2025年4月17日
一、公司简介
百助([申请查看])是中国互联网 100 强企业，中国互联网协会常务理 事单位，业务起步于 2006 年，公司成立于 2012 年。
百助年均营收约 10 亿元，年均 GMV 约 30 亿元，年均缴税额约 3000 万元，累计缴税额超过 3 亿元。
百助旗下产品有优易搜（[申请查看]）、帮您淘优惠 （[申请查看]）、桔梗网址导航（[申请查看]）等，日活用户约 2000 万；
同时，百助是百度合肥及全国软件服务商，360 全国 IT 服务 商，日活客户数超过 1000 户。
百助团队近 200 人，在马鞍山、合肥设有 研发运营总部，在北京、上海设有创投基金。
目前，百助已发展成为一家 集互联网产品设计、研发、运营、推广、投资于一体的综合互联网服务平 台。
百助成立以来获评为国家高新技术企业、全国版权示范单位、安徽省 优秀民营企业、安徽省现代服务业企业 30 强、安徽省民营企业服务业 100 强、安徽省民营文化企业 100 强、安徽省创新企业 100 强、安徽省专精特 新冠军企业，是安徽省博士后工作站、安徽省文化产业示范基地、安徽省 企业技术中心、安徽省众创空间。
百助与南京大学、南京理工大学、南京农业大学、安徽工业大学等多 所省内外高校签订长期产学研合作协议，并共建实习基地，实施产学研合 作项目 5 项，承担省级以上重大项目 3 项，拥有 400 多项自主知识产权。
百助致力于推动互联网人才、文化、思维输出和赋能，多次牵头发起 并组织召开了中国（马鞍山）互联网大会，邀请包括腾讯、阿里、百度、 360 等国内一线互联网公司参会分享最前沿的行业动态，为互联网产业在 马鞍山乃至安徽的发展做出积极探索。
百助创立之初就设立了企业慈善基金，坚持广泛参与各类慈善公益事 业，至今累计捐献资金超过 1000 万元，曾连续五年被授予中国互联网公 益奖。
二、招聘信息
1 招聘职位
1.1 运营 （月薪：8K-15K）
职位描述：
运营专员将负责公司产品及合作客户产品的运营管理工作，包括产品推广、用户增长、用户留存和产品优化等。
您将通过数据分析、市场调研和 用户反馈，不断优化产品功能和用户体验，提升产品的市场竞争力。
主要职责：
1 负责产品的运营管理，包括产品推广、用户增长和留存策略的制定与执 行。
2 监控产品运营数据，进行数据分析，提出产品优化建议。
3 收集和分析用户反馈，协调产品团队进行功能改进和用户体验提升。
4 制定和执行产品的市场推广计划，包括线上和线下活动。
5 管理产品的用户服务体系，确保用户满意度。
6 跟踪行业动态和竞争对手情况，为产品策略提供决策支持。
1.2 商务（月薪：8K-15K）
职位描述：
商务专员将负责推广和销售我们的软件产品，通过与客户的有效沟通，理 解并满足他们的需求，实现销售目标。
您将作为公司与客户之间的桥梁， 提供专业的产品演示、咨询和售后服务，以建立长期的客户关系。
主要职责：
1 负责公司软件产品的市场推广和销售，完成既定的销售目标。
2 通过电话、电子邮件、在线会议和面对面会议与潜在客户进行沟通。
3 了解客户需求，提供定制化的软件解决方案。
4 维护客户关系，确保客户满意度，并促进复购及推荐新客户。
5 收集市场信息和客户反馈，为产品改进和创新提供建议。
6 准备销售报告，定期与销售团队和管理层分享销售进展。
1.3 前端开发工程师 （月薪：10K-30K）
职位描述：
前端开发工程师将负责设计、开发和维护公司的互联网产品前端部分。
您 将与 UI/UX 设计师、后端开发工程师和产品经理紧密合作，确保产品的前 端实现符合设计要求并且具有良好的性能和用户体验。
主要职责：
1 负责公司产品前端页面的开发和优化，确保页面响应式和兼容性。
2 与 UI/UX 设计师合作，将设计稿转化为高质量的前端页面。
3 与后端开发工程师合作，确保前后端的无缝集成。
4 编写可维护、可扩展的前端代码，并进行代码审查。
5 持续优化前端性能，提升用户体验。
6 跟踪前端技术的发展，评估并引入新技术以提升产品竞争力。
1.4 PHP 开发工程师 （月薪：10K-30K）
