浙江博圣生物技术股份有限公司
临床销售工程师
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 年度旅游 岗位晋升
薪酬福利:六险一金
发布时间:2025年4月16日
岗位职责:
博圣生物的核心岗位之一,承载公司第二曲线突破的核心使命.团队学术学习氛围浓厚,成员多为硕士学历、专业领域精通、商务拓展能力强.该岗位链接KOL,能够激发强大自驱力以及获得职业硬技能的提升.完善的入职180天系统化培训、导师带教制,助力职场快速转身!
公司提供有竞争力的薪酬福利和激励,收获成长与资源,期待加入.
岗位要求:
任职要求:
1.生物、分子、医药、检验、药学等相关专业,硕士学历;
2.有医院实习工作经验,有妇产科或者儿科的临床实习工作经验者优先考虑;
3.具有顾问式营销意识,通过专业知识、技能影响客户,为客户提供全方位支持;
4.性格外向、思维灵活、有良好的沟通能力;
5.勤奋上进,人品正直,能吃苦耐劳,有较强的团队协作精神.
投递说明:
一般2-3轮,10天内完成
其他描述:
薪酬待遇 行业内有竞争力的薪酬,六险一金、节假日礼金、交通补贴、误餐补贴、高温补贴、丰富的公司活动、年度体检、爱心基金、外部学习、教育资助、带薪年假、周末双休等。
2 培训发展 完善的培训体系、双通道职业发展路径,“星皓培训计划”针对应届生为其提供专业的培训,同时匹配导师全流程带教,帮助同学们更快速地完成学生到职场人的转变。
3杭州人才补贴 来杭工作的应届毕业生,可享受杭州人才补贴,其中博士补贴11万,硕士补贴4万、本科补贴2万。
4.博士后工作站: 博圣生物设有博士后工作站,符合条件的的博后可一次性获得24万生活补贴,出站后留在西湖区企事业,再可获得40万一次性补助。
另外还有各类国家基金,总额高达100多万。
博圣生物成立于1999年,是提供出生缺陷防控一站式综合解决方案的专业机构。
秉承“致力于中国出生健康事业,让每一位母亲享受幸福”的企业使命,博圣通过整合国际顶尖技术,持续自主创新研发,形成了以技术服务为平台,筛查诊断体系为基点,优生优育健康管理为品牌核心的“出生缺陷防控”全产业链运营模式。
目前,博圣已有员工600余人,年销售额7-8亿,为全国范围内200余家筛查与遗传中心提供产品、技术支持、人才培养和学科服务,每年避免超过1万名出生缺陷患儿的社会负担,社会价值达200亿。
同时,公司正在积极筹备IPO计划。
2030年前,博圣将实现“百千万亿”价值目标,年收入:过百亿、年服务一千万孕妇、一千万新生儿、并将创造一万亿的社会价值。
浙江博圣生物技术股份有限公司
[申请查看]领域:科学研究和技术服务业
规模:500-1000人
地址:杭州市西湖区学院路77号黄龙万科中心 G 座10层
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