2025年4月1日
【招聘职位】 管理培训生（ MT ）
【发展方向】 运营管理、商务拓展
【招募对象】
2025 年应届毕业研究生及本科生（物流类：物流管理、物流工程、供应链管理；
交通运输类：交通运输工程、车辆工程、城市轨道交通、道路工程；
工程技术类：工业工程、工程管理、航空运输等相关专业）
【招募地点】 ( 可根据个人意向选择喜好的城市 )
上海、广州、天津、苏州、太仓
【个人能力及职业能力要求】
1 、以结果为导向。
执行能力强，具有成功及完成任务的驱动力。
2 、问题解决与决策力。
能快速发现问题、解决问题、行动果断。
3 、具有积极影响力及团队合作意识。
【职位申请渠道】
1 、网申渠道：简历投递到： [申请查看] （线上投递简历）
2 、网申须知：
① 提供完整的自我简述和简历（简历中需要罗列项目经验，实习经验和成绩排名），并附相关证书复印件
②请将以上信息直接添加附件（ PDF 格式），附件（简历名称）更改为院校 + 姓名
【选拔流程】
线上简历投递至邮箱→简历筛选→能力测试→面试→评价中心→发放 offer
→
【薪酬福利】
1 、提供同行业具有竞争力的薪酬福利
2 、额外假期
3 、五险一金
4 、总经理特别奖、积极影响奖等诸多奖项
5 、弹性上班
6 、落户政策：参照“天津海河英才计划”，欢迎大家入驻“天津”
【管理培训生项目简述】
培养计划阶段表 :
1 、基础培训（公司介绍， SOP 介绍，政策讲解，季度进行培训总结汇报）
2 、个人技能培训（专业知识辅导，职业能力培训）
3 、业务技能培训（业务技能辅导，分派工作任务，参与项目实施）
4 、完全胜任工作，指定工作岗位，定向选择适宜的发展方向
【职位总结】
1 、您将参加为期 1 年的一个培训项目，包括在以下领域的工作职责轮换：客户管理、运营管理、订单处理中心、客户服务中心等多领域实习实践
2 、公司将提供一位导师在该项目过程中对您的工作进行指导和帮助。
3 、在培训结束后，根据您的表现和职业发展目标，您将被委任一个长期的职务。
【管理培训生责任】
1 、积极参加培训项目，包括完成日常工作任务以及能够帮助管理培训生拓展经历的任务。
2 、乐于接受新鲜和有挑战的任务，并从中掌握业务知识与职业技能。
3 、通过世衡达核心能力的评估，掌握成为公司成功经理人的基本能力。
【管理培训生发展方向】
1 、将会被委以重任，职务包括 : 项目经理，运作经理及其他管理类岗位。
2 、完成该培训计划你将优先获得内部岗位招聘或晋升的机会。
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