1.招聘管理：负责社会招聘与校园招聘的相关工作；

2.薪酬社保：负责职工薪酬核算、发放，负责职工社保的增减员与变更管理；

3.培训管理：负责制定单位培训计划、按时组织和督办培训活动的开展，评估培训成效；

4.员工关系管理：负责员工入转调升相关流程手续的办理。