陕西师范大学历史文化学院2025年招聘教学科研人员公告

部分有编 共计 4 个岗位，招 若干 人 [申请查看]

部分有编 五险一金 科研启动费 提供住房公寓 子女入学安排

• 发布时间：2025-03-27
• 截止日期：2025-12-31
• 学历要求：博士研究生

根据《陕西师范大学关于 2025 年人员补充工作的意见》，结合学院发展需求和实际情况，现面向海内外诚招优秀人才。

一、招聘计划

序号	补充类型	学科	研究方向	补充人数	补充要求	拟定岗位	备注
1	高级职务教师	中国史、世界史、考古学	不限	5	博士	教学科研
2	常规补充教师	世界史	世界古代史、世界近现代史	6	博士	教学科研
		中国史	中国古代史、中国近现代史		博士	教学科研
		考古学	文物与博物馆学、田野考古、科技考古		博士	教学科研
3	课程与教学论教师	课程与教学论（历史）	不限	2	博士	教学为主

学院中国史、世界 史 博士后科研流动站全年招收博士后，具体条件、待遇和程序等详见陕西师范大学人力资源部网站陕西师范大学 2025 年博士后招收公告（ [申请查看] [申请查看] ）。

二、招聘条件

（一）高层次人才

学院常年招聘高层次人才和高级职务教师，对高层次人才实行 “ 一人一议 ” ：

1. 取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

2. 具有副高级职务者年龄不超过 40 周岁，具有正高级职务者年龄不超过 45 周岁。
特别优秀者年龄可适当放宽。

（二）常规补充教师

1. 原则上具有研究生学历、博士学位。

2. 原则上应届博士年龄不超过 32 周岁，特别优秀者可适当放宽。

3. 具有较强的国际交流能力，具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4. 胜任本学科主干课程教学工作，具有较好的学术发展潜力。

5. 具有人工智能 + 学科专业背景的予以优先考虑。

三、招聘程序

学院将根据学校相关工作要求进行招聘工作，具体内容请查看学校主页《陕西师范大学关于 2025 年人员补充工作的意见》 [申请查看] [申请查看] 。

请应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传。

“ 陕西师范大学人才招聘系统 ” 地址：

[申请查看] [申请查看]

人才招聘系统操作说明：

[申请查看] [申请查看]

同时，发送个人简历（包含详细的个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、工作经历、教学科研成果等）至学院联系邮箱，学院严格按照学校招聘程序组织招聘工作。

招聘程序按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循 “ 公开、公平、公正、竞争、择优 ” 的原则进行，各类人员招聘程序见附件 1 。

四、聘用方式

高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用。
常规补充教师（含学科课程与教学论教师）实行 “ 准聘 - 长聘 ” 管理，按学校相关规定进行考核管理。

五、其他说明

2025 年人员补充计划有效期至 2025 年 12 月 31 日 。
教学科研人员须在学校审批通过之日起 1 年之内按规定办理相关入职手续。
学校为新入职常规补充教师集中办理入职手续，分别为每年 7-9 月和 12-2 月。

六、学院联系方式

1. 联系电话：

[申请查看] 转 806 [申请查看]；

[申请查看] 转 805 [申请查看]。

2. 学院网站： [申请查看] 。

3. 学院邮箱： [申请查看] 。

历史文化学院

2025 年 3 月 26 日

附件【 附件 1. 陕西师范大学 2025 年各类人员 招聘程序 .pdf [申请查看] 】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

[申请查看]