6K-7K/月 江西省 南昌市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 人力资源管理

- 招聘与配置：根据公司需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选、面试候选人，为公司选拔合适人才。

- 培训与发展：分析培训需求，组织新员工入职培训及各类技能培训，助力员工职业成长。

- 绩效管理：建立并完善绩效评估体系，组织绩效评估，反馈结果并提供改进建议。

- 薪酬福利管理：制定薪酬福利方案，核算工资、发放福利，确保薪酬的公平性与竞争力。

- 员工关系维护：处理员工日常问题，组织员工活动，营造良好工作氛围，提升员工满意度。

2. 行政管理

- 制度建设与执行：制定和完善行政规章制度，监督执行，保障公司运营有序。

- 办公环境管理：负责办公场地的日常维护、设备采购与管理，营造舒适办公环境。

- 会议与活动组织：安排公司会议，准备会议资料，组织公司各类活动。

- 公文与档案管理：起草、收发公文，管理公司各类档案资料，确保资料完整、安全。

- 外部关系协调：对接政府部门、合作伙伴等，维护良好外部关系。

岗位要求：

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程。

3. 专业技能：掌握人力资源管理理论知识，熟悉国家劳动法律法规；
具备良好的公文写作能力，熟练使用Office办公软件。

投递说明：

到校面试

其他描述：

享受五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、年度旅游、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等福利。

单位简介

新湾控股集团有限公司始于2013年，集团旗下拥有多个核心业务板块，如铜锣湾文旅开发运营、深圳世方商管、新湾文化及新湾体育等4个业务板块，推动集团全方位高质量发展。
集团及旗下子公司先后获得“深圳十大地产品牌服务机构”、“中国房地产策划运营百强企业”“中国商业零售百强企业”等荣誉。
集团始终秉持“为城市点亮繁华、为生活缔造美好”的企业使命，持续践行“以心致新 人生更美”的品牌理念，贯彻“塑造城市新地标，激活文旅新生活”的发展目标，协同商业开发运营、文旅地标打造、综合地产开发、文体生活打造等板块逐步向综合性文商旅集团化革新迈步，建设持续向上的城市价值和美好生活。
作为一家富有创新精神和社会责任感的企业，新湾控股集团始终以“为社会创造价值，为客户提供最优质的服务和产品”为发展理念。
在多年的文旅商业运营过程中，紧随时代的步伐，创新商业模式，通过商业+的赋能，塑造刷新城市地标；
通过文旅+的模式，优化城市文化、旅游、商业、人居新格局，给城市带来全新的生活方式。
·永修铜锣湾广场——永修唯一一个商业 MALL，2013年开发，商住规划总建筑面积为 32 万㎡。
商业MALL于 2016 年1月1日开业，目前已运营 4 年有余，运营情况良好，已形成永修商业地标。
项目年营业额平均1.2亿元，年客流量平均500多万人次，带动当地就业1千余人。
·樟树市三皇宫历史文化旅游街区——2017年7月开发，2020年10月15日正式开街运营。
项目占地108亩，总建筑面积约8万㎡，项目以挖掘樟树历史文化，还原樟树原始古街风貌，结合项目用地内三皇宫，打造江西省内首个最具代表性的仿古商业旅游地产街区。
项目聚“药文化、酒文化、戏曲、商业”于一体，结合公司强大的运营管理能力，致力于打造樟树市文旅标杆、城市新名片。
·庐山铜锣湾广场——项目位于九江市庐山市峰德新区，由铜锣湾文旅集团庐山市铜锣湾文化旅游发展有限公司开发