3K-5K/月 广西壮族自治区 南宁市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

美斯达集团定向培养生（营销方向）20人

主要由营销各大区负责人或营销中心总经理亲自带教，意在培养成美斯达集团国内外营销骨干

会统一培训、定期考核，最终择优留用。

岗位职责：

1、负责对所管辖区域进行客户开发，老客户的跟踪及维护。

2、完成公司下达的区域销售任务，积极进行产品宣传推广。

3、负责收集、向公司反馈所管辖区域的客户信息，市场信息。

4、服从大区经理的工作安排，协助售后或者大区经理进行其他工作配合。

5、完成上级领导下达的其他任务。

6、待遇：五险一金、包吃。
初期阶段3500-4500底薪，后期能够独立开展工作后，加提成，综合年薪上不封顶，主要靠业绩。

可直接投递简历至人力资源部邮箱：[申请查看]

岗位要求：

要求：

1、2024、2025届统招本科应届毕业生，专业不限，学生干部优先。

2、持有C1驾照，会开车，身高不低于170cm，形象得体，有外语能力加分。

3、了解并对工程机械行业感兴趣，喜欢挑战，能接受经常全国乃至全球出差。

4、了解并认可美斯达文化，热爱销售，性格外向。

5、综合能力优者有机会培养成美斯达管理层岗位，机会都是给有准备的人。

投递说明：

投递简历报名-筛选简历初试-复试-录用

单位简介

广西美斯达工程机械设备有限公司，是一家由南宁本地大学生创业成立，南宁市政府历经10年培育，逐步成长起来的具备科技创新、自主研发、智能化生产能力的南宁市 “双百双新企业培育计划”重点企业。
主要产品为履带式移动破碎筛分机等重型工程设备。
2018年全年，美斯达累计销售收入3.1亿元，增长率121%，2019年，累计销售收入7.62亿元，环比增长率125%， 2020年，集团总产值突破10亿元，荣获“国家级专精特新小巨人企业”称号，南宁市“瞪羚企业培育库内企业”，入选中国工程机械杂志评选的“全球移动式破碎筛分设备制造商10强”。
移动破碎筛分设备最初由欧美企业研发，主要应用于矿山开采、物料破碎处理等方面，于21世纪初传入中国，其技术一直被欧美企业垄断，产品以全进口形式销售，单台设备售价过千万元人民币。
美斯达在全面了解市场需求，认真分析国内环保、城镇化发展等相关政策的前提下，果断将企业发展方向确定为移动破碎筛分设备的研制、生产，以降低生产成本，控制产品售价，满足市场需求为目标，填补国内空白。
为此，团队主创人员自费飞往欧美学习，以极大的毅力，连续攻克语言、技术、对华封锁等难关，历经两年，较为全面的掌握了相关设计、生产的关键技术，博采众长，形成了其对破碎筛分设备独特的理解，找到了差异化发展的突破口。
在渡过创业初期的艰难时光后，南宁市政府将美斯达纳入“双百双新企业培育计划”。
2015年，青秀区政府将美斯达引入五合工业园进行重点培育，使美斯达进入持续发展快车道。
十年后，美斯达在南宁五合区、高新区已有两个生产基地投入生产使用，厂房总面积7万平方米。
总投资6亿元人民币，建设总面积84000平方米伶俐数字智能工厂也已正式动工建设，2021年底建成投产后，年产移动破碎筛分设备可达2000台，形成产值100亿元的生产规模。
同时，美斯达“灯塔工厂”已立项供地，至2022年，美斯达将在在首府完成“一市