职位描述：
PHP 开发工程师将负责参与公司产品的后端开发工作，包括但不限于新功 能的设计和实现、现有系统的维护和优化。
您将与产品经理、前端开发工 程师、测试工程师以及其他技术团队成员紧密合作，确保产品的技术实现 符合业务需求和质量标准。
主要职责：
1 负责公司产品后端的 PHP 开发工作，包括编写高质量、高效率的代码。
2 参与系统的需求分析、设计评审，负责后端架构的设计和优化。
3 与前端开发工程师协作，确保前后端的无缝集成。
4 负责数据库设计、API 设计和数据模型的优化。
5 持续优化系统性能，确保系统的高可用性和安全性。
6 跟踪最新的技术动态，评估并引入新技术以提升产品竞争力。
1.5 Golang 开发工程师 （月薪：10K-30K）
职位描述：
Go 开发工程师将负责参与公司产品的后端开发工作，包括但不限于新功能 的设计与实现、现有系统的维护和优化。
您将与产品经理、前端工程师、 测试工程师及其他技术团队成员紧密协作，确保产品的技术实现符合业务 需求与高标准的质量要求。
主要职责：
1 负责公司产品后端的 Go 语言开发，编写高性能、高可靠性的代码，确 保系统稳定运行。
2 参与系统需求分析、架构设计评审，负责后端服务的模块化设计与优 化，提升可扩展性和可维护性。
3 与前端工程师紧密配合，设计和优化 API 接口，确保前后端高效交互。
4 负责数据库设计、数据存储优化，以及缓存、消息队列等中间件的合理 运用。
5 持续优化系统性能，提升高并发、低延迟场景下的服务能力，保障系统 的高可用性和安全性。
6 关注前沿技术发展，评估并引入合适的 Go 生态工具（如 Gin、Echo、 gRPC 等）或云原生技术（如 K8s、Docker），推动技术栈升级。
1.6 测试 （月薪：8K-15K）
职位描述：
软件测试工程师将负责设计、执行和维护测试计划和测试用例，以验证产 品的功能性、性能、安全性和可靠性。
您将与开发团队、产品经理和其他 利益相关者紧密合作，确保产品的质量满足用户需求和业务目标。
主要职责：
1 负责制定和执行软件测试计划，包括功能测试、性能测试、安全测试 等。
2 编写和维护测试用例，确保测试覆盖所有业务场景。
3 执行测试，记录发现的问题，与开发团队合作解决问题。
4 监控测试环境，确保测试环境的稳定性和可靠性。
5 编写自动化测试脚本，提高测试效率和准确性。
6 分析测试结果，提供详细的测试报告，为产品改进提供建议。
1.7 运维 （月薪：8K-15K）
职位描述：
云平台运维工程师将负责公司云平台的日常运维工作，包括但不限于服务 器、存储、网络和云服务的监控、维护和故障排除。
您将负责确保云平台 的高可用性和安全性，以及优化云资源的使用效率。
主要职责：
1 负责阿里云/腾讯云等云平台的日常运维工作，包括资源变更、问题支 持、故障处理、监控告警等。
2 负责云平台健康检查、容量评估、变更支持和技术交流。
3 跟踪项目进展，解决项目问题，确保项目按时保质交付。
4 提供架构优化建议，根据现场的实际情况进行调整。
5 定期进行系统备份和数据恢复测试，确保数据安全。
1.8 HR （月薪：8K-15K）
职位描述：
HR 将负责协助公司的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通以 及新员工入职流程。
此外，你还将参与员工关系管理和日常人力资源运营 工作。
主要职责：
1 协助进行人才招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2 维护和更新招聘渠道，确保招聘信息的准确性和吸引力。
3 与候选人进行初步沟通，协调面试时间和流程。
4 参与新员工的入职培训和相关手续办理。
5 协助处理员工关系，包括员工咨询、劳动纠纷解决等。
6 参与人力资源部门的日常运营工作，如考勤管理、福利计划等。
1.9 财务 BP （月薪：8K-15K）
职位描述：
财务业务伙伴将作为财务部门与其他业务部门之间的桥梁，负责理解和传 达业务需求，设计和实施财务解决方案，以支持公司的战略目标和业务增 长。
