济南黄河路桥建设集团有限公司2025年度招聘

2025年4月15日

集团公司简介

济南黄河路桥建设集团有限公司（以下简称 “黄河路桥”）为济南轨道交通集团下属大型国有建筑施工类企业。
现注册资本14亿元，现有员工1260余人，其中硕士研究生130余人，本科学历1000余人；
高级职称（含正高级）240余人，中级职称380余人；
一级建造师、造价工程师、监理工程师等各类注册执业人员500余人。
设有14个职能部室，下辖10个子公司，8个分公司，2个控股公司。

黄河路桥拥有市政公用工程施工总承包特级、公路工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包壹级，桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包、钢结构工程专业承包、特种工程结构补强专业承包、城市及道路照明工程专业承包、公路路面工程专业承包、公路路基工程专业承包、环保工程专业承包、预拌混凝土专业承包资质，工程设计市政行业甲级、工程设计风景园林专项乙级，公用管道安装（ GB1）（GB2）、工业管道安装（GC1）等资质。
黄河路桥通过了IS0 9001质量管理体系、IS0 14001环境管理体系、IS0 45001职业健康安全管理体系认证。

黄河路桥主要经营范围为市政、轨道交通、公路、房建、水利、园林绿化施工、机电安装，建筑材料供应、贸易、金融等业务，业务范围含盖省内济南、青岛、烟台、潍坊、滨州、聊城、临沂等地区，省外江苏、安徽、福建、广东、四川、重庆、西藏、新疆等省份，年综合施工能力 100亿元以上，处于山东省行业领先行列。

黄河路桥以 “建市民满意路，架百姓放心桥”为宗旨，以“创黄河路桥品牌，建百年路桥基业”为愿景，以“责任、创新、和谐、发展”为价值观，按照“站稳济南、面向山东、辐射全国”的经营思路，努力发展成为以市政建设为主业，轨道交通、公路、房建、园林绿化、机电安装、建筑材料供应、贸易、金融等相关业务同步发展的国内知名基础设施领域工程项目总承包商。

近年来，黄河路桥先后高标准完成了济南二环南路、二环西路、东客站片区道路、旅游路东延、黄河大道北延、 S103旅游公路，以及青岛西海岸蓝色海湾、青岛新机场、潍坊潍县北路、扬州润扬北路等数百项国家省市重点工程。
其中，经十路、二环北路、北园高架西延等百余项工程分别获评国家“鲁班奖”“优质工程奖”“市政工程最高质量水平评价工程”“市政样板工程”“市政金杯示范工程”，以及山东省“泰山杯”“市政金杯示范工程”“绿色施工科技示范工程”“园林绿化示范工程”“优质结构工程”等奖项和荣誉。
工业北路快速路建设工程第五标段、顺河快速路南延建设工程第二标段等80余项工程被评为省、市“安全文明工地”。
黄河路桥被评为山东省“优秀市政工程施工企业”，多次荣获济南市“优秀市政工程施工企业”“安全生产质量管理先进单位”称号。

黄河路桥坚持走科技创新之路，拥有山东省企业技术中心、山东省道路胶凝材料工程技术研究中心， 3家高新技术企业，1家山东省“专精特新”中小企业，1家山东省创新型中小企业，建有沥青混凝土生产施工工艺科普展览馆。
近年来，科技成果丰硕：拥有国家专利300余项、软件著作权60余项；
编制行业、地方及团体标准40余部；
拥有国家、省市级工法250余项；
拥有国际、国内领先水平科技成果60余项。
黄河路桥多次被评为“全国市政工程建设QC小组活动优秀企业”“山东省建设科教工作先进单位”“济南市企事业科协工作先进单位”等称号。

招聘需求

（一） 招聘岗位及专业

工程技术 （市政、房建、机电）： 土木类、建筑类等工程类相关专业。

工程造价 ： 工程造价、工程管理、土木工程、给排水科学与工程等工程类相关专业。

质检员 ： 材料科学与工程、材料工程、建筑材料、矿物加工等材料类相关专业。

出纳 : 财务管理、会计、金融等相关专业。

（二）应聘条件

1.政治素质好，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

2.遵规守纪、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具备良好的职业素养和个人品行，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

4. 身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

5. 2025年大学及以上学历应届毕业生，择业期内（2023年6月1日后毕业）未落实过工作单位的高校毕业生，学历条件、所学专业符合要求。
应聘人员应于2025年7月31日前取得毕业证书、学位证书（留学生应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。

6. 凡有下列情形之一者，不得应聘：

（ 1）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；
（ 2）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（ 3）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；
（4）品行恶劣，曾被学校或用人单位开除的；
（ 5）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；
（ 6）录用后构成回避关系的；

（ 7）其他不宜录用情形的。

职业规划与发展

1. 职业发展：坚持以人为本，建立人才分类、分层的概念，多渠道晋升通道，团结、互助、平等、融洽的工作氛围，构构建管理序列、专业技术序列，员工在各序列间能够根据个人特长和愿景，明确自己的职业发展方向。

2. 人才培养：坚持人才强企，建有完善的青年人才及多层级培训提升体系，通过入职培训、 “导师制”辅导、专业培养、项目锻炼，以各项激励、考评机制为抓手，建立青年骨干人才储备库，培养青年快速成为企业技术、管理的重要后备力量。

3. 暖心文化，有爱关怀：丰富的文体活动，乒乓球、羽毛球、篮球、登山、朗诵、书法等各类比赛；
公益讲堂、单身派对、节日派对；
执行带薪休假制度，年休假、探亲假、婚假、产假等。

4. 薪酬福利，无忧护航：坚持 “以岗定薪、绩优薪优”，建有具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，薪酬福利居行业内上等水平，年收入10万-12万；
与集团签定劳动合同，缴纳“六险二金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，企业年金，公积金按照12%比例缴纳。

5. 补贴多多，食宿无忧：提供单身公寓、员工健康体检、通讯补贴、就餐补贴、防暑降温费、取暖补贴、节日福利、托儿费等全方位福利保障。

6. 济南市当地政策：可落济南市户口，按照济南市人才引进政策，博士、硕士研究生可申请享受一次性 15万元、10万元额度的购房补贴或申请享受3年济南市人才生活补贴（博士1500元/月、硕士1000元/月、本科700元/月）。
享受济南市其他人才政策，集团统一组织办理。

招聘流程及简历投递方式

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联 系 人：李老师 、 曲老师

联系电话： 0531- [请申请后查看]

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集团地址：山东省济南市历城区鲍山街道鲍山办事处济东总部商务中心三号楼