- 发布时间：2025-03-26
- 截止日期：2025-04-08
- 学历要求：博士研究生
为优化我区干部人才队伍，进一步改善事业单位人才素质结构，引进和储备我区经济社会发展所需的高层次专业型人才，夯实 “ 鲁西领跑、全省先进 ” 强区目标的人才支撑，经研究决定，面向全社会公开引进一批优秀高层次人才，现将有关事项公告如下。
一、引进数量和范围
（一）引进数量
事业单位工作人员若干名。
（二）引进范围
本次事业单位人才引进面向国内普通高等院校 2025 年应届 全日制 博士研究生，经教育部学历学位认证的国（境）外高校 2025 年 应届 博士研究生。
在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，即 2023 年、 2024 年离校未就业的高校毕业生，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在 2025 年 7 月 31 日前 。
其中留学人员报名的，需于 2025 年 9 月 30 日前 完成教育部留学服务中心学历学位认证。
不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。
二、引进待遇
1. 引进人员纳入我区事业单位工作人员管理。
2. 生活补贴。
每月发放 5000 元生活补贴，连续发放 3 年。
3. 购房补贴。
在我市购买商品住房，符合我市人才政策的，给予 20 万元购房补贴。
4. 其他政策。
博士可认定为 “ 优秀人才 ” ，发放聊城市人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供（享受）配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。
三、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正；
4. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5. 具有岗位要求的专业、学历学位及其他条件；
6. 年龄在 40 周岁以下（ 1984 年 4 月 3 日 以后出生）
7. 法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得报名：
1. 曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3. 在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的；
5. 现役军人， 定向培养、委托培养、自学考试、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院等情况的高校毕业生 等；
6. 与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规 [2019]1 号）规定回避情形的；
7. 法律、法规规定的其他情形。
四、引进程序
人才引进按照网上报名及资格初审、考试、选岗、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名和资格初审
报名时间： 2025 年 4 月 3 日 9:00— 4 月 8 日 16:00
查询时间： 2025 年 4 月 3 日 11:00— 4 月 9 日 12:00
初审时间： 2025 年 4 月 3 日 11:00— 4 月 9 日 12:00
报名人员登录聊城市茌平区人民政府网（ [申请查看] ），按要求如实、规范填写个人相关信息。
报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
初审通过，报名信息不能更改。
2025 年 4 月 8 日 16:00 后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息，请报名人员务必及时查询资格初审结果。
本次报名免收报名费和考务费。
报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。
报名提交材料包括：
（ 1 ）本人身份证扫描件（正反面在同一页）。
（ 2 ）本科、硕士 和 博士阶段学历、学位证书扫描件。
（ 3 ）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书 和 博士阶段课程学习成绩单扫描件。
（ 4 ）对暂未取得学历学位证书的，还需提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书。
（ 5 ）其他所需材料扫描件。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。
报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
（二）考试
本次人才引进不设开考比例，简化引进程序。
面试采用百分制计算成绩，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，根据面试成绩，确定进入选岗范围人员。
同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。
为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线设定为 80 分，达到面试合格分数线的，方可进行选岗。
面试形式、时间等具体内容另行通知，以后续公告为准。
（三）选岗
根据考生的专业及个人特长，与考生本人面谈，以 “ 双向选择 ” 的方式，按专业对口、人尽其才的原则落实单位。
报名人员请随时关注聊城市茌平区人民政府网站有关公告，并保持电话畅通。
未在规定时间、地点按要求参加面试、面谈的视为自动放弃。
（四）体检
根据选岗情况确定体检考察人选。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。
引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
体检合格人员，进入考察范围。
（五）考察
考察时，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核 “ 三龄二历一身份 ” 等内容。
对档案中存在问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按最终考试成绩从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
拟聘用人员公示后，不再进行递补。
（六）公示聘用
对 考试、 体检考察合格人员进行公示，公示期为 5 个工作日。
公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理聘用手续，列入事业单位工作人员管理，最低服务年限为 3 年（另有规定的从其规定）。
对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
本次引进博士不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。
试用期结束后，组织对引进人员进行转正考核。
考核合格的，办理转正手续；
考核不合格的，办理解聘手续。
对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
本公告未尽事宜，由中共聊城市茌平区委组织部、聊城市茌平区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
中共聊城市茌平区委组织部： [申请查看]
聊城市茌平区人力资源和社会保障局： [申请查看]
中共聊城市茌平区委组织部
聊城市茌平区人力资源和社会保障局
2025 年 3 月 25 日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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