2025年4月9日
一、企业介绍
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。
2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。
目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。
二、 招聘计划
（一）招聘岗位：
1. 素养主讲教师岗
（1）方向：创新思维、人文创作、国际语言
【创新思维】课程围绕建筑与结构、城市与生活、地球与空间、逻辑与关系、经济与规律、信息与智能六大单元，带领孩子在真实场景中探索问题。
【人文创作】通过疆土民风、自然博物、文明宝藏、社会人生、时代强音五大主题的人文素材输入，提升孩子的感知力和思辨力。
【国际语言】课程围绕培养具有全球性视野的中国人才，面向3~18岁的儿童和青少年提供国际语言培训服务，课程范围包括语言戏剧表演、语言演讲口才、托福雅思培训等。
（2）岗位职责：
①负责素养类课程线下小班/在线小班授课（主要针对3-12岁年龄段学生），负责课程设计和管理；
②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；
③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升；
④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。
（3）每月薪水：10000以上
（4）招聘人数：20 人
（5）任职资格：
①本科及以上学历；
②表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
③有面授及相关教学经验者优先；
④热爱教育事业，有教师资格证优先。
2. 高中教师岗
（1）方向：高中全科目
（2）岗位职责：
①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务；
②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；
③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；
④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。
（3）每月薪水：10000以上
（4）招聘人数：20 人
（5）任职资格：
①本科及以上毕业生，敢于创新与挑战，富有创业精神；
②热爱教育行业，持有教师资格证优先；
③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；
④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
3. 彼芯伴学师岗位
（1）方向：线下门店托管服务
（2）岗位职责
①通过学而思学习机提供专业的学习内容，通过本地彼芯教练提供专业的课中课后服务，帮助学生提高自主学习能力和水平；
②喜欢孩子，热爱教育行业，负责解答孩子的问题，及时解答家长和孩子问题，并记录家长的需求；
③试听学员的服务和维护，给予孩子适当的关注，并给孩子制定学习计划；
④能够不断了解和学习课程内容和科学教育体系。
（3）每月薪水：10000以上
（4）招聘人数：20 人
（5）任职要求
①本科（含）以上学历，无经验要求，热爱教育事业，责任心强；
②相关专业背景并具有扎实的知识功底优先；
③有教学经验或过往在教育机构授课者优先；
④普通话标准，思路清晰，善于沟通交流。
4. 国际教师岗
（1）科目：托福/雅思培训
（2）岗位职责：
①教授托福/雅思培训课程，准备授课计划；
②参与教学研讨活动，积极配合招生等工作；
③协助校方管理，包括学生的教学安排、学员学习情况跟踪，及时反馈学生意见；
④协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动。
（3）每月薪水：10000以上
（4）招聘人数：20 人
（5）任职资格：
①英语专业本科或硕士及以上学位，有海外留学、生活经历或一定商务经验者优先；
②熟悉剑桥国际英语和Market Leader教程者优先；
③英语口语流利，发音标准，热爱外语教学培训行业优先；
④乐观开朗、耐心细致、温和稳重，擅于与人沟通；
（二）工作地点
学而思在全国39个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。
充分尊重意愿，安排人性化+成长多元化！
* 可选城市：北京、上海、广州、深圳等；
【注】竞赛教练、国际教师等岗位主要在北京总部开放，个别城市如有需求可联系对应城市的HR了解。
（三）福利待遇
1. 必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；
2. 非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
3. 其他福利：
①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！
节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；
②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；
③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
4. 应聘流程
简历筛选-初试-试讲-终试-培训-Offer/签约
（不同城市略有差异）
三、人才发展
（一）发展路径
教好一个班（老师）-管好一个年级（年级组长）-带好一个学科（学科负责人）-办好一个分校（校长）
1. 专业通道：只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；
2. 管理通道：在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资+课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。
（二）人才发展理念
1. 高频节点、快速成长
①公开透明，保障公平；
②一年2-6次晋升窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。
2. 活水调转，灵活变通
①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；
②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。
（三）关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。
四、宣讲计划
学而思2025届春季校园招聘宣讲会将于3月上旬在全国范围内启动，预计线下覆盖国内80+主要城市、120余所高校，并在3月-8月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。
具体宣讲形式、专场信息等，欢迎大家扫描二维码关注“学而思优聘”公众号，实时接收最新校招宣讲动态，还可通过推送进入对应校招宣讲群了解更多你感兴趣的信息。
五、岗位应聘
1. 链接网申：
2. 现场投递：宣讲会现场投递，可以关注【学而思优聘】公众号发布的场地、时间信息
扫描下方二维码即可投递简历
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