- 发布时间：2025-04-11
- 截止日期：2025-05-25
- 学历要求：硕士研究生及以上
此招聘信息由郴州市人力资源和社会保障局发布的《 2025 年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才公告》延伸。
为助您快速、精准掌握湘南幼儿师范高等专科学校的招聘详情，现特别针对湘南幼儿师范高等专科学校的岗位信息与报考要点单独说明。
为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况
具体招聘公告如下：
为深入实施人才强市战略，集聚支撑和引领高质量发展的各类人才，经中共郴州市委人才工作领导小组研究决定，郴州市属事业单位面向社会公开招聘引进一批高层次和急需紧缺人才。
现公告如下。
一、岗位计划
此次共有高层次和急需紧缺人才引进计划 77 个岗位 97 人，具体引进单位、岗位、计划数及资格条件等详见《 2025 年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件 1 ，以下简称《岗位信息表》）。
此次人才引进相关信息通过以下官方媒体公布：郴州党建网（ [申请查看] ）、郴州市人力资源和社会保障局门户网站（ [申请查看] ）、郴州人力资源考试网（ [申请查看] ）、 “ 红星郴州 ”“ 郴州人才集团 ” 微信公众号。
二、报名条件
（一）报考人员条件
1 ．具有中华人民共和国国籍；
2 ．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3 ．具有良好的政治素质和道德品行；
4 ．具备岗位所需的专业或者技能条件；
5 ．适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6 ．符合岗位所需的年龄、学历（学位）、专业、职称等条件，详见《岗位信息表》（附件 1 ）。
（ 1 ）报考年龄如要求在 35 周岁以下的，即在 1989 年 4 月 9 日后出生，其他情形依此类推。
（ 2 ）引进对象为高校毕业生的岗位仅限以下人员报考：未落实工作单位的 2023 届、 2024 届、 2025 届高校毕业生。
截至公告发布之日，已是机关事业单位在编在岗的 2023 届、 2024 届、 2025 届高校毕业生为已落实工作单位人员，不得报考面向高校毕业生的岗位。
（二）不得报考的情形
1 ．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2 ．曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员 ;
3 ．尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4 ．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5 ．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
6 ．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7 ．报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
8 ．已纳入郴州市（含县市区）编制管理的在编人员；
9 ．现役军人；
10 ．在读的普通高校全日制非 2025 届毕业生（在读的全日制非 2025 届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
11 ． 截至 2025 年 4 月，与现所在机关事业单位约定试用期未满的或签署了服务年限协议且期限未满的人员；
12. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘引进工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1 ．报名方式。
采取网络报名方式，不收取报名费。
通过郴州人才集团考试报名系统（报名网址： [申请查看] ）报名， 请【点击下方 “ 立即投递 / 投递简历 ” ，即刻进行职位报名】 ，报名人员只能选择一个岗位进行报名。
2 ．报名时间。
2025 年 4 月 10 日 10:00 至 5 月 25 日 17:30 。
3 ．报考人员需提供和上传的材料。
① 《 2025 年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件 2 ，以下简称《报名登记表》）；
② 本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（ 2025 年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍情况证明，附件 3 ）、报考岗位要求的其他证书材料的原件扫描件；
③ 本人近期免冠 1 寸正面彩色照片电子版；
④ 2025 年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非 2025 年应届毕业生需提供学信网查询的带二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；
⑤ 岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同（公务员身份的需提供录用资料）或社保部门出具的同期社保缴费记录或工资发放凭证。
4 ．注意事项
（ 1 ）报考人员须认真填写《报名登记表》（附件 2 ），并手写签名扫描。
报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
（ 2 ）报考人员应仔细阅读引进公告，确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。
（ 3 ）非 2025 年应届普通高校毕业生毕业证、学位证和报名岗位所要求的其他证书材料必须于报名前取得。
（ 4 ）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。
（ 5 ）本次公开招聘引进不进行笔试、不设置开考比例。
无人报名的，将取消该岗位引进计划，并在指定官方媒体另行公告。
（ 6 ）博士研究生、正高级职称岗位由用人单位采取 “ 直接考核，随到随招 ” 方式引进，由用人单位自行制定考核方案，报 2025 年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组（以下简称 “ 引进工作领导小组 ” ）备案后组织实施。
（二）资格审查
1 ．由各用人单位及其主管部门集中对报考人员进行资格审查，具体时间另行通知。
2 ．报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。
