4K-7K/月 上海 上海市 江西省 南昌市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1.在HRBP负责人的指导下，根据业务部门的人才需求，参与制定招聘计划，执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，为业务部门选拔合适的人才。

2. 负责新员工入职培训的组织与实施，协助业务部门做好新员工的岗位培训与指导工作，帮助新员工快速融入公司和业务团队，缩短新员工的适应期。

3. 定期与业务部门员工进行沟通，了解员工的职业发展需求，为员工制定个性化的职业发展规划，并提供相应的支持与资源。

4.通过参与业务部门日常运营会议、实地调研等方式，深入了解业务部门的战略目标、运营模式与业务流程，收集业务部门的人力资源需求信息，并定期向HRBP负责人汇报。

5. 协助业务部门开展团队建设活动，提供专业的人力资源支持与建议，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与员工满意度。

岗位要求：

1、本科及以上学历应届毕业生，专业不限

2、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据统计与分析能力。

3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作。

投递说明：

校招投递简历--线上面试--发送offer

其他描述：

1、五险一金

2、带薪年假

3、快速晋升

4、健康体检

5、周末双休

6、团建活动

7、零食/茶饮

8、节日/生日福利

9、职业培训

单位简介

伯桢生物秉承“引领医药创新，共享模型价值”的愿景，以国际一流的研发科技人才为核心，以“全球领先类器官模型平台”为使命，坚持优质和高效的服务，切实提升客户新药研发效率和基础研究能力，让好药更早惠及大众。