中国药科大学理学院2025年诚聘海内外英才

共计 5 个岗位，招 若干 人 [申请查看]

安家费 住房补贴 科研启动费

• 发布时间：2025-04-14
• 截止日期：详见正文
• 学历要求：博士研究生

一、学校介绍

中国药科大学坐落于古都南京，始建于 1936 年，是我国历史上第一所由国家创办的药学高等学府。
学校为教育部直属、国家“ 211 工程”和“ 985 工程优势学科创新平台”建设高校，是一所以药学为特色的多科性、研究型大学，素有“中国生物医药人才摇篮”的美誉。
2017 年，成为国家“双一流”建设高校。

学校现有中国工程院院士 1 人、德国科学院院士 1 人，国家级高层次人才 19 人次，国家级高层次青年人才 81 人次。
学校致力于建设以“药学 +X ”为牵引、“新药科”和“大药学”为特征，医药、农药、兽药融合发展，面向世界一流的“现代药学学科体系 2.0 ” 。
现有 16 个院部， 31 个本科专业（类）， 4 个一级学科博士学位授权点（药学、中药学、生物学、生物医学工程）， 2 个博士专业学位授权点（生物与医药、药学）， 8 个一级学科硕士学位授权点， 6 个硕士专业学位授权点， 2 个博士后流动站（药学、中药学）。

二、学院介绍

中国药科大学理学院前身为中国药科大学基础部，始建于 1980 年 11 月， 2012 年 5 月基础部更名为理学院。
现下设化学系、数据科学系、生物统计系、数理系及化学实验中心。

在学校高水平药学人才培养体系中，理学院处于基础性、先导性地位，始终坚持质量立院、人才兴院、特色办院的办学原则，在人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设等方面呈现良好的发展态势。

理学院现有 6 个博士学位授权点：药物化学、药物分析学、农业药学、医药大数据与人工智能、生物医学工程（数据科学与工程）、药学（转化药学）；
6 个学术学位硕士授权点：药物化学、药物分析、医药大数据与人工智能、化学、农业药学、公共卫生与预防医学；
3 个专业学位硕士授权点：应用统计、药学、生物与医药；
3 个本科专业：信息系统与信息管理、生物医药数据科学、生物统计。

学院师资力量雄厚，教学成果丰硕。
现有专任教师 163 人：其中正高 22 人，副高 78 人，讲师 63 人；
博导 18 人，硕导 67 人；
省部级以上人才项目 44 人。
多年来获省部级以上教学成果奖 16 项，国家科技二等奖 1 项，省级科技奖 3 项。

学院加强化学、信息科学、生物统计学与药学的交叉和融合，积极引进海内外高层次人才，形成以若干重点研究领域为基元的学科布局。
化学学科连续 6 年 ESI 排名全球前 1% ，“十三五”江苏省重点学科；
药物化学和药物分析学国内排名第一；
依托大数据与人工智能研究平台，“计算机辅助药物设计”领域已成为国内外有一定知名度的特色研究方向，人工智能成为研究新亮点。
学院依靠优势学科，整体布局规划，打造了重大疾病相关的信号转导关键分子靶向药物研究平台、医药生物功能材料重点实验室、生物统计与计算药学研究中心、生物信息研究中心等 9 个平台。

近五年来，理学院科研成果的数量和质量逐年增加。
学院科研到账总经费超 1 亿元。
共获国家自然科学基金课题资助 31 项，其中国家优青 2 项；
主持省自然基金资助课题 12 项，科技成果转让和授权专利 60 余项。
发表高水平研究论文 600 多篇。
2023 年首次立项国家重点研发计划项目 1 项。

三、招聘领域

有机化学、化学生物学、分析化学、材料化学、农业药学、数据科学、人工智能、流行病与卫生统计学、生物统计、生物信息、数理统计、数学等学科领域。

四、招聘岗位

1 、兴药学者计划

（ 1 ）兴药杰出科学家

引进条件：在海外知名高校、科研机构或企业取得副教授（或同等职称）及以上职称，能承担国家重大科研项目或取得重要科技转化成果；
发表系列高影响力论文，能够引领学科发展方向，具有业内公认的学术地位和学术声誉；
年龄一般在 50 岁以下，特别优秀者以团队方式引进，年龄可适当放宽。

（ 2 ）兴药领军学者

引进条件：一般应在海外知名高校、科研院所取得助理教授岗位或特别优秀的博士后研究人员；
年龄一般 [申请查看] 不超过 [申请查看]40 周岁 ；
具备承担国家级重大科研项目的潜力，在药学及相关学科的重大基础研究和关键核心技术研究方面取得有影响力的标志性成果。

（ 3 ）兴药青创学者

引进条件：年龄男不超过 35 周岁，女不超过 38 周岁；
一般应在国内外知名高校取得博士学位；
具备承担国家级科研项目的能力，在药学及相关学科的基础研究和核心技术研究方面取得有影响力的标志性成果。

2 、常规师资

引进条件：海内外高水 平大学 博士毕业生或博士后。

3 、博士后计划

（ 1 ）兴药 师资 博士后学校出资与海外高校或科研机构联合培养，出站考核合格转为学校师资，指标单列。

（ 2 ）兴药企业联培博士后学校与企业联合培养，在合作企业中作为 PI 完成科研合作项目，达到相应学术条件可申请转聘为学校师资或学校企业双聘。

（ 3 ）兴药科研博士后比照教学科研人员的选拔标准招收，达到相应学术条件可申请转聘为学校师资。

博士后出站留校政策：通过学校高级职称评审，出站后可聘任为学校正式在编副教授 / 副研究员；
取得文件规定的科研成果，出站后可申请学校特聘副研究员或讲师 / 助理研究员。

五、招聘待遇

经过学校高层次人才引进评审会学术评审后，提供合适岗位，提供具有竞争力的薪酬、充足的安家费及住房补贴、满足科研需求的科研启动经费和科研空间。

六、应聘材料

应聘者请将个人简历、学位学历证书等材料发送至 邮箱 （点击查看） ，请【点击下方“立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】 ，邮件及材料命名方式为：姓名 + 岗位类别 + 应聘学科方向。

七、联系方式

联系人：中国药科大学理学院 乔 老师

联系电话： [申请查看]

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