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忠“芯”计划-营销类管培生
四川金忠食品股份有限公司
6K~10K
四川-成都 · 校园招聘 ·
本科
更新：2025-04-09
招聘岗位
职位描述
性质：
全职
截止时间：
2025-06-29
专业要求：
工商管理类，经济学类
岗位职责
| 职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
| 忠“芯”计划-营销类管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 3 | 6000-10000 |
| 发布时间 | 2025-04-09 11:42:18 | ||||
| 职位有效期 | 2025-06-29 23:59:59 | ||||
| 专业 | 国民经济管理；工商管理（运营管理方向）；市场营销；经济学 | ||||
| 工作地址 | 四川省成都市 | ||||
| 职位要求 | 任职要求 1.本科及以上学历应届毕业生，专业不限。 | ||||
| 政治面貌 | 无要求 | ||||
| 实习实践经验 | 无要求 | ||||
| 职位简介 | 忠“芯”计划1、岗位介绍：忠芯计划是金忠通用型人才培养和选拔的项目，主旨是招聘大学生，进入公司后由董事长亲自带教，通过岗位历练，培养适应性和认同岗，根据个人所长从事中高层管理岗位，独立负责业务。2、薪资待遇：岗位薪酬+公司补贴+年终奖+五险一金+节日福利 （薪资6-8K）3、晋升发展：管培学院---基层历练---公司中高管理层4、多元培养：董事长亲自带教，定期训练，系统培训，灵活轮岗，述职选拔5、专业要求：食品类、管理类、经济类、信息技术类、财务类、中文类、自动化类等6、学历要求：统招二本及以上学历，211/985优先。专业知识优秀，适应制造业企业管理模式，诚实守信，无不良嗜好，专业知识优秀（绩点3.5以上）7、人员关键素质：踏实，smart（反应+沟通+表达），结果导向，爱学习，强烈动机选拔流程：简历投递[申请查看]---人力初筛---认知和行为偏好笔试---高管面试（1-3人）—刘总/陈总面试8、培养流程：----1年打基础（融入金忠公司文化，了解各部门基础的工作流程，培养良好的职业习惯）---2年优专业（深入岗位专业方向轮岗；系统培养，高管导师一对一，有效打造专业能力；充分授权，尝试独立负责工作）---3年定方向（综合个人和组织需求，确定具体发展方向；承担挑战性项目或工作） | ||||
| 岗位职责 | 营销类管培生 岗位职责： 1.借助多渠道开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度。 2. 深入掌握公司产品，精准向客户推介，完成销售指标。 | ||||
● 该招聘信息转载自四川金忠食品股份有限公司官方招聘网站。
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