一、公司简介

桂林力源集团创立于1953年。
秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于建设“更稳健、更和谐、更年轻、更透明”的职业发展平台，成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。
目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖饲料工业、畜禽育种养殖、粮油食品、生物科技四大领域，2024年集团总产值超500亿元，在全国13个省有190+分子公司，员工超过14000余人。

二、招聘计划

岗位名称	主要工作内容	专业需求
质量管理岗	1.负责生产过程产品验收； 2.负责生产岗位操作规范监督、生产设备质量隐患排查； 3.负责异常产品质量问题排查、分析、协同部门间沟通、共同解决问题； 4.负责产品品质、生产质量管控体系的纠正预防，落地追踪； 5.市场投诉处理与汇总，分析改善，落地追踪；	食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理

注：如果拥有负责肯干，愿意担责、敢于担责；
逻辑思维清晰，主动沟通反馈；
积极乐观，坚持长期主义；
廉洁坦诚，坚守岗位原则；
实事求是，深扎一线；
主动性强，愿意学习特质的同学，欢迎大家加入力源！

三、工作地点

山东片区工作地点：潍坊昌乐、临朐、寿光，临沂莒南、济南莱芜、东营广饶，需要能接受以上地点调动，未来会持续建新厂。

四、保障与优势 平台持续稳定地发展，晋升和成长空间大

力源拥有完善的生产运营体系和行业领先的经验，72年来稳定的经营发展，战略规划清晰，能够为同学提供行业前列的视野和发展。
未来3年，预计新增40余家饲料公司，产量突破2000万吨，需要新增老总40+、经理40+、主管200+，人才需求大，晋升空间大。

共创共享的机制，简单的工作氛围

以奋斗者为本，快乐工作。
干部带头沉一线，实事求是以身作则，不畏艰难，做好利己利他，确保合作共赢。
公司管理扁平化，没有明显的上下级之分，同事关系轻松、无压力，彼此坦诚相待、相互提携，共同面对问题和挑战。

重视人才发展，敢于提拔和重用人才

有清晰的职业晋升途径标准。
干部管理委员会每年5月和11月集中进行人员盘点和职级调整，公开进行干部的竞聘和任命，不唯学历论，有能力者任职。

师傅团队制和导师制。
每位同学配备岗位师傅与经理级以上的导师，导师与岗位师傅根据每位同学情况，设置个性培养方案，适当设置项目，更有外部优秀老师、优秀同行交流和统一内训的机会。

在毕业后选择加入力源饲料事业部的同学中，有37.7%的同学在入职2年后晋升为主管，而入职3年后，有59.5%的同学成为主管，14.8%的同学则晋升为经理。

五、薪酬与福利

薪资收入

岗位方向	实习	转正
生产	4000-5000元/月	5500起
职能	3500-4000元/月	4500起

保护期机制

事业部持续为新人的发展保驾护航，当新人不适应岗位时，给予1-2次换岗机会。

福利

五险、节日福利、每月福利、包吃包住、生日福利、Wifi全覆盖、免费工作服、报销入职车费

奖金包

中共党员（含预备）、获得市级以上技能竞赛奖项的、有获得专利申请认证的在入职时享受一次性入职奖金包。

六、应聘渠道

简历投递邮箱：[申请查看];
[申请查看] [申请查看] ；

联系电话：[申请查看]（[申请查看]）；
[申请查看]([申请查看])；

邮件格式：“姓名+应聘岗位+应聘片区+专业+学校”；

企业官网： [申请查看] [申请查看] ；

企业地址：潍坊市青州市中瑞钢铁物流园交易大厅三楼（山东总部）。