哈尔滨苏宁易购销售有限公司招聘

2025年4月8日

哈尔滨苏宁易购销售有限公司

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关于公司

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苏宁易购集团股份有限公司成立于1990年，是中国领先的零售服务商，目前在全国经营超1万家门店，并形成线下实体店、线上苏宁易购主站等相结合的线上线下融合的零售渠道。
苏宁易购多次蝉联《中国500最具价值品牌》零售行业第一，

并在2022年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中，以领先行业的连锁经营能力蝉联榜首。
立足新十年发展，苏宁易购将持续聚焦商品、用户、服务、技术四个方面的基础能力建设，构建智慧零售的创新机制，加强在实业智造、乡村振兴、小微创业、双循环发展四个重点领域的服务，以业务发展服务行业，以使命担当回报社会。

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招聘岗位

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1200管理生（运营、商品、物流、财务、开发方向）6K

一、校招岗位定位 ：

1200工程是苏宁易购校园招聘的代名词，旨在全球范围内选拔、引进和培养零售行业的青年领袖。

二、校招岗位成长路径：

1200管理培训生——部门梯队/副职——部门/体系负责人——总经理/总裁

三、岗位职责:

1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判；

2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理；

3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。

4、协助负责所辖品类的经营管理指标达成（包括销售、毛利、损耗等）；

5、协助负责各线下店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略；

6、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等；

7、协助负责与对应商品管理中心的对接，协同公司品类经营策略在运营端的落地执行；

8、负责对所辖品类的市场趋势，竞对情况进行调研和预判，并提出相应的经营管理建议。

四、岗位要求:

1、本科及以上学历，管理学、经济学、工学、理学等专业优先；

2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；

4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

五、福利待遇：

五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金

实习生3K~6K

一、校招岗位定位：

管家：是苏宁易购自主培养新时代零售人才工程，是苏宁易购门店互联网团队年轻化、专业化、知识化的战略性人才储备项目。
将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面，运用最新的互联网营销工具与方法，开展拓客、引流、推广运营、服务等经营工作。

二、校招岗位成长路径：

管家（家电顾问）——品类督导（家电专家）——副店长——店总

三、招聘要求：

1、2025/2026届应届毕业生；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、物流管理、工商管理、等相关专业优先；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

四：薪酬福利：

1、转正薪资：薪资由固定工资+计件工资+考核工资构成，综合收入高于行业平均标准，考核工资遵循“绩效导向”原则。

2、顶岗实习薪资：哈尔滨每天120元+10元（餐补）+提成=3000-6000元；

佳木斯、牡丹江、大庆，每天100元+8元（餐补）+提成=3000-6000元；

3、转正后福利：五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金等。

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投递方式

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