一、 教师岗位 （70名）

雅思 20名/托福 10名/ket 10名/pet 10名/Alevel 10名/AP10名

10k-20k/成都

岗位职责：

1. 教学实施

• 根据学生需求，制定个性化/班级教学计划，完成备课、授课、作业批改及课后答疑。
• 采用多元化教学方法（如情景模拟、真题演练）提升学生语言应用能力及应试技巧。
• 定期组织阶段性测试，分析学生成绩数据，动态调整教学方案。
• 维护课堂纪律，营造积极、高效的学习氛围。

2. 课程开发与优化

• 参与教材研发，结合最新考试动态及评分标准优化教学内容。
• 设计针对性教学资源（如模考题库、专项训练材料）。
• 探索创新教学模式，提升课程竞争力。

3. 学生管理与服务

• 跟踪学生学习进度，定期向家长/学生反馈学习成果及改进建议。
• 关注学生心理状态，帮助缓解备考压力，提升学习动力。

4. 跨部门协作

• 与课程顾问、留学规划师协作，为学生提供全流程服务支持。
• 协助处理学生/家长投诉，维护机构口碑。

5. 职业发展

• 定期参加教学培训、教研会议，更新行业知识及教学技能。

任职要求：

• 学历要求 ：本科及以上学历，有教师资格证或海外学历背景优先。
• 语言能力 ：专四/专八，雅思7.0+/托福100+或同等水平，具备双语授课能力。
• 核心技能 ：
  • 具备跨文化沟通意识，了解主要留学国家教育体系。
• 素质要求 ：责任心强、逻辑清晰、抗压能力佳，具备亲和力与激励能力。

职业发展：

1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师

2. 教师转管理线路：教师－部门管理－分校管理－ 朴优计划-分校校长－朴贤计划-城市校长－集团管理 [申请查看]

二、 助教岗位 （30名）

4k-6k/成都

岗位职责： [申请查看]

1. 教学支持

• 协助主讲教师完成课前准备（教具整理、课件调试、资料分发）及课后收尾工作（作业回收、设备检查）。
• 记录课堂表现，协助主讲教师维护课堂纪律，处理突发事件（如设备故障、学生冲突）。
• 配合教师进行课堂活动组织（如分组讨论、模拟考试监考）。
• 根据教师要求，批改学生作业，汇总高频错题反馈给主讲教师。

2. 学生辅导与管理

• 针对基础薄弱学生进行课后一对一答疑（如单词背诵监督、语法纠错）。
• 跟踪学生学习进度，定期汇总学生出勤、作业完成情况及课堂表现数据。
• 协助教师与家长沟通，通过微信/邮件定期发送学习报告，反馈学生问题。
• 关注学生心理状态，及时向主讲教师反馈异常情况（如厌学、焦虑）。

3. 行政与运营支持

• 管理班级群组，发布课程通知、作业提醒及考试安排。
• 协助课程顾问完成新生试听接待、课程体验反馈收集。
• 整理教学档案（如学生成绩单、课堂录像），确保资料存档规范。
• 参与教学物资管理（教材发放、教具维护），保障教学资源充足。

4. 教研与自我提升

• 旁听主讲教师课程，学习教学方法并协助优化课堂设计。
• 参与教研会议，协助整理考试政策更新、题库变动等信息。
• 考取基础教学资质（如TEFL初级证书），提升辅助教学能力。

任职要求：

• 学历要求 ：在校大学生，英语、教育类或相关专业优先。
• 核心技能 ：
  • 熟练使用Office办公软件；
  • 具备基础教学辅导能力（如作业批改、知识点讲解）；
• 素质要求 ：细致耐心、执行力强、服务意识突出，具备团队协作精神。

加分项

• 持有基础教学资质（如TESOL初级、教师资格证）；
• 有留学咨询或学生活动组织经验；
• 熟悉心理学或青少年教育方法。

三、 顾问岗 5名

6k-20k/成都

岗位职责：

1. 客户咨询 ：

• 解答客户关于培训课程、学习方式、费用等问题。
• 根据客户需求，推荐合适的培训课程或学习方案。

需求分析 ：

• 了解客户的学习目标、背景及需求，提供个性化培训建议。
• 协助客户制定学习计划，明确学习路径和时间安排。

课程推荐 ：

• 根据客户需求，推荐合适的培训课程或项目。
• 详细介绍课程内容、师资力量、学习效果等信息。

签约与跟进 ：

• 协助客户完成课程报名及签约流程。
• 跟进客户学习进度，提供必要的支持与帮助。

客户关系维护 ：

• 定期回访客户，了解学习效果及满意度。
• 解决客户在学习过程中遇到的问题，提升客户体验。

市场推广 ：

• 参与公司市场活动，推广培训课程及服务。
• 开发新客户，维护老客户，提升客户转化率。

数据分析与反馈 ：

• 收集客户反馈，分析培训效果，提出改进建议。
• 协助公司优化课程设计及服务流程。

任职要求：

1. 教育背景 ：

• 专科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。

技能要求 ：

• 熟练使用办公软件，具备良好的沟通与表达能力。
• 具备较强的客户需求分析及问题解决能力。
• 工作热情主动，有一定亲和力，认可教育行业。

1. 个人素质 ：

• 责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。
• 学习能力强，能够快速掌握新知识并应用于工作。

