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大学教师
职位诱惑:带薪年假 事业编制相关待遇
发布时间:2025年3月31日
岗位职责:
从事教学与科研工作
岗位要求:
40岁以下,博士研究生及以上学历学位
投递说明:
招聘 程序
(一)报名、资格审查
1.报名从本公告发布之日起至 2025年 12月31日截止。
应聘人员将本人简历及相关材料发送至岗位列表中公布的相关二级 学院 或学校人事处邮箱报名,邮件标题:姓名+专业+职称+博士招聘网。
2.二级 学院 负责 应聘人员的资格初审,人事处进行复审。
对符合岗位需求的人员 ,通知来校参加考核。
(二)考核
根据招聘岗位的需要,考核 一般 采取试讲、答辩和实践操作等方式进行,对应聘人员教学科研能力和岗位 工作 能力等进行量化 评价。
考核 工作 由 人事处 和二级 学院 共同组织,具体时间 可 由二级 学院 与应聘者沟通确定。
( 三 )体检 、心理测评
通过考核的应聘人员,需参加体检和心理测评。
体检在 指定 医院进行 ,体检标准 参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔 2016〕140号)文件执行 。
体检费用由学校承担 。
如有必要可进行复检, 复检一般只进行一次,体检结论以复检结果为准。
体检、心理测评结果不合格的不予录用。
(四) 考察
考察由人事处牵头, 相关学院配合, 主要考察 应聘 人员的思想政治表现、道德品质、师德师风等情况 。
采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行, 同时 按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔 2023〕1号)、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求,查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息 。
考察不合格 的 不予聘用。
( 五 )公示
根据考核、体检、 心理测评、 考察结果,择优确定拟聘 用 人员名单,并在学校 人事处 网页公示 5个工作日 。
因 体检 、心理测评 、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺 , 按该岗位 考核 总成绩排序由高到低依次等额递补。
( 六 )审批、备案 、 聘用
为公示无异议的拟聘人员办理审批手续 , 报省教育厅、 省人力资源和社会保障 厅备案 , 按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
主要服务对象:海内外高校、科研机构、企事业单位等,服务人才层次以博士及以上层次人才为主。
网站的主要内容包括:高校招聘、科研院所招聘、特聘教授、企事业单位招聘、生物医疗招聘、海归招聘、现场及网络招聘会等招聘信息。
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规模:少于50人
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