江苏师范大学科文学院2025年公开招聘专职辅导员公告

附件：江苏师范大学科文学院2025年公开招聘专职辅导员岗位一览表.xlsx [申请查看]

根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员 15 名，有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2. 遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公；

3. 具备岗位要求的身心条件，能从事一线学生管理工作；

4. 中共党员（含中共预备党员）；

5. 具有研究生学历及相应学位的 2025 年应届毕业生，硕士研究生年龄不超过 30 周岁（ 1995 年 1 月 1 日及以后出生），博士研究生年龄不超过 35 周岁（ 1990 年 1 月 1 日及以后出生）；

6.2023 年和 2024 年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按应届毕业生身份应聘；

7. 在高校就读期间担任主要学生干部 1 年（连续 12 个月）及以上。

（二）岗位条件

详见《江苏师范大学科文学院 2025 年公开招聘专职辅导员岗位一览表》（附件）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 不符合岗位招聘条件的人员；

2. 现役军人；

3. 受到党纪政纪处分且尚未解除或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

二、招聘程序

（一）报名及资格审核

1. 报名方式

应聘人员通过“江苏师范大学科文学院招聘系统”（ [申请查看] ）报名，邮箱注册并登录成功后，从招聘岗位中选择一个岗位报名，真实、准确、完整地填写个人信息，按要求上传报名材料，确认个人信息无误后提交，报名信息提交后不可更改。
本次招聘岗位不得兼报。

2. 报名截止时间

2025 年 4 月 30 日 17:00 截止。

报名系统开放时间： 4 月 7 日 -4 月 30 日（工作日 9:00-17:00 ），应聘人员须在系统开放期间，从电脑端访问招聘网站进行报名。

3. 资格审核

报名结束后，学院根据招聘岗位要求及应聘者的资格条件进行初审。
初审结果将通过学院招聘系统及应聘者报名注册时的邮箱通知本人，不再另行通知。
请应聘者关注招聘系统信息及邮箱。

通过资格初审的应聘人员，应根据考核通知要求，下载、打印准考证，按所规定的时间和方式参加考核，否则视为放弃资格。
考核通知将在江苏师范大学科文学院官网“通知公告”栏公布。

（二）考核程序

1. 资格复审

本次招聘不设开考比例，岗位招满即止。
考核前进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。
资格复审需提供以下材料：

（ 1 ）有效身份证件、最高学历、学位证书原件及复印件；

（ 2 ）所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白三方协议原件及复印件，《教育部学籍在线验证报告》。
取得国（境）外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件；

（ 3 ）所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明；

（ 4 ）岗位要求的主要学生干部经历证明（证明须明确任职职务和任职起止年月，任职计算截止日期为本公告发布之日）：班级、院级学生干部经历须由所在高校二级党委（或党总支）出具证明；
校级学生干部经历须由所在高校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明；

（ 5 ）岗位要求的其他相关证明材料。

2. 考核

考核以笔试、心理测试和面试相结合方式进行。
笔试主要考核应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力素养。
心理测试为考察项，不计入总成绩，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。
面试主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业素养、业务能力和综合素质等。

笔试结束后，根据成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数 1:3 的比例确定参加面试人员范围，人数不足 1:3 的，均进入下一轮。

总成绩采用百分制计算，合格线为 70 分，考核成绩不合格人员，不予聘用。
总成绩分数相同者，以面试分数高者为先。

总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩× 40%+ 面试成绩× 60% 。

（三）体检考察

考核结束后，根据应聘人员考核总成绩，从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（最新版）执行，费用自理。
体检合格后，学院组织考察（含师德师风），主要考察拟聘用人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
考察不合格者，不予聘用。

（四）公示聘用

对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示。
公示无异议的，由学院办理聘用手续，按规定签订劳动合同。
拟聘用人员按规定执行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除劳动合同。

（五）递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，出现应聘人员体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等情形的，导致拟聘用岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）相关说明

应聘人员须按要求填写报名信息、上传报名材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。
在应聘过程中如有弄虚作假、违反公开招聘纪律等行为，将视情节轻重取消考核或聘用资格 ;
对已聘用人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘人员本人承担。

三、招聘政策咨询

联系人：[申请查看]

咨询电话： [申请查看] 、 [申请查看]

四、招聘工作监督

监督电话： [申请查看]

监督邮箱： [申请查看]

附件：江苏师范大学科文学院2025年公开招聘专职辅导员岗位一览表.xlsx

江苏师范大学科文学院

2025 年 4 月 1 日

来源：高校人才招聘信息网