职业发展：

1. 中级顾问－高级顾问－储备校长－分校校长－城市管理者－集团管理者

2. 公司提供系统的培训及职业发展支持，帮助员工提升专业技能与管理能力。

四、 学管岗位 5名

6k-15k/成都

岗位职责：

1. 学员学习规划 ：

• 根据学员的学习目标、基础水平和时间安排，制定个性化的学习计划。
• 向学员及家长详细介绍课程内容、学习安排及预期效果。

学习进度跟踪 ：

• 定期跟进学员的学习进度，了解学员的学习状态和效果。
• 记录学员的学习数据，如出勤率、作业完成情况、测试成绩等。

学习问题解决 ：

• 及时发现学员在学习过程中遇到的问题，并提供解决方案。
• 协助教师、家长和学员，共同解决学习中的困难。

学员心理辅导 ：

• 关注学员的心理状态，帮助学员缓解学习压力，提升学习积极性。
• 与家长沟通，反馈学员的学习表现及心理状态。

课程调整与优化 ：

• 根据学员的学习效果和反馈，及时调整学习计划或课程安排。
• 向教学部门反馈学员需求，协助优化课程内容及教学方法。

学员服务与维护 ：

• 定期与学员及家长沟通，了解学习需求及满意度。
• 组织学员活动，增强学员归属感及学习兴趣。

数据管理与分析 ：

• 整理学员学习数据，生成学习报告，向家长及教学团队反馈。
• 分析学员学习效果，提出改进建议，提升教学质量。

续费与转介绍 ：

• 根据学员学习效果，适时推荐续费或升级课程。
• 通过优质服务，提升学员满意度，促进学员转介绍。

任职要求：

1. 教育背景 ：

• 专科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。

技能要求 ：

• 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。
• 具备较强的沟通能力及问题解决能力。
• 热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。

1. 个人素质 ：

• 责任心强，具备良好的服务意识与耐心。
• 善于与学员及家长沟通，能够处理复杂问题。

职业发展：

1. 中级学管师－高级学管师－储备校长－分校校长－城市管理者－集团管理者

2. 公司提供系统的培训及职业发展支持，帮助员工提升专业技能与管理能力。

五、 储备干部培训生 5名

6k-15k/成都

岗位职责

1. 业务学习与轮岗实践

• 参与公司出国业务全流程学习，包括市场分析、产品设计、客户服务、项目管理等环节。
• 在销售、运营、市场、客服等部门轮岗，熟悉各岗位核心职能，积累一线经验。

业务支持与执行

• 协助策划并落地留学展会、线上讲座、校园推广等活动，提升品牌影响力。
• 参与客户需求分析，提供留学规划建议，协助完成签约转化。
• 支持海外院校合作对接、课程开发及服务流程优化。

数据分析与策略优化

• 收集市场动态、客户反馈及竞品信息，撰写分析报告。
• 根据数据结果提出业务改进建议，推动流程标准化与效率提升。

跨部门协作与项目管理

• 参与重点项目执行（如新市场开拓、产品线升级），协调资源确保目标达成。
• 协助部门间沟通，推动信息共享与协作机制优化。

任职资格

1. 教育背景

• 本科及以上学历，教育学、市场营销、英语、国际商务、管理学等相关专业优先。
• 有海外留学经历或跨文化交流经验者优先。

能力要求

• 行业认知 ：对国际教育行业（如留学、语言培训）有基本了解，熟悉主流国家留学政策。
• 专业技能 ：具备优秀的中英文沟通能力（雅思/托福成绩优异者加分），熟练使用Office办公软件。
• 软性素质 ：逻辑清晰、学习能力强，具备抗压能力与团队协作意识，对客户服务有热情。

