1.任职资格：（1）政治思想素质好、遵纪守法、品行端正、诚实守信、身心健康、无不良记录；
（2）具有较强的学习能力，有事业心和责任感；
（3）具有严谨细致务实的工作作风；
（4）中共党员（含预备党员）优先；
（5）具有中级及以上职称资格优先。

2.年龄在30周岁（含）及以下（1995年1月1日及以后出生，以身份证为准）；

3.专业：本科：020101经济学、020102经济统计学、020108经济工程、020109数字经济、020301金融学、120203会计学、020302金融工程、120208资产评估、120101管理科学、120201工商管理、120204财务管理、020202税收学等相关专业

硕士：0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融*、0253税务*、0256资产评估*、0258数字经济*、1201管理科学与工程、1202工商管理学、1251工商管理*、1253会计等相关专业

4.报名相关信息

(1)报名时间：本公告发布之日起至2025年5月6日；
若招聘岗位有效报名人数不足或因其他特殊原因，公司有权延长报名时间或取消。

(2)报名方式：本次招聘采用网络报名的方式。

(3)报名网址：[申请查看]

5.薪酬福利

薪酬：招聘岗位年度收入范围15-21万元;

福利待遇：各类培训、六险两金、劳保福利、带薪年假、免费工作餐、单身宿舍、健康体检、交通补助、节日慰问等，具体按照公司相关管理制度执行。

1.协助部长负责公司经营绩效考核工作，协调有关部门修订公司经营考核办法；
2.负责收集、整理、分析、评价既有项目、业务及公司经营管理业绩情况，为经营绩效考核提出建议；
3.参与公司综合绩效考核工作，汇总、分析考核指标；
4.围绕规划和计划，推进机构经营模型建设，并协调相关部门推进公司经营分析体系建设；
5.完成上级安排的其他任务。