【任职要求】

1、硕士以上学历，人力资源/工商管理/心理学等相关专业优先；

2、热爱农牧行业，愿意把养猪行业当成终身事业，积极乐观，有上进心、事业心；

3、积极、乐观、向上，具有较强的创新能力与团队合作精神，承压能力强；

4、具有良好的跨部门组织、沟通、协调和学习能力；

5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验者优先。

【岗位职责】

1、“广招人才”：承接公司战略目标和人才战略制定与落地，全面建立健全招聘体系，构建稳定高质量的人才供应渠道，支撑公司业务高速稳定发展；

2、“精选良将”：参与“干部选拔与培养、干部评价与激励，干部后备梯队建设”等工作，帮助公司良将辈出；

3、“用薪激励”：深刻理解并宣贯绩效薪酬管理制度，围绕目标价值创造进行薪酬设计，定期开展薪酬执行效果审视和方案优化，基于最终价值贡献实现差异化价值分配，奖优罚劣；

4、“业务伙伴”"：深入理解并响应业务需求，通过定制化的人力资源解决方案，确保人力资源与业务的高度契合，提升公司整体运营效能。

5、参与变革项目：参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设等项目，确保组织绩效目标达成。