4K-8K/月 全国 本科及以上

职位描述

岗位职责：

职位描述

1. 协助业务部门，参与公司人力资源整体规划和招聘工作。

2. 参与招聘、绩效管理等人力资源制度的执行工作，如协助发布招聘信息、跟进招聘流程，辅助绩效数据收集与初步整理，参与员工入职手续办理等，确保制度在基层环节顺利实施。

围绕互联网行业特性，学习专业人力资源解决方案案例，结合公司实际情况，尝试为部门内部基础人力问题提供简单、可行的建议，逐步积累行业适配方案的策划经验。

岗位要求：

岗位要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
在校期间系统学习人力资源管理专业知识，掌握招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块理论，能运用所学知识分析基础人力问题，对搭建人力资源体系有初步认知与实践意愿。

2. 关注互联网行业发展动态，通过实习、项目实践或自主研究，了解互联网企业的运作模式、人才需求特点，对在互联网领域从事人力资源工作有浓厚兴趣与热情。

3. 在校内社团、小组作业等活动中，展现出良好的沟通能力，能够清晰表达想法、倾听他人意见；
具备团队协作精神，善于融入团队，积极配合完成集体任务，推动项目按计划进行。

投递说明：

招聘流程

1. 简历投递：通过官网、招聘平台、内推投递，写清关键信息，技术岗附作品，营销岗列案例。

2. 简历筛选：HR和用人部门按岗位要求筛，3-5天通知通过者，1周内婉拒未通过者，内推优先（[申请查看]）。

3. 笔试（部分岗位）：技术、设计岗考专业知识与能力，90-120分钟，线上或线下考，3-5天出结果。

4. 面试：一面技术面，用人部门考专业；
二面综合面，HR和用人部门看综合能力；
高管或特殊人才有三面，高层终面。

5. 背景调查：调查拟录用者工作经历、学历等，面试通过后发通知前进行。

6. 录用通知：调查无问题，3-5天发通知，要求3-5天内回复。

7. 入职办理：确认入职后，HR准备资料、安排设备，入职当天办手续，1周内组织入职培训。

单位简介

移动互联之家源于2012年，成立于2013年，是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一，在中国北京、天津、兰州、无锡、成都、西安、杭州、厦门等城市拥有分支机构。
MIH科技专注信息化领域，在移动应用技术开发与管理方向沉淀深厚，在企业数字化转型孵化方面成果显著，经过多年的深耕MIH响应教育号召，推进校企合作，是智慧校园促进产教融合的最佳实践者，专家人才充沛。
公司与战略伙伴一起，构建成互联网信息技术服务平台，创新技术变革，提升产业效率，致力于帮助企业快速发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“多快好省”的信息技术服务。