- 发布时间：2025-04-17
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：博士研究生
一、学院简介
河南大学创立于 1912 年，办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚，是国家 “ 双一流 ” 建设高校和河南省 “ 双航母 ” 建设高校。
河南大学口腔医学专业设置于 1999 年，是河南省一流本科专业和河南省重点学科。
河南大学口腔医学院目前拥有 3 名以国际知名教授和国家级人才项目获得者为代表的高层次人才， [申请查看]专任教师和临床师资 140 余名，在校本科生和研究生 300 余名，是中华口腔医学会继续教育示范基地 [申请查看]和中国牙病防治基金会健康口腔推广基地，配备有完善的各类教学和科研设施。
二、招聘岗位
学院秉承 “ 高端引领、团队协作，引育并举、融合发展 ” 的人才队伍建设理念，面向全球广纳贤才。
同时，诚邀优秀人才依托我院申报各类国家级、省级人才项目。
各类岗位条件及待遇如下。
| （一）高层次人才岗位 | ||
| [申请查看] 人才层次 | 岗位条件 | 学校待遇 |
| 卓越人才 | 在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得重大标志性研究成果。 | ★纳入事业编制； ★提供有竞争力的薪酬： 卓越人才岗年薪 ≥ 150 万、 领军人才岗年薪 ≥ 100 万、 拔尖人才岗年薪 ≥ 70 万； ★分别提供安家费 200 、 300 、 500 万（免税），或 100-170 ㎡住房 1 套； ★提供充足的科研启动和平台建设经费； ★支持招收博士、博士后加入团队。 |
| 领军人才 | 在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果； | |
| 拔尖人才 | 在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果； | |
| 百人计划 A | 海外人才取得博士学位后，须有海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于 2 年的科研工作经历，主持或参与过科研项目。 国内人才取得博士学位后，须有知名科研机构、高校或企业研发机构不少于 2 年的科研工作经历，主持国家自然科学基金面上项目不少于 1 项。 原则上年龄不超过 38 周岁。 近五年，以第一作者在重要期刊上发表论文 10 篇以上，或发表过公认的重要学术成果； | ★纳入事业编制； ★ A 岗年薪≥ 50 万， B 岗年薪≥ 30 万 ★提供安家费 A 岗 70 万、 B 岗 40 万（免税）； ★提供充足的科研启动经费； ★ A 岗解决硕士学历配偶工作。 |
| 百人计划 B | 具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作 3 年以上经历，取得博士学位，获得较为突出的研究成果。 原则上年龄不超过 35 周岁。 主持国家自然科学基金等国家级项目不少于 1 项，应届或海外归国人员项目条件适当放宽。 近五年，以第一作者在重要期刊上发表论文 5 篇以上，或发表过公认的重要学术成果； | |
| 依托我校申报并入选国家级人才项目的，河南省进行 1:1 配套。 | ||
| （二）专任教师及博士后岗位 | ||
| 人才层次 | 岗位条件 | 学校待遇 |
| 长聘 教授 | 须获国家自然科学基金面上项目或同等级别项目 1 项以上。 | ★纳入事业编制 ★年薪 24 万元 ★安家费 21 万元 |
| 长聘 副教授 | 须获国家自然科学基金青年项目或同等级别项目 1 项以上。 | ★纳入事业编制 ★年薪 19 万元 ★安家费 18 万元 |
| 长聘 助理教授 | 原则上须有不少于 4 项代表性成果，并通过同行专家评审。 | ★纳入事业编制 ★年薪 17 万元 ★安家费 18 万元 |
| [申请查看] 预聘 副教授 | 须获国家自然科学基金青年项目或同等级别项目 1 项以上。 | ★纳入事业编制 ★年薪 19 万元 ★安家费 18 万元 |
| 预聘 助理教授 | 原则上须有不少于 3 项代表性成果，并通过同行专家评审。 | ★纳入事业编制 ★年薪 17 万元 ★安家费 18 万元 |
| 博士后 研究人员 | 具备从事教学科研工作的能力和素质，并取得科研成果； 博士学位获得时间原则上不超过 3 年，年龄不超过 35 周岁。 | ★实行年薪制，提供优良的科研和工作环境； ★享受工作任务外的绩效； ★优秀者可留校工作。 |
以上各类岗位，符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；
享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
未获得学校科研启动费支持的青年教师，学院将提供 10 万元科研启动费，并协调所在相关高层次人才团队提供稳定经费支持。
口腔医学专业背景或业绩特别突出的优秀人才，学院将按照 “ 一事一议 ” 的原则提供具有竞争力的额外待遇。
具有口腔医学执业资格者，学院提供临床工作机会并根据临床工作量发放额外绩效。
若河南省和学校相关政策调整，以最新政策为准。
[申请查看] 三、基本条件
热爱口腔医学教育、科研、医疗事业，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；
勤于学习，富有创新精神；
善于合作，具有奉献精神；
获得相关专业博士学位，专业能力、学术水平得到业内认可。
四、招聘专业
学院坚持 “ 四个面向 ” 和 “ 临床导向 ” ，积极推动开展多学科交叉研究，拟长期在以下三个研究领域招聘优秀人才。
1. 口腔疾病防治技术与循证评价 。
主要 [申请查看]招聘口腔医学、临床流行病学、循证医学、医学统计学、医学信息学等相关专业。
2. 口腔疾病发病机理与精准诊疗 。
主要招聘口腔医学、细胞与分子生物学、微生物学、免疫学、系统生物学等 [申请查看] 相关专业。
3. 口腔数智诊疗装备与先进材料 。
主要招聘口腔医学、生物医学工程、人工智能、自动化与电子信息、材料学、化学等相关专业。
欢迎专业背景或研究能力契合以上研究领域者应聘。
五、所需材料及应聘方式
应聘卓越、领军、拔尖和 “ 百人计划 ” 岗位的，请将个人详细简历发至招聘邮箱。
应聘其他岗位的，请将以下材料发至招聘邮箱：个人详细简历，个人科研综述及未来研究工作规划，正式发表的学术论文（ PDF 文件）及获奖证书等， 3 份教授级同行专家（含导师）签字的推荐信（可先提供 1 份导师推荐信，面试时补齐推荐信）。
经资格审核，确定面试人选后进行面试。
联系人：李老师（ [申请查看] ）、牛老师（ [申请查看] ）
招聘邮箱： （点击查看）
本招聘公告长期有效。
待您的加盟！
获取更多信息请登陆学院网站： [申请查看]
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