云南水泥建材集团有限公司 人力资源管理岗 薪资：5K-7K/月 工作地点：云南省 大理白族自治州 学历：本科及以上 职位诱惑：节日礼物 岗前培训 岗位晋升 健康体检 带薪年假 发布时间：2025年4月17日 职位描述 岗位职责：

1 ）组织 管理 ：优化 组织架构 ，并 监督实施 。
严格按定岗 定编结果控制基地公司人员编制。

2 ）人才 管理 ：根据 公司实际需求，制订公司人员招聘 方案及计划；
组织公司人员 招聘、选拨、评价及 调配等人才 管理 工作。

3 ）培训 管理 ：组织作业证取证、复审工作；
进行培训需求调研及分析，制定培训计划并组织公司员工培训、培训 费用合理使用及 监控等。

4 ）档案 管理 ：档案 集中管理手续办理、档案审核 工作 、 员工 人事档案管理、异动材料 归档、建立 入职员工 档案等。

5 ） 安全 职责：组织岗 前、离岗人员职业病健康 体检及其它安全生产有关的工作。

6 ）咨询 与 协助：提供 人才管理政策和人力资源系统人才模块操作的咨询，对涉及人才的需求提供必要协助，公司内部无法解决或协调的，反馈到大区或控股人力资源部，并跟进解决进度 。

7 ）其他 工作：负责 本人工作模块的月度工作完成 情况反馈、报表填写及 公司领导安排的临时性工作任务 。

岗位要求：

1 ）价值观：政治素质 良好，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，认同 华润建材科技企业 文化并积极践行 。

2 ）学历专业 ：本科及 以上学历，人力资源 专业。

3 ）专业知识 / 技能：掌握人力资源领域 的基本知识与 技能 ， 熟悉人力资源工作 的相关 程序。

投递说明：

1 ）简历投递：请将 详细的个人简历资料 （包括不限于：个人信息、教育经历及专业 、毕业院校和时间 、在校表现、特长、实习经历、联系 电话等 ）发送 至招聘邮箱 ，邮件主题格式为“姓名 + 专业 + 应聘岗位 ”。

2 ）招聘甄选：筛选简历，符合招聘需求者即 通知安排 面试（线上或现场面试）， 请应聘者保持通讯畅通 。

3 ）谈心：面试成功后，进行薪酬福利待遇等相关信息沟通。

4 ）入职管理： ①通知岗 前职业病体检：双方达成一致同意后，发起岗前职业病体检通知，体检合格者，方可按约定的时间办理入职 手续。
②发起 拟录用定薪流程审批、发放招聘 OFFER 。
③ 通知入 职相关材料准备（含证件、学籍档案等 ），待入职准备。

单位简介 云南水泥建材集团有限公司由昆钢与华润水泥控股有限公司合作组建，注册资本金13.2122亿元，拥有25家全资和控股子公司，分布于云南省13个州市。有20条新型干法水泥熟料生产线，年水泥产能2765万吨，是云南省产品最齐全、产业链最长的建材企业和省政府大力支持水泥行业整合的龙头企业。 集团旗下拥有25家全资和控股子公司，主要生产西麟牌、润丰牌、紫燕牌、易泉牌等新型干法优质熟料和水泥以及矿渣微粉、混凝土砖、加气混凝土砌块、商品混凝土、建筑骨料等系列建材产品。产品在长水国际机场、广大铁路、保腾高速、乌东德电站等国家重点工程上得到广泛应用。集团大力实施采用水泥窑协同处置城市垃圾和污泥新技术的应用和推广。2012年集团位居“中国最具成长性企业100强”第28位，全国熟料产能百强企业中第17位；2015年，集团名列“中国建材企业500强”第53位。并先后被评为全国建材行业先进集体、全国模范职工 云南水泥建材集团有限公司 领域：建筑业 规模：10000人以上 地址：云南省昆明市环城南路777号