1、2024、2025届本科及以上海内外高等学府毕业生；

2、人力资源管理、统计学类、数学类、财务管理、经济学、劳动与社会保障、计算机类、心理学类等相关专业优先；

3、具备较强的沟通表达、框架性思维能力。

1、参与后台职能部门的日常运营，包括但不限于人力资源规划、财务分析、数字化运营等；

2、在导师的指导下，完成特定的项目任务，以提高后台运营效率和效果；

3、通过跨部门轮岗，了解公司的整体业务流程和后台职能如何支持前台业务；

4、收集和分析后台运营数据，通过参与部门重点项目，为管理层提供决策支持。