发布时间：2025年4月10日
2025年 中建三局 工程总承包公司 校园招聘简章
中建三局总承包公司于 1995年4月8日在国家施工企业体制改革浪潮中应运而生。
承载着“为局集团发展增强实力、培养人才、积累经验、提高信誉”的光荣使命，秉持争先品格，淬炼“杰出品牌、卓越品质、高尚品位”的“三品”理念，逐渐成长为中建三局建造业务支柱性直营公司 、 中建集团直营公司优秀排头兵企业。
目前，公司总部共设 15部1室、3个平台机构，下辖中原、山东、华北、中南、湖北、海南有限6个区域公司，安装、基础设施、装饰3个专业公司，健康产业、机场工程、冷链3个细分产品线事业部，负责管理区域类及专业类法人机构7家（总承包建设有限、建技公司、长江有限、海南有限、淮安有限、天津建投、芜湖建投），托管中建三局云采供应链公司。
目前， 公司在建项目超 300个，分布于北京、天津、山东、河南、湖北等11省2市和 印尼 、 土耳其 、 斯里兰卡 、 阿塞拜疆等十余个国家 。
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2023年公司 新签合同额超 1000亿元、营业收入近500亿元，主要经济指标达到《财富》中国500强企业第268位标准。
一、核心优势
中建系统直营公司 排头兵 ： 作为中建集团内直营公司的优秀 排头兵 ，公司以 “一最两先”作为发展目标。
“一最”，即最具价值创造力的综合建筑服务商。
“两先”，即成为中建集团高品质发展的领先者、中国建筑业卓越营造的领先者。
淬炼“杰出品牌、卓越品质、高尚品位”的“三品”理念， 阔步迈向 “从优秀走向卓越”新征程 。
中建系 统干部成长摇篮： 总承包公司成立 以 来， 深入实施 “以争先有为者为本”的人才策略， 以优异的人才培养机制，为 中建集团 、中建三局和中建其他局输送领军帅才、转型闯将、行业精英、专业能人等 “四类人才”近千人 。
局属公司孵化器： 公司在实现自身发展的同时，积极承担中建三局区域布局优化、经营结构调整等重大任务，先后重组整合 7家运行不畅的企业，培育孵化局北京公司、西南公司、房地产公司（现中建壹品投资公司）、基础设施建设投资公司、商品混凝土公司（先西部建设的核心成员）等优良资产。
二、 所获荣誉
公司累计 61项工程问鼎国内建筑行业工程质量最高荣誉——鲁班奖和国家优质工程奖，380余项工程获省部级优质工程奖，多项工程获中国土木工程詹天佑奖、全国市政金杯奖、中国安装工程优质奖、中国建筑工程装饰奖、中国钢结构金奖、全国用户满意工程等荣誉。
连续四届蝉联全国文明单位，获全国五一劳动奖状、全国用户满意企业、中央企业先进基层党组织、中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体等省部级以上荣誉超130项。
三 、校园人才招聘特色计划 -北极星计划
| 基本要求 | 领导者： 组织沟通达人，学生会主席或副主席、团委书记、班长； 学习型： 他人眼中的学神，成绩班级排名前 20%； 技术控： 拒绝平淡，工科类校外各种比赛获得者、领域专家； 实战派： 保持好奇心，学校研发项目参与者，学校创新技术项目参与者，专业论文获得校级、专业刊物发表。 | 本科及以上学历，成绩良好，无挂科，专业排名 top 30 %。 |
| 面试综合评价良好。 | ||
| 专业不限，知识结构全面，综合素质优秀。 | ||
| 良好的沟通能力和表达能力，具有较强的抗压能力。 | ||
| 优秀的执行力和责任心，具有良好的分析判断和团队协作能力。 | ||
| 具有竞争力的薪酬待遇 | 提前半年转正； | |
| 培养体系 | 名师带徒： 由公司业务系统领导带徒，与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订师徒协议，制定全面培养计划。 精准培养 ： 引入第三方咨询机构，利用专业测评工具，聚焦基础理论素质、管理技能、管理潜质、管理个性以及职业发展类型等方面对 “北极星”青年进行全面测评，促进人才提升发展。 | |
四、 招聘专业
| 专业大类 | 需求专业 | 专业大类 | 需求专业 |
| 房屋建筑类 | 土木工程 /建筑工程 | 基础设施类 | 港口航道与海岸工程 |
| 给排水科学与工程 | 道路桥梁与渡河工程 | ||
| 工程管理 | 市政工程 | ||
| 机械工程 /机械设计制造及其自动化 | 水利水电工程 | ||
| 无机非金属材料工程 | 测绘工程 | ||
| 物流管理 | 地质工程 | ||
| 电气工程及其自动化 | 交通工程 | ||
| 建筑环境与能源应用工程 | 环境工程 | ||
| 工程造价 | 勘察技术与工程 | ||
| 安全工程 | 城市地下空间工程 | ||
| 勘察设计类 | 环境设计 | 职能管理类 | 汉语言文学 |
| 建筑学（设计方向） | 新闻学 | ||
| 岩土工程 | 人力资源管理 | ||
| 结构工程 | 行政管理 | ||
| 金融财务类 | 审计学 | 马克思主义哲学 | |
| 会计学 | 劳动与社会保障 | ||
| 税收学 | 法学 |
五 、招聘流程
1.招聘流程： 简历投递 →线上测评→初试→复试→签订协议
2. 简历投递方式：
（ 1）网站投递： [申请查看] [申请查看]（选择校园招聘，登录并投递简历）
（ 2）扫码投递：（扫描二维码，选择相应岗位，注册账号并投递简历）
2024年8月
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