徐州徐工挖掘机械有限公司招聘
发布日期:2025-03-26
标题 | 徐州徐工挖掘机械有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2025-07-31 | |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | [申请查看] | ||
单位介绍: | ||||
徐工挖掘机械事业部成立于2008年,是徐工集团核心支柱企业,由徐州徐工挖掘机械有限公司、徐州徐工矿山机械有限公司、徐州徐工履带底盘有限公司组成。占地1700亩,销售收入超过80亿元,增长速度连续多年行业第一。 公司有一支不断探索、开拓创新的优秀人才队伍,汇聚了当今世界上先进和高效的制造设备和工艺技术,全面实现了以信息化、智能化手段为支撑的精益制造模式,成为中国“两化融合”的样板工厂。目前产品型号已全面覆盖1.5吨到400吨液压挖掘机和40吨到360吨矿用自卸车两大类、全系列。其中,400吨液压挖掘机和360吨矿用自卸车填补了国内空白。徐工已成为中国大型挖掘机第一品牌,是中国唯一、全球极少数能够研发制造成套大型露天矿业装备的企业,改变了行业的世界竞争格局。面向未来,徐工挖掘机械和矿山机械将努力实现从中国一流到世界行业领先、从学习全球标杆到成为全球标杆的产业愿景,以勇气坚韧和“珠峰登顶”的创新奋斗,为中国贡献一个矿业装备的世界级强大品牌! | ||||
招聘简章: | ||||
一 、企业 简介 徐工 , 中国装备工业标志性品牌 , 连续 3 5 年 位居 中国工程机械行业第一 ,当 前位居全球 前 列 。 徐工挖掘机械事业部是徐工旗下销售规模最大、发展最快、国际化程度最高的企业,深耕挖掘机械产业 ,致力于为全球客户提供土石方及矿山施工最优解决方案,协同德国、美国等全球研发平台布局开展挖掘机及其核心零部件研发制造,在中国、美国、巴西、印度及乌兹别克斯坦均建立了产业基地,智能制造水平国内领先、国际一流。 徐工挖掘机械事业部拥有广阔 的海内外发展 平台 、 开放灵活的用人机制、独具竞争力的薪酬福利、系统完善的专业培训、多元化的职业生涯规划,致力于让每位员工在打造世界一流挖掘机品牌的征程中创造价值,实现梦想! 二、 薪酬福利 事业部提供 具有竞争力的 薪酬福利 , 包括 社会保险 、 商业保险、 基本 工资、 绩效 工资 、 出国补贴 、交通 补助、 地区补助 、 过节费 、加班费 、各类 奖金 等。 提供 无息购房借款 ,提供 徐工 人才房内部价格购买 。 事业部 重视年轻 人才 成长 ,建立了 严格的 人才 选拔任用 机制, 畅通的职业发展通道, 完善 的 人才培养 体系 ,为新入职 大学生 营造 公平公正的成长环境和 良好的 工作氛围 , 每年 都会涌现 出 一批优秀的 业务和技术骨干 , 为员工实现理想抱负和人生价值提供更大的舞台。 三、 招聘需求 结构设计 (结构工程师) 硬件开发(电气工程师) 液压技术(液压工程师) 动力技术 管理培训生(人力/纪检/党建) 产品销售 海外产品销售 产品服务 生产调度 四 、招聘条件 1、本科及 以 上学历 , 英语 CET-4及以上; 2、 有从事工程机械产业的热情和 学生会或班干部、大型企业实习经验者优先 ; 3、认同徐工文化及价值观,具有较强的沟通协调能力,具备国际化视野,较高的综合素质 , 责任心强。 五 、 简历投递 | ||||
招聘附件: | ||||
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职位名称 | 液压技术 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 徐州市 | ||||
外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1.产品液压系统研发、图纸设计、产品调试工作,编制产品液压专业技术文件;2.市场调研、竞品对标及内外部反馈问题收集,对产品液压系统进行改进实施;3.液压系统技术研究项目的提出和实施;4.跟踪、研究所承担系统国内外同行业产品技术发展趋势,提出核心技术研发课题。 |
职位名称 | 动力技术 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 徐州市 | ||||
外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1.开展产品市场技术调研与可行性分析论证;2.开展动力系统设计与优化、分析与校核,编制技术文件;3.参与样机试制、试验验证、评审和确认,全过程跟踪产品试制、试验活动,并提供技术支持。 |
职位名称 | 硬件开发 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 徐州市 | ||||
外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1.产品电气技术研发及改进、电气部件设计;2.参与策划样机试制、试验验证、评审和确认,全过程跟踪和参与产品试制、试验活动,记录、解决过程中出现的问题,为全过程提供技术支持;3.产品电气系统信息、数据、技术文件维护与更新;4.跟踪、研究所承担系统国内外同行业产品技术发展趋势,提出核心技术研发课题。 |
职位名称 | 结构设计 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 徐州市 | ||||
外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1.开展产品市场技术调研与可行性分析论证;2.开展产品结构设计与优化、分析与校核,编制技术文件;3.参与样机试制、试验验证、评审和确认,全过程跟踪产品试制、试验活动,并提供技术支持。 |
职位名称 | 管理培训生(人力/纪检/党建) | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 徐州市 | ||||
外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 入职3年内主要在营销管理、财经管理、生产管理、人力资源管理等某个或多个职能管理模块上进行轮岗锻炼;3年培养合格后,作为年轻高潜种子人才在关键岗位上进行锻炼和任用,培养成熟者直接提拔为公司干部主管。 |
职位名称 | 产品销售 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 徐州市 | ||||
外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1.分析区域市场信息,实施区域市场活动;2.指导区域代理商人员队伍建设、网点建设;3.跟进大客户开发进度,维护销售回款指标;4.审查销售政策执行过程。 |
职位名称 | 海外产品销售 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 徐州市 | ||||
外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1.研究对手产品开发、营销策略,反馈调研情况并形成反馈建议;2.为海外商务经理、海外客户提供及时技术支持;3.培训海外销售人员和服务人员产品知识;4.海外业务订单内部执行全过程技术支持。 |
职位名称 | 生产调度 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 徐州市 | ||||
外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1.分厂生产计划分解、下发,并进行过程管控及资源协调;2.分厂生产信息系统日常管理与维护,各项信息和数据及时、准确更新,做好过程监控;3.分厂生产异常情况统计、分析及反馈。 |
职位名称 | 产品服务 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 徐州市 | ||||
外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1.负责产品售前、售中和售后服务,按要求对产品进行保养、维修;2.负责代理商服务人员的技能培训;4.指导代理商制定备件需求计划、建立备件库存;5.按公司要求做好产品的现场改进及改装要求;6.定期与代理商及客户沟通,维护和促进客户关系;7.搜集行业产品和维修政策等相关信息。 |
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