江西省兴国城投创佳工程管理有限公司2025年公开招聘1名工程技术人员公告

共计 1 个岗位，招 1 人 [申请查看]

• 发布时间：2025-03-31
• 截止日期：2025-04-06
• 学历要求：本科及以上

兴国城投创佳工程管理有限公司为兴国城投旗下全资国企，成立于 2016 年，注册资本 2 亿元，主营市政、公路、桥隧等工程建设及综合管理服务。
公司秉承 “ 匠心高效、责任担当 ” 文化，以专业实力参与多项民生工程，获群众认可。
依托国资背景，公司正拓展房地产及建筑相关领域，并探索资本化路径，致力于打造区域工程标杆，助力城市高质量发展。
根据工作需要，兴国城投创佳工程管理有限公司拟面向社会公开招聘工程技术人员 1 名，现将有关招聘事项公告如下：

一、基本条件

1. 遵守国家宪法和法律 , 具有良好的品行和职业道德；

2. 具有岗位所需的专业知识、能力水平；

3. 具有正常履行工作职责的身体条件；

4. 符合有关法律、法规规定的资格条件；

5. 具有大学本科及以上学历；

6. 机关事业单位工作人员报考需出具所在单位同意报考的证明。

二、有下列情形之一的不得报名

1. 曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

2. 正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的；

3. 尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4. 全日制在读学生；

5. 现役军人；

6. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

8. 兴国城控集团现有各部门及子公司的正式职工；

9. 存在《兴国城控集团人事管理制度》相关规定中亲属回避关系的；

10. 在城控集团及下属公司试用期自行离职或试用期不合格的人员；

11. 通过城控集团及下属公司公开招聘面试后自动放弃下一环节的人员；

12. 有法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、具体岗位要求及相关说明

具体招聘岗位详见附件 1 ：《兴国城投创佳工程管理有限公司 2025 年公开招聘岗位表》；

1. 年龄计算时间截止为 2025 年 4 月 6 日 ；

2. 表中招聘岗位工作地点均在兴国县，入职后应能接受公司根据工作需要作出的调动或调整决定。

四、招聘程序

本次公开招聘按个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、试用等程序进行。
本次招聘工作由赣州人事人才网微信公众号对外发布公告，后续将委托赣州人仕人才人力资源服务有限公司（赣州人事人才网）进行报名信息收集、资格审查初审、笔试、面试、背景调查等环节程序的开展。

（一）考试报名

1. 报名时间

报名时间： 2025 年 3 月 28 日 至 2025 年 4 月 6 日 。
采取网上报名的方式，不接受传真、电话等其他方式报名，报名网站为 : [申请查看] [申请查看]。
对于未达到笔试开考条件的岗位，增加 3 天报名调剂时间。

2. 报名方式

网上注册：报考人员应在报名时间内登录（首次报名人员需注册个人登录账号） [申请查看] [申请查看]进行报名。
登录后，选择兴国城投创佳工程管理有限公司 2025 年公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《兴国城投创佳工程管理有限公司招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。
考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。

报名联系电话： [申请查看] （杨）、 [申请查看] （张）。

（二）资格审查

凡符合条件的报考人员，在规定时间内携带报名表、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、各类职称或职业资格证书等原件和复印件（附近期免冠 1 寸彩色相片 1 张），进行资格审查。

下列人员还需提供如下材料： ① 委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证扫描件；
② 机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；
③ 大学生村官、 “ 三支一扶 ” 人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；
④ 任职要求中其他需提供的材料。

资格审查时间地点：另行通知。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程 ( 含聘用后的试用期内 ) ，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查实的，取消资格。

（三）组织考试

考试分为笔试和面试，总成绩为 100 分，笔试满分 100 分占比 30% ，面试满分 100 分占比 70% 。
考试时间、地点另行通知，不收取考试费用。

1. 笔试。
报名经资格初审合格人员均参加笔试。
考生凭本人身份证准考证参加笔试，采用闭卷方式，笔试内容为结合题 + 工程类专业题知识。

2. 面试。
笔试结束后，根据招聘岗位类别及计划数按照 1 ： 3 的比例，从高分到低分确定面试入闱人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
面试采用结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。
面试成绩达到 70 分及以上才能进入下一轮 , 低于 70 分则无法入闱。

3. 其他事项。
招聘人数与拟入闱面试人员资格审查合格人数达不到 1 ： 3 比例的，按笔试成绩从高分到低分递补一次，如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试。

4. 成绩确定

应聘人员按照笔试占 30% 、面试占 70% 折算综合成绩。
从高分到低分按招聘名额等额确定背调对象。

（四）体检与背景调查

1. 背景调查

对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。
背景调查由赣州人仕人才人力资源服务有限公司（赣州人事人才网）与兴国城控集团负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。
合格者确定为拟录用候选人。

2. 组织体检和考察

体检需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。
出现自愿放弃背景调查、体检，或背景调查未通过、体检不合格等情形的，取消其拟录用候选人资格。
后续根据实际情况决定是否按从高分到低分依次进行等额递补。

3. 公示

对符合条件的拟聘人员名单，按照规定程序在赣州人事人才网予以公示，公示时间为 5 天。

公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。

4. 试用

经公示无异议的，按照平等原则聘用，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以聘用，按公司相关规定办理入职手续；
不合格的，取消聘用。
因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺岗位根据实际情况决定是否按成绩依次递补，如需递补，递补人员按背景调查、体检、公示、试用期等程序完成入职。

五．薪酬及福利待遇

薪酬及福利待遇按照兴国城投创佳工程管理有限公司薪酬管理制度有关规定执行。

六．本公告由创佳工程公司负责解释。

七．附件

1. 《兴国城投创佳工程管理有限公司 2025 年公开招聘岗位表》度公开招聘岗位表 .xlsx [申请查看]

2 报考承诺书 [申请查看]

兴国城投创佳工程管理有限公司

2025 年 3 月 28 日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

[申请查看]