5K-10K/月 成都市 大专及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

一、内容策划与优化

1. 直播主题规划 ：根据平台调性、用户需求和热点事件，定制差异化直播内容（如知识分享、娱乐互动、带货专场）。
   

2. 脚本设计 ：协助主播设计话术、节奏和互动环节，提升内容吸引力和转化率。
   

3. 形式创新 ：探索多机位拍摄、虚拟背景、连麦 PK 等新玩法，增强直播趣味性。
   

二、数据驱动运营

1. 核心指标监控 ：实时追踪观看人数、互动率、转化率、粉丝增长等数据，制作日报 / 周报。
   

2. 问题诊断 ：分析低人气时段原因（如内容疲劳、排期冲突），提出调整方案。
   

3. 竞品对标 ：研究同类主播的流量策略、爆款内容，提炼可复用的方法。
   

三、主播成长体系搭建

1. 分层运营 ：对新人主播进行基础培训（设备调试、话术技巧），对头部主播提供定制化资源（如个人 IP 打造）。
   

2. 心理建设 ：帮助主播应对舆论压力，制定长期职业规划。
   

3. 签约管理 ：谈判合作条款，处理合同续签、违约纠纷等法律事务。
   

五、粉丝生态维护

1. 社群运营 ：管理粉丝群，策划打卡活动、福利抽奖增强粘性。
   

2. 舆情管理 ：及时处理负面评论，引导正向舆论。
   

3. 私域引流 ：通过短视频预热、直播切片分发等方式，将流量沉淀到微信、微博等私域平台。
   

六、行业趋势跟踪

1. 政策研究 ：关注直播行业法规（如未成年人保护、税务合规），调整运营策略。
   

2. 技术应用 ：测试 AI 虚拟主播、实时数据分析工具等新技术，提升运营效率。
   

3. 跨界合作 ：探索与品牌、IP、线下活动的联动模式，拓展变现渠道

岗位要求：

善于沟通，善于处理人际关系，性格活泼开朗，善于学习，有上进心与事业心，有行业经验的优先

投递说明：

一、简历筛选与初面

1.收集学生简历，快速浏览并标记重点候选人。

2.现场进行初步面试（1 对 1 或小组面），考察沟通能力、专业知识等。

3.记录候选人信息（如联系方式、面试结果），发放后续通知方式。

二、后期跟进阶段

1.汇总现场收集的简历，按岗位分类，确定复试名单。

2.通过电话、邮件或短信通知候选人后续安排（如笔试、复试时间地点）。

三、后续面试与录用

1.组织线上或线下复试，进一步评估候选人能力。

2.确定录用名单后，发放 offer 并沟通入职细节。

四、反馈与总结

1.向学校反馈招聘结果，感谢支持。

2.总结本次招聘效果（如收到简历数、录用人数、存在问题等），优化后续招聘策略。

单位简介

添铖文化传媒基于前身2015年创建的合肥锐源，锦元谷地从事新媒体行业至今也有10年的历程。
是一家以艺人网红孵化服务为基业，以自媒体时代下新电商，新零售为副业的新媒体服务平台，公司主要业务包含艺人经济，娱乐直播，电子竞技，资源营销，新型网络直播综艺节目，以及诸多 IP 衍生业务等。