天津渤海轻工投资集团有限公司
2025年校园招聘简章
一、 集团 简介
天津渤海轻工投资集团有限公司（简称 “渤轻集团”）是经市委、市政府批准， 2014 年由天津市一轻集团（控股）有限公司、天津市二轻集团（控股）有限公司部分优势企业重组整合成立的市管国有重要骨干企业集团，注册资本 22.4 亿元。
截至 2024 年末，资产总额 67.72 亿元，所属子公司 31 家 。
现有飞鸽、山海关、万紫千红、春合等 “8+16” 个中华、津门老字号，数量位居国资系统首位，是最宝贵的战略资源。
经过努力， 打造了以金鸡鸣园、蓝天医疗器械产业园、丰田汽车产业园等为代表的一批 “ 小而美 ” 的优质产业、民生和文化传承类项目。
现有正常运营合资合作企业 25 户，包括中粮集团、日本京瓷株式会社、韩国 LG 电子等世界 500 强企业，放大了国有资本功能，服务了全市经济社会发展大局。
二、 报名基本条件
（一）国内高等学校和国（境）外正规高等学校本科及以上学历的应届毕业生，包含 2023 、 2024 年毕业未曾就业人员。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）政治素质好，为人诚信，无违法违纪情况，身心健康。
（四）学习成绩优良，按时取得毕业证、学位证，海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
所有应聘人员须在 2025 年 7 月 31 日前取得上述证书等，并能提供报名的荣誉、奖励等证明材料。
（在读非 2025 届毕业研究生不能以本科学历应聘，其他情形以此类推）。
（五）符合应聘岗位所要求的学历、专业、能力及其他资格条件。
三、招聘 单位及岗位
本次招聘岗位如下：（具体岗位信息可在投递链接查看）
（一）集团总部
天津渤海轻工投资集团有限公司：
纪检监察岗 1 人；
财务管理岗 1 人。
（二）所属企业
1. 天津市飞鸽集团有限公司：
品牌运营岗 2 人；
技术运营岗 2 人；
资产运营岗 2 人。
2. 天津飞鸽车业有限公司：
跨境电商销售岗 2 人；
研发及自行车检测岗 4 人；
直营店管理岗 2 人。
3 . 天津市山海关食品有限公司：
销售业务岗 2 人。
4. 天津市轻工业设计院有限公司：
工艺、制冷工程师岗 1 人。
5 . 天津兰普里克照明电器有限公司：
新产品开发设计工程师岗 1 人。
6. 天津天女化工集团股份有限公司：
研发岗 1 人；
销售岗 1 人。
7. 天津市隆兴集团有限公司：
党群工作部宣传、工会管理岗 1 人。
8. 天津渤海轻工资产经营管理有限公司：
资产管理岗 1 人；
房地产管理岗 1 人。
四、工作地点
天津 市各区。
五 、 招聘流程
流程：简历投递 —简历筛选—笔试—面试—背景调查及审查—体检—公示— 签订三方协议并入职（可根据双方需求提前实习）。
（一）简历投递
进入招聘网站或手机端扫码报名。
1. 电脑 端投递链接 ： [申请查看]
2. 手机端投递链接 ：
报名截止时间：从发布公告起，截止到 2025年4月27日24:00。
每人限报一个岗位，报名不收取任何费用，应聘人员按照提示要求真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名信息的，后果及责任由本人自负。
对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）简历筛选
综合应聘人员基本情况进行筛选，通过筛选的应聘人员，会以短信、邮件形式通知笔试。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式，满分为 100分。
笔试内容主要涉及行政职业能力测验、专业知识、写作等。
笔试设置开考要求，到现场参加笔试人数：集团总部岗位不得 低于 10人；
销售、研发、工程师、技术运营类岗位及飞鸽车业岗位不得低于3人；
其他岗位不得低于5人。
不符合开考要求的岗位，对应岗位当日不组织笔试，招聘延期；
符合开考要求的岗位当日正常组织笔试。
根据笔试成绩从高到低排序，按照对应岗位面试比例进入面试环节。
如名单排名末位笔试成绩相同则一并进入面试。
（四）面试
面试采取半结构化考核形式，满分100分。
面试设置开考要求，各岗位根据招聘人数，进入面试 按照笔试成绩从高到低排序，以集团总部 1:10（所属企业1:5）的比例通知面试人员，排名最后一位成绩相同，一并进入面试名单。
现场面试开考要求：需满足对应岗位到场面试人数3人及以上。
入围面试人员需在面试前参加线上 心理测评，测评随面试通知同步发送，测评时间为 20分钟，需要在接到测评通知24小时内完成，如超过时限且招聘组人员提醒后仍未完成测评，视作放弃面试资格 。
测评结果不计分数，只作为面试参考依据。
如通知面试阶段候选人明确放弃，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低递补。
排名最后一位笔试成绩相同，一并进入面试。
如有面试缺考，参照下述方式调整：
1.当日到达面试现场人员在3人及以上但不满足集团总部1:10（所属企业1:5）的比例要求时，按实际到现场人数组织面试，同时按照1:3的比例缩减招聘人数，如原计划招4人，实际参加面试7人，该岗位最多招2人，依此类推。
2.当日到达面试现场人员不足3人的，则该岗位不具备面试开考条件（当日不再组织面试）。
当日面试未开考的岗位，取消未到场面试人员资格，按照笔试成绩再次排序确定面试名单， 通知比例：集团总部 1:10（所属企业1:5），面试时间另行通知。
如再次组织面试，到达面试现场人员仍不足3人，取消该岗位本次招聘。
最终录用根据面试成绩从高到低排序，择优录用。
面试设置合格线： 60分，面试低于60分不予录用。
笔、面试具体时间、地点后期以短信、邮件等形式发送至相关人员，请保持联系方式畅通。
笔试、面试均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）背景调查及审查
通过面试的应聘人员提交相关证明材料，根据岗位需求进行背景调查、审查。
背景调查及审查不合格的，不予录用。
因应聘人员放弃背景调查及审查，或背景调查、审查不符合要求等情况造成的招聘计划空缺，在应聘该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补，面试成绩并列的，笔试成绩高者进入，若递补人员面试成绩不达合格线，则取消递补资格。
（六）体检
通过背景调查及审查的人员，根据用人单位安排，统一参加体检。
体检不合格的，不予录用。
因应聘人员放弃体检、体检不合格等情况造成的招聘计划空缺，在应聘该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补，面试成绩并列的，笔试成绩高者进入，若递补人员面试成绩不达合格线，则取消递补资格。
（七）公示
体检合格的应聘人员确定为拟录用人员，在天津渤海轻工投资集团有限公司 官网 （ [申请查看] [申请查看]） 进行公示，公示期为 7天 。
（八）签订三方协议并入职
公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或因其他情况无法实际录用的，在应聘该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补，面试成绩并列的，笔试成绩高者进入，若递补人员面试成绩不达合格线，则取消递补资格。
公示期满后根据用人单位安排，签订三方协议。
按期到就职单位报到，签合同、办理入职手续。
六 、福利待遇
五险一金，防暑降温费，采暖费，带薪年假，节日福利等，具体工资待遇按照用人单位薪酬体系确定。
七、其他
（一）天津渤海轻工投资集团有限公司 官网
（二）本次招聘由天津渤海轻工投资集团有限公司保留最终解释权。
（三）岗位 咨询
1. 咨询电话： [申请查看] 转 85805
2. 咨询时间 ：8:00-1 2 : 0 0 ， 13:00-17:00 （ 法定工作日 ）
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2025年4月
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