其他要求

• 适应阶段性出差或轮岗安排，接受高强度学习与挑战。
• 有学生干部、社团负责人或相关实习经验者优先。

职业发展

1. 培养计划

• 周期 ：12-24个月，分阶段完成理论学习、轮岗实践及独立项目考核。
• 培训内容 ：涵盖行业知识、销售技巧、项目管理、客户服务及领导力课程。

晋升方向

• 专业线 ：留学顾问主管、产品经理、市场经理等。
• 管理线 ：区域业务负责人、部门经理等。

六、 新媒体岗位 5名

5k-12k/成都

岗位职责

1. 新媒体平台运营

• 负责运营社交媒体账号（如抖音、小红书、大众点评等），制定并执行内容发布计划，提升品牌曝光度。
• 结合目标用户习惯，优化账号定位、视觉风格及互动策略，吸引潜在留学/语言培训学员。

2. 内容策划与创作

• 根据市场调研结果，策划符合目标用户需求的原创内容（如留学攻略、院校解析、语言学习技巧、成功案例等）。
• 制作多形式内容（图文、短视频、直播、信息图等），确保内容兼具专业性和吸引力。
• 协调设计、文案、视频团队完成内容本地化（翻译、文化适配），避免文化敏感问题。

3. 用户增长与互动管理

• 策划线上活动（如直播讲座、线上答疑、抽奖活动等），提升粉丝增长及活跃度。
• 及时回复用户评论及私信，建立品牌信任感，推动潜在用户转化。
• 搭建并维护用户社群，增强用户粘性。

4. 数据分析与优化

• 定期监测账号数据（粉丝增长、互动率、转化率等），分析内容效果并优化策略。
• 跟踪竞品动态及行业趋势，调整内容方向及投放策略。
• 输出运营报告，为市场决策提供数据支持。

5. 品牌宣传与跨界合作

• 与大学院校、留学机构合作，策划联合推广活动。
• 挖掘本地化传播资源（如教育展会、学生社团等），扩大品牌影响力。

6. 跨部门协作

• 对接市场部、留学顾问团队、产品部，确保内容与业务目标一致。
• 协助落地线上线下联动活动（如海外教育展、线上招生会）。

岗位要求

1. 学历与经验

• 本科及以上学历，市场营销、传媒、视觉传达、新闻学等相关专业优先。
• 新媒体运营经验，熟悉留学/语言培训行业，大学英语四级以上者优先。
• 有留学经历或跨文化工作背景者优先。

2. 技能要求

• 平台运营 ：精通主流社交媒体平台规则及运营技巧。
• 内容能力 ：具备选题策划、文案撰写及基础设计能力。

职业发展

1. 新媒体专员→新媒体主管→市场经理→市场总监。

2. 公司提供系统的培训及职业发展支持，帮助员工提升专业技能与管理能力。

七、 市场地推岗位 5名 [申请查看]

6k-10k/成都

岗位职责

1. 地推活动策划与执行

• 根据公司业务需求，策划并实施校园宣讲、教育展会、社区推广等线下活动，精准触达学生及家长群体。
• 负责活动物料准备、场地协调、流程把控及现场执行，确保活动效果达标。

客户开发与关系维护

• 通过面对面沟通、咨询答疑等方式挖掘潜在客户需求，建立初步信任并引导至后续销售环节。
• 定期回访意向客户，维护客户关系，推动签约转化。

市场信息收集与分析

• 收集目标区域市场动态、客户画像及竞品推广策略，整理反馈至总部支持决策。
• 记录活动数据（如到场人数、咨询量、转化率等），撰写活动总结并提出优化建议。

跨部门协作支持

• 与销售团队紧密配合，提供前端客户资源及市场反馈，协助制定针对性销售策略。
• 联动市场部完成线上线下推广资源整合，提升品牌曝光度。

任职资格

1. 教育背景

• 大专及以上学历，市场营销、商务管理、教育学、英语等相关专业优先。
• 有教育行业地推、销售或活动执行经验者优先。

能力要求

• 专业技能 ：
  • 熟悉线下推广全流程，具备活动策划与执行能力。
  • 优秀的人际沟通与谈判技巧，能够快速建立客户信任。
  • 基础数据分析能力，熟练使用Excel整理活动数据。
• 软性素质 ：
  • 性格外向，抗压能力强，适应高强度外勤工作。
  • 执行力强，对结果负责，具备团队协作精神。

其他要求

• 持有驾照、熟悉目标区域教育资源分布者优先。

职业发展

1. 专业深耕 ：高级地推专员→区域推广经理→全国市场推广总监。

1. 横向发展 ：转岗至销售团队（留学顾问、课程顾问）、市场策划岗或运营管理岗。

联系方式：

联系人：吕老师 [申请查看]

联系电话：[申请查看]

简历投递邮箱： [申请查看] [申请查看]

工作地点

成都锦江区总府路2号时代广场27楼2707

成都高新区盛安街401号天合凯旋南城A座403

截止时间:2025-12-31 23:30