主要职责：
1 与业务部门紧密合作，深入理解业务模式和财务需求，提供专业的财务 建议和解决方案。
2 参与业务规划和决策过程，确保财务策略与业务目标一致。
3 管理预算编制、财务预测和财务分析，为业务部门提供数据支持。
4 监控业务部门的财务表现，识别改进机会，推动成本控制和效率提升。
5 协调内部和外部审计，确保财务报告的准确性和合规性。
6 参与制定和优化财务流程，提高财务部门的服务质量和效率。
1.10 总办专员 （月薪：8K-15K）
职位描述：
总办专员将承担政府项目申报、新媒体品牌运营以及行政支持与车辆驾驶 等多项关键工作，需具备跨领域的专业能力与高效执行能力，确保公司在 项目争取、品牌推广以及日常运营等方面有序推进。
主要职责：
1 持续追踪市、省、国家级科研及相关项目政策动态，结合公司实际情 况，精准筛选出契合公司发展的申报项目。
2 全权负责政府科技项目资金、知识产权以及企业资质的申报流程，精心 撰写专业性强、质量上乘的申报材料。
3 依据公司品牌定位，制定并稳步落实新媒体平台（如微博、微信、抖音 等）的内容策略与运营计划，创作具有吸引力的文案、图像和视频内容。
4 高效管理社交媒体账号，按时发布内容，密切监控用户反馈，并及时、 妥善响应，同时深入分析新媒体运营数据，据此优化运营策略。
5 承担办公室日常管理工作，包括办公设施维护、办公用品采购及库存管 理，协调各类会议与预约，处理往来邮件、快递及文档，做好前台接待服 务。
6 负责公司车辆的日常驾驶任务，满足商务出行需求，并定期对车辆进行 维护和保养，确保车辆始终处于良好状态。
2 招聘要求
2.1 学历要求：本科及以上学历。
2.2 个人素养：
2.2.1 热爱学习与思考，拥有持续自我提升的意识与能力。
2.2.2 激情充沛，是兼具理想与行动力的实践主义者。
2.3 工作态度与行为准则：
2.3.1 秉持‘当日事当日毕’原则，以结果为导向，高效交付工作成果
2.3.2 随时积极承接部门及公司交付的工作任务，高频且主动地反馈，确 保工作使命必达
2.3.3 踊跃参与部门及公司组织的各类活动，积极拓展社交，主动向优秀 且成果卓著的人士，树立远大志向，做坚定的奋斗者
2.3.4 保持主动思考，积极在工作中积极发言、分享，时常能提出纠错建 议或创新性举措
3 百助福利
3.1 双休，入职即享五险一金，免费工作餐，年度免费体检；
3.2 期权激励（年均配送价值不低于 100 万元）；
3.3 年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理 14 薪、普通管理者 16 薪、高级管理者 18 薪），对项目有贡献者发放项目奖金；
3.4 为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入 党等；
3.5 公司为成员每月提供 400-1600 的住房补贴；
3.6 鼓励消费，报销成员奢侈品消费的 10%；
3.7 每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游；
3.8 公司每天供应咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应；
3.9 各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗 位会有节日补贴（如三八妇女节）；
3.10 公司成员结婚，百助车辆可免费使用；
3.11 公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百 助给予慰问金；
突遇大病的可向基金申请 1 万元资助（本人或直系亲属均 可）。
4 工作地点 ：
合肥：合肥市包河区绿地中心 D 座 40 层 马鞍山：马鞍山市软件园 A 栋 9 层
5 联系人：
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