- 发布时间：2025-04-18
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：博士研究生
中国科学院南京地质古生物研究所（简称 “ 南京古生物所 ” ）成立于 1951 年，位于风景秀美的南京市玄武湖畔，目前是我国唯一从事古生物学（古无脊椎动物学与古植物学）和地层学研究的国家级专业机构，在国际上享有盛誉。
著名地质古生物学 家李四光 教授为首任所长。
古生物学与油气地层应用全国重点实验室由原 “ 现代古生物学和地层学国家重点实验室 ” 和原 “ 中国科学院资源地层与古地理重点实验室 ” 优化整合，组建而成。
重点实验室面向古生物学和地层学国际前沿及国家油气资源安全需求，探索生命起源与演化的奥秘，揭示生物与环境共演化机制及其资源效应，为油气资源勘探开发提供精时地层学的 “ 黄金卡尺 ” 。
重点实验室的目标是建设成引领国际古生物学和地层学学科发展、服务国家油气资源安全、在国内外具有重要影响和强大吸引力的基础前沿研究和应用基础研究基地，成为本领域世界级古生物学和油气地层应用科学研究中心。
为加快实验室建设步伐，建设高水平人才队伍，现面向全球公开招聘副主任及高层次人才，热忱欢迎海内外专家学者应聘。
现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照 “ 公开、公平、公正 ” 的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、实验室主要研究方向
（一）精时地层：开展综合地层学研究，建立中国高精度综合地层框架，完善《国际年代地层表》，发展高精度同位素定年能力，提升地层划分对比精度；
（二）生命起源和早期演化：加强地球生命起源和早期演化研究，培育开展 “ 天体生物学 ” 研究；
（三）重大生物事件和生态系统演化：开展显生宙生物大辐射和大灭绝、陆地生态系统起源和演化、关键地史时期生物多样性和生态系统演变等研究；
（四）油气资源的综合地层：以精时地层和精时古地理学研究为主要手段，开展多学科交叉融合、大数据集成与驱动的研究新范式，精准预测和重建油气资源的时空分布。
三、招聘岗位与条件
（一）副主任 1—2 名
（ 1 ）研究方向与重点实验室主攻方向一致，是国内外同行专家认可的领军人才或青年拔尖人才；
（ 2 ）战略视野开阔、科学素养深厚，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力强；
（ 3 ）坚持在科研一线工作，政治素质好，作风学风优良；
（ 4 ）主持过或正在主持重要科研项目；
（ 5 ）我所科研人员应聘实验室副主任的，需已被聘为正高三级及以上专业技术岗位；
（ 6 ）年龄一般不超过 50 周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）领军人才
（ 1 ）在相关领域具有长期和较为丰富的研究经历、公认较高的学术水平和学术影响力，具备战略眼光和国际视野，取得具有重要创新和重大影响的标志性成果，在同行中享有一定声誉；
应具有海外知名高校院所副教授以上或相当任职经历，或具有国内知名高校或国家级科研院所教授或相当任职经历；
（ 2 ）在科学研究中具有创新思维和能力；
（ 3 ）具备较强的科研组织能力和团队管理能力，能够带领科研团体开展工作，发挥学术引领作用；
（ 4 ）主持过或正在主持重要科研项目；
（ 5 ）学风端正，具有团结协作精神；
（ 6 ）年龄一般不超过 50 周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（三）青年拔尖人才
（ 1 ）有相关领域高水平科研工作经历和海内外知名高校、科研院所、企业研发机构正式的高级专业技术岗位任职经历，取得同行认可的基础研究或技术研发等成果，具有成为该领域学术带头人或领军人才的发展潜力；
（ 2 ）具备良好的科研组织能力、团队协作精神和管理能力；
（ 3 ）主持过或正在主持重要科研项目；
（ 4 ）学风端正，具有团结协作精神；
（ 5 ）年龄一般不超过 40 周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
四、人才待遇和保障条件
研究所将按照 “ 一事一议 ” 的原则，为引进的高层次人才提供良好的科研条件保障和生活待遇，做好各项支持。
（一）职称：以上岗位均具有正式事业编制，领军人才直接聘为研究员（正高级专业技术职称），青年拔尖人才直接聘为研究员 / 副研究员（副高级及以上专业技术职称）；
（二）招生：认定为博士生导师，研究生招生指标单列；
（三）薪酬：待遇采取 “ 一人一议 ” 方式协商确定，符合条件的纳入中国科学院特聘研究岗位管理；
（四）科研支持：领军人才科研启动经费 1000—1600 万元，青年拔尖人才科研启动经费 100—800 万元；
（五）团队建设：可根据研究方向组建研究团队，可招聘 1-5 名特别研究助理（含博士后），可招聘 1 名科研助理（劳务派遣）；
（六）生活支持：享受专家公寓一套；
入选中国科学院人才计划，领军人才可享受 200 万元安家补贴，青年拔尖人才可享受 100 万元安家补贴；
（七）协助解决子女入园、入学；
（八）其他政策：优先推荐申报国家、中国科学院及江苏省各类人才计划和科研项目。
五、应聘方式
（一）基本程序：
（ 1 ）个人咨询研究所人事教育处并提交应聘材料；
（ 2 ）资格审查；
（ 3 ）面试形式为应聘报告 30 分钟（ 20 分钟 PPT 报告， 10 分钟答辩）；
（ 4 ）招聘委员会评审；
（ 5 ）体检；
（ 6 ）所务会议集体研究确定拟聘人员；
（ 7 ）拟聘人员公示；
（ 8 ）签订合同，办理聘用手续。
（二）提交材料（以下材料请同时提供电子版与纸质版）：
（ 1 ）《岗位应聘申请表》（纸质版单独装订，本人签字）；
（ 2 ）两位正高级职称专家推荐信；
（ 3 ）身份证正反面、各阶段学历学位证书复印件；
（ 4 ）承担科研项目证明材料；
（ 5 ）近 5 年的代表性成果 5 项；
（ 6 ）近 5 年的获奖证书等材料。
（三）应聘报告主要内容（全英文）：
（ 1 ）学术成就（介绍近 5 年的代表性成果）；
（ 2 ）进岗后的工作设想；
（ 3 ）创新成果预测。
（四）招聘时间
（ 1 ）报名时间：重点实验室副主任岗位报名自即日起至 2025 年 4 月 30 日 （以收到电子材料及纸质材料寄出时间为准）；
领军人才与青年拔尖人才招聘长期有效。
（ 2 ）根据报名情况，初审通过后，答辩时间另行通知。
六、联系方式
通讯地址：南京市北京东路 39 号邮编： 210008
联系部门：中国科学院南京地质古生物研究所人事教育处
联系人： 万 老师 025—[请申请后查看] 李 老师 [申请查看]
传真： 025—[请申请后查看] ， E-mail:[申请查看]
岗位应聘申请表 .doc [申请查看]
中国科学院南京地质古生物研究所
2025 年 4 月 17 日
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