- 发布时间：2025-03-25
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：博士研究生
一、实验室简介
中原关键金属实验室（以下简称实验室）由郑州大学牵头组建、联合三门峡市政府共建、省政府批准成立的事业单位性质的新型研发机构。
实验室围绕关键金属与材料领域，聚焦六个研究方向（关键金属绿色低碳超常富集提取、关键金属冶金与深度分离纯化、关键金属 ( 合金 ) 与氧化物靶材料、关键金属新材料与交叉科学、关键金属循环与材料再生、关键金属资源与材料战略），开展原创性理论、颠覆性应用技术、国家层面 “卡脖子”技术研究，致力于建设国家级关键金属创新高地，打造国际一流的关键金属科研创新平台、产业孵化平台和智库咨询平台。
实验室主任汇聚了一批关键金属领域高水平学科带头人和学术骨干，其中在职与特聘两院院士 6 人，国家杰青 3 人， 教授、博士学位科研人员 80 余人。
选冶、高端新材料研究取得系列重大成果，近十年获得国家技术发明奖、科技进步奖共 12 项。
实验室诚邀海内外优秀人才加入！
二、 岗位设置与招聘要求
| 岗位 | 专业及研究领域 | 基本要求 | 待遇 |
| 高层次人才 | 矿物加工、冶金、材料、化工、物理等相关专业背景，以及关键金属矿物分离、关键金属提取与分离、关键金属相似元素分离、关键金属纯化与制程、关键金属材料制备等相关研究经历。 | 入选国家各类人才计划，主持承担重大科研项目，或海外高水平大学和研究机构担任重要职务。 | 年薪 80 万元 -200 万元 ( 税前 ) |
| 初聘教授系列 | 初聘教授、副教授、助理教授：博士或博士后出站人员，年龄不超过 35 周岁 | 事业编制，年薪 18 万 -35 万元 ( 税前 ) ； | |
| 直聘研究员系列 | 直聘研究员、副研究员、助理研究员：博士或博士后出站人员，原则上不超过 35 周岁 | 事业编制，年薪 25 万元 -40 万元 ( 税前 ) ； | |
| 博士后 | 一般为应届博士毕业生，原则上不超过 32 周岁 | 年薪 18 万元 -42 万元 ( 税前 ) ，科研绩效 6-20 万元（税前） |
注： 1. 博士后留豫后，可享受相应岗位待遇外，同时可享受河南省留豫来豫安家费 20 万元。
2. 符合 “黄河人才计划”相关政策人员，可同时享受郑州市相关人才优惠待遇。
三、应聘方式
应聘者可将个人简历发至邮箱： （点击查看） ，邮件主题命名为 “ 中原关键金属实验室应聘 + 姓名 ” ， 请【点击下方 “ 立即投递 / 投递简历 ” ，即刻进行职位报名】 。
未尽事宜可登录实验室网站（ [申请查看] ）查看相关信息，或联系实验室人力资源部。
本次招聘岗位长期有效。
联系人：[申请查看]
地址：河南省郑州市科学大道 100 号
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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