专业不限

【岗位薪资】 12-15K

【岗位职责】

1. 负责国内外最新管理学理论、企业最佳实践等学术研究，包括战略管理理论、营销理论、人力资源理论等专业领域

2. 独立开展学术理论研究成果的资料收集、整理、总结，归纳研究成果

3. 在合伙人的直接带领下，完成公司管理理论研究与创新，基于公司咨询项目实践经验，撰写公司管理创新研究报告、论文、期刊、文章与书籍

4. 参与公司对外发布专业文章的编辑、撰写、发布，并协助开展宣传推广

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点硕士及以上学历（统招），战略管理、工商管理类专业博士生优先

2. 过往经历：有产业规划、经济研究、战略规划、书籍撰写等相关实习 /工作经历优先

3. 专业能力：具备优秀的信息搜集、整合和分析能力，文字功底深厚，发表过 2篇以上核心期刊论文，在SCI、EI、ISTP、ISR发表过论文优先

4. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；
注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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投递方式：发送至投递邮箱

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