对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；
对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
3 ．报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。
报考专业原则上参考《湖南省 2025 年考试录用公务员专业指导目录》和教育部公布的目录（《普通高等学校本科专业目录（ 2024 年）》《研究生教育学科专业目录（ 2022 年）》）。
所学专业已列入上述专业目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；
所学专业未列入上述专业目录的，由用人单位和主管部门党委（党组）研究决定，报引进工作领导小组备案。
4 ． 2025 年普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在 2025 年 8 月 31 日前取得，未按时取得的，资格审查不合格。
5 ．岗位要求中的工作经历、资格、职称等计算时间，均截至 2025 年 4 月，年限按足年足月计算。
未取得全日制本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。
全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
6 ．资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。
伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按照有关规定进行处理。
7 ．资格审查合格人员名单及准考证领取办法在指定官方媒体另行公告。
（三）考试
1 ．考试时间及地点。
在 指定官方媒体另行公告。
2 ．考试对象。
通过资格审查的报考人员。
3 ．考试方式。
分为结构化面试、试教、实操（博士岗位采取直接考核方式）；
具体岗位考试方式详见《岗位信息表》（附件 1 ）。
4 ．考试内容。
根据岗位要求确定考试内容，主要测试应试人员能力素质与岗位的匹配度。
（四）体检
1 ．体检对象。
按照岗位计划数 1 ∶ 1 的比例，同一岗位按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2 ．组织实施。
体检工作由郴州市人力资源和社会保障局、用人单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。
体检有关事项在指定官方媒体另行公告。
3 ．体检标准。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
4 ．注意事项。
体检费用由报考人员向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。
不按规定进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起， 7 日内可以向招聘单位主管部门或者郴州市人力资源和社会保障局提出复检。
复检只进行一次，并以复检结论为准。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。
考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。
因体检、考察过程中自愿放弃或不合格造成的岗位空缺，按照综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过 2 次。
拟聘用人员公示后出现岗位（计划）空缺的，不再递补。
（六）研究
根据综合成绩、体检和考察结论，由用人单位和主管部门集体研究确定拟聘用人选，报引进工作领导小组审定。
（七）公示
经引进工作领导小组审定的拟聘用人员，由郴州市人力资源和社会保障局在指定官方媒体公示，同时公布监督电话，接受社会监督。
公示时间 5 个工作日。
为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）聘用
公示期满无异议的，由郴州市委组织部联合郴州市人力资源和社会保障局行文确认聘用人员名单并下发聘用通知，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。
对 2025 届高校毕业生，需在规定时间内取得学历学位证书和岗位要求的资格证书，经资格补审合格后，再办理相关入职手续。
聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为 12 个月，其他人员的试用期由用人单位按有关政策确定。
四、政策待遇
按照《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发 [2021]25 号）享受相关政策待遇。
五、业务咨询
人才政策由郴州市委组织部负责解释；
招聘程序由郴州市人力资源和社会保障局负责解释；
招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由用人单位及其主管部门负责解释。
（一）人才政策咨询
（二）招聘程序咨询
郴州市人力资源和社会保障局： [申请查看] 、 [申请查看]
（三）招聘岗位条件咨询
用人单位及其主管部门咨询电话详见《岗位信息表》（附件 1 ）。
六、特别提示
（一）报考人员须妥善保管有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及准考证。
缺少有效身份证件原件及准考证不得参加考核和体检。
（二）报考人员须严格遵守公开招聘引进纪律，诚信参与招聘引进，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）进行处理。
（三）本次公开招聘引进工作由郴州市纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督。
（四）本次公开招聘引进不指定考核辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考核辅导培训班。
附件：
1. 附件 12025 年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表 .xlsx [申请查看]
2. 2025 年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名登记表 .docx [申请查看]
3. 学籍情况证明 .docx [申请查看]
中共郴州市委组织部
郴州市人力资源和社会保障局
2025 年 4 月 9 日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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