6K-8K/月 沈阳市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

岗位职责

1，负责相关业务条线一线岗位招聘需求满足。

2，负责定期与相关业务条线梳理及优化现有招聘面试相关流程，提升面试入职效率。

3，负责应聘人员的面试及试岗入职跟进，确保人员成功入职。

4，负责线上及线下招聘渠道的拓展及维护。

5，定期输出一线招聘日志及报告，及时优化及迭代现有工作流程。

6，负责其他临时及项目工作安排。

岗位要求：

任职要求

1，本科及以上学历，人力资源或物流管理相关专业优先。

2，熟练使用各常规招聘网站及办公软件。

3，有一定的抗压能力机较强的逻辑思维及沟通能力。

投递说明：

区域+总部面试

其他描述：

餐补，季度东券，内部晋升，年终奖，京东家礼等

单位简介

京东于2004年正式涉足电商领域，2007年获得首笔1000万美元投资，同年底开始布局自建物流。
2010年，从3C产品向全品类进行扩张，让用户可以实现一站式购物体验。
2013年，[申请查看]全新上线，崭新的企业品牌形象赢得了更多消费者的喜爱，同年，京东金融正式成立，打造最具技术含量的金融科技公司。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜。
京东正式站在了世界舞台，成为了“世界的京东”。
2016年，京东入榜2016《财富》全球500强，成为中国首家、唯一入选的互联网企业。
2017年4月25日，京东物流正式独立集团化运营。
以降低社会化物流成本为使命，致力于成为社会供应链基础设施的提供者，京东物流集团正引领行业发展，于变革中不断前行。
操作无人化、运营智能化、决策智慧化，京东物流正在向全面智能物