发布日期：2025年4月7日
五矿二十三冶
2025年“筑梦者”校园招聘简章
一、公司简介
五矿二十三冶建设集团有限公司成立于 1953年，是国务院国资委管辖的 央企在湘 子企业 ，是 世界 500强 央企中国五矿旗下骨干子企业 ， 隶属中国中冶管理 ，是以各类工程总承包及施工总承包、投融资业务、房地产业务为主业的 总承包特级企业 。
公司注册资本约 22.92亿元，总资产规模逾240亿元。
公司业务范围遍及全国30余个省、市、自治区和海外10余个国家，先后承建了一大批国家、地方和涉外重点建设项目,获评国优、部优、省优工程300余项，更有多项工程荣获“鲁班奖” “ 詹天佑奖 ” 等荣誉。
公司 荣获庆祝中华人民共和国 70周年“ 功勋企业 ”、“全国模范劳动关系 和谐企业 ” 、 “中华全国总工会第二批 幸福企业 试点单位 ”等称号。
公司拥有完善的薪酬福利体系、健全的职业晋升通道和丰富多彩的党工团特色活动，助力员工快速成长成才。
公司积极践行中国五矿 “五大核心要义”，锚定“一创两最五强”奋斗目标，以“建百年工程，筑传世精品”为企业使命，坚持“以客户为中心、以项目为中心”的发展理念，致力于实现“员工发展，客户信赖，社会尊重”的企业愿景。
二、人才培养
1.企业大学——知行学堂
定位为 管理人才提升基地 、 创新人才孵化基地 、 技能人才轮训基地 ， 拥有经验丰富的内外部讲师团队与庞大课程量的线上学习平台 。
2.成长进阶式培训
从入职培训到师带徒计划（入职 0-2年）、从青英计划(入职2-5年的优秀青年）到 青干班 培训（入职 5-10年的中层管理人员）， 各 阶段培训覆盖全职业生涯周期。
更有专业技能培训、职业资格培训等岗位定制培训。
3.职称与职（执）业资格培养
公司具备初、中级职称的自主评定权，是建筑施工企业关键技术岗位 “八大员”、“安管人员”培训与测试网点，拥有电算教室，满足员工的个人成长需求。
4 . 职业晋升通道与发展平台
管理与专业技术通道，职务与职级并行制为广大员工提供顺畅可行的职业生涯发展道路，不同学历毕业生入职实行差异化定级，每年进行专业技术等级评定，确保薪资待遇年度涨幅。
三、薪酬福利
具有行业竞争力的薪酬福利待遇
1.工资构成
岗位工资 +绩效奖金+效益奖金+ 覆盖全面的 津补贴 。
（ 1） 岗位工资： 新员工根据学历情况定岗定级。
（ 2 ） 奖金： 绩效工资、季度效益奖、年度效益奖、单项奖励（营销奖励、技术创新奖励，优质工程奖励，示范工地奖励，安全生产奖励）。
（ 3 ） 津补贴： 交通补贴、通讯补贴、过节费、防寒防暑费、资证津贴、驻外津贴、项目津贴、井下津贴、境外津贴、特岗津贴。
2.福利待遇
六险 二 金、健康体检、节日慰问、生日津贴、带薪年假等 。
（ 1） 六险两金 ： 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
福利保障计划、住房公积金（按湖南省最高比例缴纳）、企业年金。
（ 2 ） 其他福利： 健康体检 、 节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、 职工子女暑期爱心托管 、 “六一”儿童节慰问、子女升学奖励、住院慰问、困难职工帮扶、差旅费、岗位培训、相关职业资格证书考取费用报销。
（ 3 ） 各类假期： 带薪年假、婚丧假、独生子女护理假、育儿假等。
（ 4 ） 食宿： 项目部包食宿，两级总部发放餐补食堂就餐（ 500元/月）和租房补贴1000元/月。
四、招聘专业及要求
1.学历要求： 统招本科及以上学历应届毕业生（ 设计类、职能类 岗位硕博优先）。
2.院校要求： 国内统招本科及以上院校， 双一流院校 及 传统 建筑 类院校 优先。
3.专业要求：
（ 1）工程技术类： 土木工程、采矿工程、安全工程、工程管理、工程造价、物流管理、测绘工程、物流工程、电气工程及其自动化、焊接技术与工程、机械制造及其自动化、建筑学等相关专业 ；
（ 2）职能管理类： 财务管理 、 会计 、 人力资源管理，法 学 等相关专业 。
4 .基本要求： 身体健康；
品行端正，吃苦耐劳；
认同企业文化，接受公司统一调配安排，具备团队协作精神；
能达到学校毕业要求并顺利取得毕业证书，综合表现优良。
5.优先条件： 同等条件下中共党员、优秀退役大学生、优秀学生干部、有实习经历者、体育文艺特长者优先。
五、应聘流程
简历投递 →AI简历筛选及智能面试→一轮面试→二轮面试→心理测评→体检→签约。
扫码投递简历
六、联系方式
1.公司信息：
公司官微： 五矿二十三冶
公司抖音：五矿二十三冶建设集团
招聘信息及行程发布 微信公众号 ： 五矿二十三冶招聘
2 .联系人： 林 经理
3 .联系电话： [申请查看]
5 .联系地址： 湖南省长沙市雨花区湘府东路二段 208号万境财智中心北栋
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