并保持畅通状态，且手机号码必须是中国大陆的运营商（中国移动、中国联通、中国电信）；
邮箱推荐使用163、126邮箱；
不推荐使用edu后缀、gmail、QQ等邮箱，以免出现邮件通知退信或拦截的情况。

2. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责。
资格审查贯穿招聘全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘及录用资格。

3. 我司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何实习招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过实习校园招聘考试相关的资料和信息。

4. 我司从未委托任何机构及个人以中介形式内部推荐实习机会或全职工作，公司招聘网址及二维码为本次实习简历接收的唯一官方渠道。

5. 我公司对本次实习招聘享有最终解释权。

6. 如需了解我公司更多信息，请关注我公司官网和微信公众号：

公司官网地址：[申请查看]

微信公众号：河南资产管理有限公司

单位简介

河南资产管理有限公司于2017年8月8日完成工商注册，注册资本50亿元，是河南省第二家省级资产管理公司，全国58家地方资产管理公司中第9家取得AAA评级。
我司股东架构引入了央企、金融机构、上市公司、民营龙头企业等。
我司建立了各司科学高效的三会一层现代法人治理结构，按照市场化方式独立运作。
公司平均年龄34岁，一线员工平均工作经验超过6年，均来自四大资产管理公司、银行、证券、基金、四大会计师事务所等，CFA/CPA/FRM/律师从业资格持有者众多。
河南资产以服务河南省国企改革、产业转型升级、金融环境优化为核心，按照市场化原则，综合运用各种手段，打造以资产管理为核心的省级综合金融服务平台，为河南省经济发展服务。
未来3-5年，努力实现“做优做强——引战增资——整体上市”三大步，登陆资本市场，稳居国内同业第一方阵。