2025年4月14日
太平洋房屋 2024 届 春季 校园招聘简章
一、 公司简介
太平洋房屋 1994年成立于上海，历经 30 年的不断进取，已经成为一家拥有 650家直营门店 ， 8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。
每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，平均年交易总额超1000亿，稳居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联1 9 次上海房地产经纪行业最高荣誉 —— 金桥奖的企业。
2020年太平洋房屋重磅提出长三角发展战略，持续深耕上海的同时逐渐布局南京、杭州、苏州，宁波、无锡等市场，立志将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭！
二、 岗位信息
【招聘岗位】 销售管培生
【招聘数量】 10 人
【工作地点】上海市 各行政区 （ 650家门店可就近分配）
【薪资待遇】
Ø 本科 （ 毕业后 ） ： 8 000元/月（ 底薪 + 绩效 + 房补 ）
Ø 转正后： 12000-15000元/月（底薪提成综合收入）
【岗位职责】
1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务；
2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务；
3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务；
4. 为客户提供专业房产交易 流程 咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险；
5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。
【任职资格】
1. 202 4/2023 届毕业生 ，专业不限 ， 对销售工作感兴趣 ；
2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人；
3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力；
4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。
【招聘岗位】 销售 实习生 （ 精英计划 ）
【招聘数量】 10 人
【工作地点】上海市（ 650家门店可就近分配）
【薪资待遇】
Ø 实习期 （ 毕业前 ） ： 5690 元 /月（ 底薪 + 绩效 + 房补 ）
Ø 实习期提供转正和晋升机会
Ø 转正后： 12000-15000元/月（底薪+提成综合收入）
【岗位职责】
1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习；
2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；
3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产 交易流程问题的 解答；
4. 参与学习 /见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；
5. 完成每月的实习目标，并向店长 /总监汇报工作结果。
【任职资格】
1. 202 4 /202 5 届本科实习生 ，专业不限 ， 对销售工作感兴趣 ；
2. 有意向投身 销售领域 ，有长远 清晰 的职业发展规划 ；
3. 勤奋善良 ， 善于团队协作， 有较强的自我学习的热情；
4. 可进行全职实习，实习后可以留任 ；
5. 不接受短期实习 /暑假工 。
【招聘岗位】 人事招聘岗
【招聘数量】 5 人
【工作地点】上海市 徐汇区
【薪资待遇】
Ø 实习期 （ 毕业前 ） ： 42 00 元 /月（ 无责 底薪 ） + 招聘提成（ 300 元 / 人）
Ø 本科 / 专科（毕业后）： 7 000 元 /月（ 无责 底薪 ） + 招聘提成（ 700-900 元 / 人）
【岗位职责】
1、通过各类招聘渠道发布招聘信息；
2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；
3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；
4、及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境；
5、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。
【任职资格】
1、 2024/2025 届毕业生 / 实习生 ，专业不限 ，人力资源相关专业优先 ；
2、 喜欢人力资源领域工作，愿意在人力资源领域长期发展 ；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
三、 福利 介绍
1. 高额提成 ： 租赁业绩提成 35%、 买卖业绩提成 15%-45% ；
2. 租房无忧：为毕业生 /实习生提供一站式住宿解决方案， 房租 8 00-1500 元不等 ；
3. 来沪无忧：为通过校园招聘入职的异地学生提供最高 400元的来沪路费报销；
4 . 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教；
5 . 带薪年假： 享有 10 天带薪 年休 假，优秀员工最长可享有 1 5 天带薪 年休 假；
6 . 其他福利：社会保险、定期团建、 相亲会、篮球赛、 优秀 员工国内外游、 租房 购房优惠 ……
四、培训及晋升
1. 培训体系
（ 1） 经纪人成长计划
雏鹰训练营（入职 2-5 天 ） → 启航 特训营 （入职 15-20 天 ） → 区域租赁进阶训 （入职 1 个月）
→ 租转售衔接训（入职 2 个月） → 鲲鹏班 - 储备店长专项训（入职 6 个月）
（ 2）管理方向培训体系
远航计划（ 0-3个月店长）→商圈领袖计划（0-3个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班
2. 晋升体系
（ 1）横向晋升：（业务专业晋升序列）
房产经纪人 /实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人
（ 2）纵向晋升：（管理能力晋升序列）
房产经纪人 /实习生→店长→ 区域 经理 /总监→大区副总→城市总经理
五、应聘相关
1. 应聘 流程：简历投递 → 初试 → 复试 → offer → 签约录用
2. 联系方式：
（ 1） 简历 投递 邮箱： [申请查看]；
（ 2） 太平洋房屋 HR 黄老师 ： [申请查看] （微信同号）
3、简历投递：
（ 1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写
（ 2）网申简历投递链接： [申请查看]
（ 3）扫码投递简历：
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